募集要項

募集職種

開発エンジニア/CAD＆VBA習得可/9割自社内開発/残業月10h程/年休126日/研修充実/平均年齢33歳

募集背景

自動車、航空機など大手製造業の設計をCADで支援している当社。各種ツールやデータベース構築などを含めた3DCAD関連の様々なニーズに応えられる企業自体が少ない中、当社へのニーズは右肩上がりに増大中です。今回の募集も、ますます高まるニーズに対し、まだまだ人員が足りない状況を打破するための増員募集となります。

仕事内容

【3DCADを使った製品開発を『各種ツール開発』で支えます】
3DCADの入力作業やモデル作成などを効率化するためのツール開発・運用業務が中心となります。入社後はできるところからお任せし、将来的には仕様検討～企画～開発まで自分でできる環境です。
★CAD関連の知識は入社後にイチから学べるので安心
★クライアントは自動車メーカーなどの製造業の大手企業が中心
★基本は自社内勤務(まれに打合せなどで外出あり)
★十分なITスキルをお持ちの方であれば、仕様検討などの最上流工程から参画可能

＊＊＊具体的な業務の流れイメージ＊＊＊
◎定型業務の効率化などのご依頼をいただく
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◎お客様との打合せ・必要な効率化ツールのヒアリング
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◎プログラムのインターフェースや処理の詳細について仕様検討
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◎仕様書の作成・開発チーム内の認識のすり合わせ
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◎開発業務・ドキュメント作成(操作手順書・導入手順書・テスト仕様書・テストシナリオなど)といった実作業
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◎お客様とプログラムの最終確認・導入・リリース
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◎運用サポート(エラー発生時の検証や機能追加・改修など)

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般　

【案件例】
＊＊＊お客様からのご依頼の例＊＊＊
■既存のCATIA V5プログラムをCATIA V6に移行したい
■CAE解析で、手作業で行う解析の設定を自動化したい
■CAE解析で、解析結果をExcelに自動出力したい
■金型モデリングで、切削加工範囲を簡略化して作成できるツールがほしい
■CSVファイルの情報を読み込み自動で3Dモデルを作成したい
■導入済みのプログラムをCADのバージョンアップの際にテストしてほしい　など

【開発環境・業務範囲】
＊＊＊開発環境例＊＊＊
■SOLIDWORKSのマクロ機能を使用した「効率化ツール」開発
【担当工程】要件確認→仕様定義→設計→開発→テスト→ドキュメント作成
【言語】VBA
【OS】Windows 10
【CAD】SOLIDWORKS

■CATIA V5、CATIA V6のマクロ機能を使用した効率化ツール開発
【担当工程】要件確認→仕様定義→設計→開発→テスト→ドキュメント作成
【言語】VBA
【OS】Windows 10
【CAD】CATIA V5、CATIA V6

★一緒に働くメンバー
20代～60代。男女比は7：3です。

【注目ポイント】
【最先端技術を網羅】CATIA V6・AI・データ解析…
この募集の見どころでもある3DCADについて言えば「CATIA V6」という今まさに導入が進んでいる最先端のソフトウェアが扱えますし、IT領域でもAIの活用が徐々に始まってもいます。一般的なITエンジニアとは少し違った、幅広いスキルを網羅できる点は当社ならではの魅力です。

★入社後は社内で3DCADの基礎知識と3DCADのマクロについてお教えします
社内にはSOLIDWORKSの習得を目的としたテキスト本『ゼロからはじめるSOLIDWORKS』の出版に携わったメンバーもおり、実力がある先輩から直接学び、スキルを高めることができます。

【注目ポイント】
【働きやすさ】プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる
プライべートや家庭が安定していてこそ、安心して仕事にも集中できる。そう考える当社では、家族や自分の時間を大切にしながら働ける環境を整えています。

残業は月10時間ほどで、プロジェクトが忙しくても月20時間ほどに収まるように調整。頑張ってもらった分、残業代は全額お支払いします。また、有給の取得率も70～80%と高く、年間休日は126日を確保(2023年度実績）。リフレッシュの時間も取りながら働けます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼実務未経験OK！／
■高卒以上
■何かしらの言語での開発経験をお持ちの方
☆業務経験の少ない方もOKです！
☆『3DCADに興味がある』という気持ちをお持ちの方は大歓迎です！

