募集要項

募集職種

開発エンジニア◆最上流から参画可◆年休124日～◆成長率140％◆取引社数2000社◆30～50代活躍

募集背景

当社はアクセンチュア出身の代表によって立ち上げられた、『独立系のコンサルティングファーム×事業創造カンパニー』です。設立20期目に入り、第二創業期を迎えた現在の成長率は140％。より一層の事業創造と組織強化を目指し、成長のカギとなるエンジニアリング領域で活躍するエンジニアを積極的に募集中です！

仕事内容

基幹系・情報系などの業務システム開発における、
要件定義上から設計/構築/テストまで、
上流～下流の工程を幅広くお任せしていきます。

＜プロジェクト例＞
▼販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
└マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計
└システム要件および機能設計の支援
└付随するインターフェース・データ基盤の設計
└マスターへの落とし込みの支援

▼基幹システム刷新支援
└大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
└オンプレからAWSへの移行
└バッチ性能向上の為の書き換え対応(PL/SQL→Java)

▼クレジットカード決済システム開発業務支援
└社内業務システムの開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
└ユーザサイドに立った要件定義・運用構築
└開発ベンダー管理
└社内調整などのコミュニケーション管理

▼大手商社の新規ECサイト開発
└ECサイトの新規開発
└開発言語：PHP、FW：Laravel、DB：MySQL

▼スタートアップ企業の新規Webサービス開発
└請求管理システム開発
└開発言語：C#
└FW：.NET Core
└DB：MariaDB

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
一人ひとりの成長意欲に応える万全の教育体制
入社1ヶ月研修をはじめ、マネジメント層を育成する「トップマネジメント研修」や将来の幹部候補向けの「ジュニアボード研修」など、経験やキャリアプランに応じて様々なカリキュラムをご用意しています！また、独自の「よろず相談役」では社員一人ひとりに適した経験豊富なメンターが付き、中長期的なキャリア形成をサポート。経験を最大限活かしていただきながら、さらなる技術力アップに向けて会社を挙げて全力で支援していきます。

【注目ポイント】
数字で見る『INTLOOP』
請負う案件の割合はプライム・自社案件が6割と二次受け案件が4割。2000社を超えるクライアントと取引を実現しています。超上流から安定運用に向けた支援までをワンストップで手がけられることが当社最大の強みです。大手コンサルファームの出身者をはじめ、豊富なキャリアを持つコンサルタントが多数在籍。さらに、専門性の高いフリーランスコンサルタント3万5千人とネットワークを築き、多種多様な企業の成長を支えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問・年齢不問
◆業務系システム開発の経験（1年以上）
※Java/.NET等のオープン系開発言語を用いての経験

【歓迎する経験・スキル】
・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験

勤務地

★リモートワーク相談可能★
東京本社（赤坂）もしくは神奈川県・埼玉県・千葉県・東京都のクライアント先

[東京本社]東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
[東京本社アクセス]東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩1分

勤務時間

10:00～19:00 (実働8時間／休憩60分)
※プロジェクト先により多少変動あり

想定給与

■給与形態
月給制

■想定年収
400万円～800万円
※月給は年収を14分割するため月給285,800円～571,500円

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

※上記にはみなし残業手当(45時間分／74,400円～148,700円）を含む
└超過分は追加支給します。
※試用期間3ヶ月あり／給与・待遇に差異はありません

【給与例】
年収430万円／ソリューションエンジニア
年収600万円／シニアソリューションエンジニア

待遇・福利厚生

◆昇給／年2回
◆賞与／年2回
◆通勤手当全額支給
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆知灯り(社員向け無料教育／年間20講座開催)
◆よろず相談役(メンター制度／中長期的なキャリア支援)
◆確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
◆受動喫煙防止策はプロジェクト先に準ずる

休日・休暇

＜年間休日124日＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（有休消化）
◆年次有給休暇(年10日～20日／入社日により調整)
◆入社時特別休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