募集要項

募集職種

人材マーケティング【HR事業部】/社会人未経験も歓迎/インセンティブ制度

仕事内容

デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。
どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。
今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！

体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開する当社にて、
学生さんの集客をお任せ。
部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、
イベントなど企業との出会いの場を提供し、学生のサポートをします。

【マッチングがしやすい】
体育会系学生は部活動を通して、
企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。
しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で
悩んでしまう方が多いです。
一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、
双方の出会いを演出できます！

【提案がしやすい】
関東大学サッカー連盟のスポンサーや、
その他大学の部活動スポンサーとなることで認知度を上げている当社。
世の中のニーズが高いサービスを提供しているため、
自信を持って提案することができます。
実際、紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、
企業からも高い評価を得ています。

【業務内容】
◆大学回り
部活の監督や学校の就職課に挨拶。
サービスの案内し、学生を紹介してもらいます。
◆就活イベントの運営
◆学生への進路アドバイス
◆学生を集客するための、効果的な施策の企画立案

≪仕事の魅力≫
仕事に前向きに取り組める環境です
当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。

≪仕事の魅力≫
人生を楽しめる働き方を実現できます
社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。

「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼業種・職種・社会人未経験の方歓迎／
◆大学の運動系部活動出身
（サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど）

【求める人物像】
◆企業理念に共感いただける方
◆成長意欲のある方
◆素直な方
◆真摯な姿勢で誠実に向き合える方
◆前向きな気持ちで積極的に言動・行動できる方
◆目標に向かって一生懸命になれる方

【あると望ましい経験・能力】
◆営業・接客業の経験（法人・個人問わず）

勤務地

東京都渋谷区東2-16-10　ヤナセ渋谷ビル

※転勤はありません

【詳細・交通】
JR「恵比寿駅」より徒歩8分

勤務時間

8：50～18：00（所定労働時間8時間）

【残業について】
月平均30時間
※個人の裁量をもって業務を行っていただきます

想定給与

【年収】282万円～420万円
【月給】24万円～+各種手当
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※45時間分の残業時間含む。超過分は別途支給
※目標達成に伴い年3回のインセンティブ支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の月給は22万6000円以上）

【給与例】
◆入社1年目/役職：リーダー/年収420万円
◆入社2年目/役職：マネージャー/年収720万円

待遇・福利厚生

◆社会保険各種
◆昇給（年１回）
◆インセンティブ（年３回）
◆住宅手当（1万5000円/月※規定あり）
◆役職手当
◆残業手当
◆交通手当（上限2万円）
◆研修制度（外部セミナー他）
◆書籍購入・研修参加費負担
◆定期健康診断
◆月間Credo賞・月間MVZ賞・月間レコード賞・社員総会（Zeal Award）の開催

休日・休暇

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇　※取得実績あり
◆育児休暇　※取得実績あり
◆永年勤続特別休暇制度
◆年次有給休暇（入社半年後に10日付与）