募集要項

募集職種

【企画・マーケティング担当】国内導入数No.1経費精算システム・国内SaaS時価総額ランキング1位

募集背景

企業の様々な業務の効率化や付加価値化に貢献する数々のSaaSサービスを開発・提供する当社。業界シェアNo.1を獲得するサービスを複数展開しており、当社へ寄せられるクライアントのニーズは数年前の2倍となっています。今後もさらなる高まりが予想されることから、新たな仲間を募集します。

仕事内容

担当いただくのは、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務。大規模な展示会、カンファレンスなどのプロモーション、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。

【業務詳細】
＜オフラインプロモーション＞
・展示会・セミナーの企画・運営
・カンファレンスイベントの企画・運営　など

＜Webマーケティング＞
・Web広告運用（リスティング、DSP　etc.）
・SEO
・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析
・ナーチャリング
・マス広告　など

＜コンテンツマーケティング＞
・サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ（記事）やテキストの収集・制作
・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画
・社内外へのブランディング、情報発信　など

＜プロダクト企画＞
・営業、サポートチームから機能要望、失注、解約に関連した現場情報の収集
・追加機能開発における要求仕様定義やリリース時期の決定
・製品ロードマップの作成と実行、また開発部門との合意形成
・オプション機能追加時を主としたプライシング　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース
2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。

実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。

【注目ポイント】
社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています
自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。
働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　-事業会社におけるマーケティング（リアルイベント、Web系、コンテンツ、プロダクトetc.）や企画業務経験
　-広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験
　-IT商材の新規法人営業経験（若手未経験の場合）

【歓迎する経験・スキル】
・SaaS系の商材を扱ったご経験

＜求めるご志向＞
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方

勤務地

◆本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア7階
┗各線「新宿駅」から徒歩7分
※採用ポジションにより、勤務地が変更する場合があります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※残業時間は20時間ほどです

想定給与

◆月給27万～47万円
※スキルや経験を考慮のうえ決定します
※試用期間（6ヵ月）あり。期間中の待遇等に変更はありません
※固定残業代（月20時間・2.7万円～6.3万円）を含みます。超過分は別途支給します
※目標管理の面談を月1回実施

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（6・12月）
◆交通費支給（～月10万）
◆各種社会保険完備
◆家族手当(1人：月3万円、2人：月5万円、3人以上：月6万円)
◆深夜手当
◆休日勤務手当
◆赴任手当
◆出張手当
◆定期健康診断
◆スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆フリードリンク・ランチサポート・スナックサポートあり
◆時間有給制度（1年につき5日分を1時間単位で有給取得が可能）
◆フリースペースに多くの技術本あり（自由購読）
◆コミュニケーションサポート
◆タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日・月ごとに変更可）
◆ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能）
◆ベビーシッター補助制度
◆バックアップ休暇
◆社内サークル
◆社内交流イベント
◆水曜在宅ワークデー
◆屋内禁煙

休日・休暇

～年間休日120日～
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW（有給取得推奨にて）
◆有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績）
◆慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
◆産前産後休暇…取得後の復帰率100％
◆育児休暇
◆特別休暇
◆時間休暇（ 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可）
◆生理休暇
◆母性健康管理休暇
◆シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与）
◆子の看護休暇（子どもの看護や検診等のための休暇を付与※子ども1人あたり5日間、2人以上で10日間）