募集要項

募集職種

マーケティングプランナー＜Mimi Beauty＞◆年休120日以上◆キャリアチェンジOK◆住宅手当あり

募集背景

Mimi Beautyメディアの更なる組織の拡大を目指すため、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容

大手美容メーカーや巷で注目を集める新興美容メーカーなどの
プロモーション戦略や美容トレンド分析をもとに下記業務をお任せします。
・プランニング提案
・トレンド分析
・購買調査等の設計
・戦略設計
・メディアのブランディング業務
・外部との業務提携
・サービス開発　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

■やりがい
美容メーカーの最新情報に触れられます。
プロモーションを通じてユーザーに喜んでいただいたり、
メーカーの売り上げに寄与し商品販促につながる実感や、
ご自身の企画力やマーケティング力を活かしながら、
事業成長に貢献できる実感が得られます。

■Mimi Beautyとは
SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、
SNS総フォロワー580万人超えの美容メディア。
2015年にスタートし、主に美容オタクに支持されるトレンドを
いち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心に
コンテンツを毎日発信しています。
また、新作コスメのユーザー公募型モニターやオンライン体験会、
店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、
「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。

【注目ポイント】
数字でみるトレンダーズ
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性87.3％/男性12.7％
■平均年齢：31.7歳
■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％)
■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：100％
■年休取得率：67.3％
■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
※2024年3月31日時点のデータです

【注目ポイント】
多様な働き方を実現する支援制度
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度

【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施

【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■社会人経験3年以上
■美容部員・美容業界出身の方もしくは法人営業経験がある方
■基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

《求める人物像》
・美容への関心、情報収集能力の高い方
・新しい業務にも挑戦する意欲が高い方
・人やチーム・事業に対するサポート意欲が高い方
・達成意欲の高い方
・分析や調査など数字に苦手意識がない方

美容業界を盛り上げていきたいという
想いのある方からのご応募をお待ちしております！

【歓迎する経験・スキル】
・広告代理店出身の方、広告代理店と仕事をしていた方

勤務地

東京都渋谷区東3-16-3
エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00または10：00～19：00（※時差出勤可）
★フレックスタイム制（コアタイム： 11:00～16:00）
（標準労働時間/1日8時間）

想定給与

年俸400～600万円(12分割)
※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月9万円～13.6万円程度）が含まれています
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費支給（月3万円まで）
■報奨金
■ストックオプション制度
■MVP制度
■副業（複業）OK（※事前申請制）
■住宅手当（月1万5000円※社内規定あり）
■引っ越し補助（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引）
■トレンダーズキャンプ（社員旅行補助）
■リモート勤務可
■フレックス制度
■ダイバーシティ制度
■キャリアデベロップメント制度
■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰）
■入社時研修/勉強会/共有会/セミナー

休日・休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日）
■バースデー休暇/家族バースデー休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】