募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆採用好調にて1年掲載◆着任案件の9割が上場企業◆25/6 56名稼働中

募集背景

【重要募集】
京都市内、大学様情報システムの運用（PC、授業支援系）：交代要員
【重点募集】
東京のNier：セキュリティ担当
東京のSier：インフラ設計・構築担当
大阪のNier：プロジェクトマネージャ、ネットワークエンジニア
名古屋のNier：セキュリティ（Zscaler、Netscopeなど）
を探しています。

仕事内容

当社が受注するITインフラ系案件で企画・設計・構築・運用を任せます。
◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります
※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン

【当社の特徴】
■売上構成
・大企業への人材派遣・アウトソーシング「91％」
・大企業・中小企業への直接販売・サービス「9％」

■エンドユーザ種別（業種）
・通信/情報処理「39％」
・金融「30％」
・電子商/メーカー「13％」
・文教「11％」
・物流「7％」

■業務段階別
・企画/コンサルティング「9％」
・要件定義・基本設計「28％」
・詳細設計、構築/テスト「35％」
・運用/構成変更（上流）「28％」

■着任期間（全社員＋委託者）
・3年以上「31％」
・1年以上3年未満「39％」
・6ヶ月以上1年未満「28％」
・6ヶ月未満「2％」
※その他の数値は求人下記の関連リンク参照
※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務

【身につくスキル・キャリアパス】
●現状を冷静に考えた現実的なモノ・コトの考え方、行動原理。自責意識。
●論理的記述、話法。
●社会・世間のお花畑への忌避感覚。
●今後の人生設計（転社、転職、etc）に有利な就業経験（商流が低い、品格のない会社との取引、くだらない案件着任はナシ）。
●これからの労働観を磨く
現状は「身から出たサビ」（昭和の名残、思考停止）。我々自身の労働観、行動原理を変えない限り、負の連鎖は続く。

【注目ポイント】
●エンジニア？●転社？
●技術者とエンジニアは異なります。
・研究者、技術者：ゼロから作れる、作る人。
・エンジニア：既出の技術や製品を組み合わせる人

●転”職”ではなく転”社”。
自分の知見が市場価値や相場と見合っていないとき、他企業に所属を変えることで条件（賃金、環境）を上げること。

●転”社”の精度（1が最高精度だが、結局は運）
1.直接スカウト：取引先などあなたの仕事を直接評価している方からのスカウト。
2.直接応募：自分で行きたい業界や企業を研究して応募。
3.求人媒体：求人会社の誘導あり、必ずしも求職者に有利とは限らない。
4.エージェント：エージェントの誘導あり、必ずしも求職者に有利とは限らない。

【注目ポイント】
●最大の敵は無能な味方。大事なのは文化設計と構成要員。
●当社が大事にしていること、大事にしていないこと
　●大事にしていること
　・カネ
　・法令順守（特に労働法）
　・自らが正しいと思ったことを貫く
　・銃後射撃をしないこと
　・柔軟な変更をする
　・広く集めた情報（DIKWモデル）を正しく使う
　・実証主義
　●大事にしていないこと
　・感情過多、過剰な関わり。
　・他社、他人との比較
　・形式的な仕事、実利のない儀式
　・無能の重用
　・論理/理屈の通らない主張
　・反知性主義

●当社の構成員
「カイシャをよくしたい」とかいう”意識高い系”人材より「現場でエンジニアリングを死ぬまで楽しみたい」という個人主義的人材を集めています。

【この仕事に向いている人】
●当社と波長がある人
群れない人。現実・実利主義者。自分のための努力を着実にする人。自責感覚がある人。

【この仕事に向いていない人】
●当社と波長があわない人
群れたい人。儀礼・作法が好きな人。自分のための努力ができない人。結果の原因を環境のせいにする人。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ネットワークエンジニアとしての実務経験（クラウド/オンプレイス、セキュリティ、ネットワーク、サーバ、物理層）
■SES（客先常駐）経験
■学歴不問
■初心者・未経験者
基本的に対象外（本人の努力によって資格取得をしている者は選考対象。
ただし、各広告期間ごとに1名のみ採用。定着確率が低いため会社としてチャレンジングであるため。
■初級者（業務段階を変えたいジュニアエンジニア）は採用対象。
■60歳以上の方も可：まだまだあなたの経験・ノウハウを必要とする企業は多くあるため。

