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栄和建物管理株式会社の求人情報

掲載期間:
2025/10/10 ~2025/11/06

正社員(中途)

警備スタッフ/日勤のみ/未経験OK/屋内メイン/ブランクOK/毎年昇給/30代~50代も活躍中/女性活躍中

栄和建物管理株式会社

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

子どものお留守番ゼロへ!
無理なく子育てと両立して働こう◎

「子どもが中学校に入学したから、そろそろ仕事復帰したい」
「でも子どもを夜遅くまでお留守番させるのは心配…」
なんて思われている方にぴったりなお仕事です!

◆日勤のみ&基本定時上がり
-----------------------------
残業はほとんどなく、17時に退勤可能◎
お子さんのお迎えや、夜ご飯の準備もでき、
子育てとの両立がしやすい環境が整っています!
育児がひと段落し、仕事復帰したい方にもぴったりです。

◆お休み充実!プライベートも充実
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*完全週休二日制(土・日)
*基本的に祝日はお休み など
家族の予定に合わせて、柔軟にお休みを取ることができます。

◆アクセス良好!通勤ラクラク
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【東京メトロ日比谷線・都営浅草線・京成電鉄・京急線】の
4路線が利用でき、アクセスの良さも抜群です。

◆屋内巡回で天気の心配不要
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ビル内警備のため雨や風の心配もありません!
日焼けの心配がないのも嬉しいポイント◎

無理なく仕事と子育てを両立しませんか?

type編集部の取材メモ

オフィスビルや商業施設で、近年一段と需要が高まっている警備。同社は、そんな警備を67年にわたって手掛けてきた老舗企業だ。同社はこれまで、社員が働きやすい環境づくりに熱意を持って取り組んできたそうだ。例えば有給休暇は、ほぼ希望が通るなど取りやすい社風があり、本人が望まない過剰な残業は発生させないような仕組みを作っているという。取材中も「社員が長く勤めてくれるように、要望に応じて環境をさらに整えていきたい」と話すなど、安心して働ける環境の整備に余念がないように思った。

募集要項

募集職種
警備スタッフ/日勤のみ/未経験OK/屋内メイン/ブランクOK/毎年昇給/30代~50代も活躍中/女性活躍中
募集背景
当社は、60年以上に渡り「ビルメンテナンスのプロ」として、数多くのお客様に高品質なサービスを提供してまいりました。近年、企業の防犯・防災意識の高まりを受け、当社へのご依頼やご相談も年々増加しております。こうしたニーズの拡大にお応えし、より多くのお客様に安心と安全をお届けするため、新たな仲間を募集することになりました。
仕事内容
オフィスビルの警備(セキュリティ)業務を担当していただきます。
各施設にある防災センターで、モニターを監視したり施設内を巡回したりします。

<具体的な業務内容>
■受付・モニター監視
∟防災センターにて施設内に異常がないか監視します。

■受付
∟入館証配布などの窓口業務や館内放送など、
 施設の入り口で来客者の対応をします。

■巡回
∟女性トイレの巡回や施設内のご案内、
 迷子への対応、防災設備確認、不審者の確認などを行います。

■立哨
∟施設入口での防犯業務を行います。

<座り作業がメインです>
8時間の業務の中で、立哨や巡回は約3時間のため、
座ってできる仕事がメインです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
《始めやすさ★★★》警備業界未経験でも安心の研修体制
警備の経験がない方でも
1カ月~2カ月で一通りの業務を習得できます◎

【入社後は…】
▼新任教育(3日間)
▼外部での研修受講
(ビルメンテナンス協会や東京都警備業協会など)
▼警備員登録
▼本社研修(1日程度)
▼現場へ配属
▼ベテラン警備員によるOJT(約1カ月)

独り立ちした後も資格取得支援制度を利用して
スキルアップを図ることができます!

元介護スタッフや販売スタッフ、元事務職、
元エンジニアなど未経験者が大活躍の職場です◎

【注目ポイント】
《働きやすさ★★★》仕事以外も充実!子育てや副業との両立も◎
当社は【カレンダー通り・定時退社】を徹底しており、
ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています!
子育て中の方はもちろん、ダブルワークを希望される方も大歓迎です◎

仕事終わりに買い物をしてご家族とゆっくり食事を楽しんだり、
趣味の時間を充実させたりと、プライベートも大切にしながら働くことができます。

実際に、その働きやすさから直近1年間の定着率は90%以上。
腰を据えて長く働きたい方に、ぴったりの職場です。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
<はじめての方、ブランクのある方も歓迎!>
◆職種・業種未経験OK
◆学歴不問
◆第二新卒者も歓迎!