◎CADの知識は一切不問！働きながら3DCADの知識を身につけてスキルアップできます！
◎20代30代活躍中＆平均年齢33歳！

【歓迎する経験・スキル】
◇VBAまたはC言語を使用しての開発経験がある方
◇仕様検討などの上流工程の経験がある方
◇製造業(機械系)に関する知識をお持ちの方
◇仲間との連携を大切にできる方
◇チャレンジ精神を持って取り組める方
◇色々なことに興味を持って意欲的に臨める方

【過去の採用例】
☆Oさん（PG歴1年→不動産事務・ブランク有）
C言語経験があったものの、VBAはほぼ未経験だったOさん。半年程度で改修業務（既存のPGを修正する業務）を担当し始め、1年で新規案件の仕様検討から幅広い工程のサポートまで可能に。2年以降は一人で打合せもできるまでに成長しました！

勤務地

◎基本自社内勤務です！
◎引っ越してきたばかりの新しいオフィス！
本社／東京都北区志茂4-14-2 星野ビル

★新オフィスは、現在さらに働きやすい環境になるようにブラッシュアップ中。
「こんな設備があったら嬉しいかも」という意見も大歓迎です。

(変更の範囲)当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ南北線「志茂駅」2番出口から徒歩15分
・JR「赤羽駅」より徒歩15分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先での勤務の場合、時間が異なる可能性があります

【残業について】
プロジェクトにもよりますが、18時定時で帰宅する社員も多くいます。残業は月平均10時間で、忙しい時も月平均20時間ほどに収まるように調整しています。

想定給与

【直近の転職者は全員が年収10%以上UP】
月給22万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ(社内ポイント)
※経験・能力を考慮し、決定いたします
※月給にはライフプラン給(2万5000円)を含みます
※試用期間6ヶ月。期間中は本採用後の給与の95%となります。その他待遇に差異はありません。

◎転任費用は会社が負担/不動産一時金及び交通費、引っ越し費用は全額支給
◎昇給査定は毎年7月
◎年間の業務実績で評価

◎1回で月収3～4万円上がる社員も！
◎社内ポイント＝会社への貢献（リファラル/事業拡大に繋がる行動など）
に応じて付与されるポイントです。
貯めたポイントは、業務に関するものの購入やチームの食事会の費用などに
充てることができます！

《収入アップ実績多数》
前職年収300万円⇒年収450万円(入社4年後)にアップ
前職年収280万円⇒年収350万円(入社2年後)にアップ
という実績もあります。

【賞与について】
年2回支給あり。決算賞与は別途支給します。

入社後の成長サポート

＊＊＊入社後の流れ＊＊＊
■入社後1週間程度：社内研修
レベルに応じた社内研修を行い基礎知識を身につけます！
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■2週目～：実務の中でのOJT研修
周囲の先輩全員も親身になって教えてくれるので、
分からないことがあれば何でも聞いてください！
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■3週目～：本格的にプロジェクトへ参画
適性やスキル、希望を考慮した上でアサイン！

☆CADに関する社内教材について
市販も行っている自社教材に社内ノウハウを加えた独自テキストをご用意。
より濃密な内容で実践的なスキルをよりスムーズに習得することが可能です。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（7月）
※業務レベルによる等級査定により昇給
※1回で月収3～4万円アップ実績あり
◆賞与年2回（7月、12月）
◆決算賞与
◆交通費支給（月3万円まで）
◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆入社時研修・技術研修
◆中堅社員によるOJT教育
◆社内勉強会
◆資格取得支援制度
◆時間外手当全額支給
◆転任費用全額負担（規定あり）
◆永年勤務者表彰
◆確定拠出年金制度（401K）
◆社員旅行補助
┗昨年度は北海道！任意ですが社員の9割が参加しています◎
◆各種レクリエーション補助
┗部活動や社内イベントなどに対して補助を行っています！
◆私服勤務OK
◆社内アルバイト制度(自社運営カフェでアルバイトができます)
┗CAD関連事業の他、当社ではカフェ事業も展開しています
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日125日》※2023年度は126日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇（入社半年後に10日）★消化率80％
◆特別休暇（慶弔・出産・結婚など）
◆産前・産後休暇
◆育児休業