【歓迎する経験・スキル】
■SES（エンドユーザ、SIerへの常駐）経験
■一人での常駐経験（派遣経験）
■Linux、Cisco、仮想化、クラウド（AWS、Azure）、セキュリティなどの技術・機器操作管理経験
■企業ネットワークの構築、運用管理などの経験、能力
■ネットワーク運用管理系の各種資格、各種国家系IT資格、各種ベンダー系資格など

【過去の採用例】
この媒体（type）で2022年からの連続採用を達成しています。Tier2 以下の会社に所属している、賃金の安い or 賃金が上がらない or 時代遅れな所属会社etc なSES経験エンジニアを「正しい賃金」でスカウトし、定着実績も高いです。

勤務地

《東京・大阪の事務所または各顧客事業所に常駐》
※配属先は個人の適性・経験・居住地を考慮
※会社都合の転勤はありません

■東京事業所／東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
■大阪事業所／大阪府大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル 9F
※いずれも屋内禁煙
※（変更の範囲）上記を除く、当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京事務所／「飯田橋駅」より徒歩2分
大阪事務所／「堺筋本町駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
※常駐先に応じて変動、労働条件明示書にて明確化

★金曜日の終業時間は16時、1週間の所定労働時間は38時間です。
仕事と私的時間は両輪です。

【残業について】
【月平均10時間程度】

想定給与

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。
●月給30万円～60万円＋各種手当
※前職・経験に応じて決定します。
※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。
※額面については選考時に伝えます。

【各種手当について】
■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など

■手当（3種類）
1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給）
2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当
3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当
4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり
※詳細は当社ホームページを参照ください。

■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います）
◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など
※詳細は当社ホームページを参照ください。

【賞与について】
四半期手当として年4回支給。賃金明細参照（当社HP）。

【給与例】
★平均年収（全社員）※支払い実績
572.8万円／2023年度
581.4万円／2022年度
555.9万円／2021年度
542.4万円／2020年度

入社後の成長サポート

●クチもカオも出さない、カネは出す。
・対価なき労働はなし。
・各自の勉強や資格取得に必要な費用、成果報奨金
・現場の顧客やメンバーとの飲み会など費用支援
・労働者の慰み会にすぎない自社イベントは一切なし。そんなイベント費用は賃金へ。

●飲み会（居酒屋談義）とはなにか？
仲間意識（=という名の被害者・仲間意識の共有）をする時間に過ぎない。
カイシャへの帰属意義を加飾するだけのキレイゴトであり、そんな時間があれば自己投資すべき。

●客先への転職自由
たいていの会社は拒みますが、当社は喜んで送り出します。自分の努力で客からのスカウトを得たのです。
所属カイシャが手柄の横取りなどありえません。

待遇・福利厚生

■昇給あり（単価アップ時に随時）
■成功報酬制度（資格取得、人材紹介、顧客紹介）あり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■健康診断（毎年11月）
※40歳以上は生活習慣病予防検診や健康維持支援
※当社独自の健康維持支援制度あり
■カフェテリアプラン（使途自由の予算）
■公益通報制度
■トラベル・リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金あり
■副業許可

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（2021年度平均取得日数：11.2日）※100％の消化を推奨
⇒前職からの有給の持ちこし制度（使えなかった有給を引継ぎ）あり
⇒年次有給休暇の計画的付与を労使で協定する。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■特別休暇
■トラベル休暇　など