★直近1年の定着率は90%以上。長く働く社員がほとんどです。
「腰を据えて働きたい」という方を歓迎します!
勤務地
東京都中央区の各現場へ配属いたします。
※転居を伴う転勤はありません
※いずれの現場も直行直帰となります

【勤務先】
■東京都中央区築地 

【現場について】
■複合施設
└空調の効いた屋内メインでの仕事です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京都中央区築地】
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
勤務時間
平日/8時~17時(実働時間8h・休憩1h)

※勤務地による
※食事休憩あり

【残業について】
◆残業月平均20h以下

基本定時上がりOK!お子さんがいても安心です◎
想定給与
【東京都中央区築地】
■一般隊員:月給21万円~+交通費全額+残業代全額+賞与(年2ヵ月)

※入社時月給は経験・能力等を考慮の上決定
※試用期間2ヶ月間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

【賞与について】
賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績2カ月分)

【給与例】
<入社時の月収例>
■21.3万円/基本給21万円+残業代3000円

入社後の成長サポート
会社指定の資格については、資格取得支援制度があり、取得費用は全額会社が負担。継続して学びたい方もしっかりサポートしますので、安心してスキルアップを目指せます。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(毎年必ず昇給)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績2回/2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額
■残業手当全額
■深夜手当
■役職手当(副隊長候補)
■出産・育児支援制度有り
■資格取得支援制度(会社指定の資格を対象に、取得費用を負担)
■制服貸与
■更衣室・仮眠室完備
■シャワー室完備(現場による)
■退職金制度(定年まで勤続3年以上対象)
■社内禁煙
■再雇用制度(60歳定年/70歳まで)
└嘱託職員としての自動更新となります。定期昇給は適用されなくなりますが、その他の福利厚生・給与はそのまま。65歳まではボーナスも支給されます!

【産休・育休取得状況】
育児休暇の取得実績があり、家庭を持つ社員も活躍しています。
休日・休暇
【年間休日120日】
■完全週休二日制(土・日)
■祝日(業務状況により出勤あり)
■有給休暇(入社半年後より付与)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)

ご応募はこちらから

会社概要

社名
栄和建物管理株式会社
代表者
代表取締役 川俣光一
資本金
3000万円
従業員数
1460名(グループ合計2180名)
【男女比】
男性8割、女性2割(警備スタッフ)
事業内容
\栄和建物管理の魅力/
★創業67年の安定企業
★年間休日120日
★残業月20時間以内

≪ビル総合メンテナンス事業≫
◆清掃・環境衛生業務
◆設備管理業務
◆警備業務
◆マンション管理業務
◆リニューアル工事業務
◆客室整備業務
ホームページ
http://www.etk.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web履歴書による書類選考
2.面接1回
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間以内を予定しております。
◆ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
連絡先
〒 107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館14階
採用担当
TEL/03-5411-2121

トピックス

働く”ついで”に手に入れる運動習慣♪

日々の業務にある“巡回”で、1日に数時間歩くことがあります。
プライベートで歩く時間を作るのは億劫ですが、働きながらできるので、効率よく運動できるのがうれしいポイント◎
脂肪燃焼効果がある有酸素運動で、働きながら体型維持もできます!(業務のほとんどが座り仕事で、勤務中は歩きっぱなしになることはないのでご安心ください。)
また、屋内メインでの警備なので、過酷な寒さや暑さ、日焼けの心配もありません。
働きながら健康や美容にも気を遣えて、一石二鳥です!

実はこんな仕事の面白さもあるんです◎

■人間観察好きには楽しい
日々新しい人に出会える仕事なので「最近はこんな服が流行っているんだな」、「あの人よくここに来ているな」など、毎日新しい方との出会いを楽しめます◎
一見ルーティンワークのような仕事ですが、出勤のたびに新たな発見があっておもしろいですよ♪

◆迷子のスーパーヒーローに!
ごく稀に迷子に出会うこともあります。最初は不安な子どもたちも、徐々に心を許してくれることがほとんどで、帰るころに聞く「ありがとう」は日々のやりがいにつながります。
また、子育てで培った経験や気配りを現場で活かすことができます。
親としての視点が役立つ場面も多く、安心して働ける環境です。

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