募集要項

募集職種

ITエンジニア｜履歴書不要！完全未経験OK◎同期と一緒にイチから学べる3ヶ月間の研修◎リモート率8割以上

募集背景

2020年の設立以来、IT戦略やPMOなどのコンサルティングやシステム設計・開発事業を手掛けてきた当社。立ち上げ間もないスタートアップ企業だからこそ、将来的にコアメンバーとして活躍できるチャンスも広がります。自社サービス開発にも挑んでいく予定なので、一緒に会社を大きくしていく新たな仲間を募集しています。

仕事内容

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！
その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！
当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。

★1ヶ月目
「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。

★2～3ヶ月目
予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。

≪必ず「プログラミング」に携われます！≫
いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。
早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。

最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。
ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！

【案件例】
◎大手損保会社の社内基幹システムの開発
◎医療用の画像診断システムの導入
◎英語学習システムの開発
◎iOSアプリケーション開発
◎鉄道システムの開発・保守　など

楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。
英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。

【開発環境・業務範囲】
Java、JavaScript

★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。
★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪手厚いフォロー体制と密なコミュニケーションで不安を解消≫
社内のコミュニケーションツールは「Teams」を使用しています。その中に”あなた＋社長＋営業”のみの『プライベートチャンネル』を作りますので、気軽に何でも相談できます！
初めてのエンジニア業務で沢山の不安が出るかと思います。技術的なこと、他社エンジニアとの会話、将来のキャリアなど…そんな不安を解消するために、役員との「メンター面談」に加えて先輩社員数人とチームを組む「チームアップ制度」を設けています。あなたと同じように未経験からエンジニアになった先輩社員から色々とアドバイスがもらえますよ！

【注目ポイント】
未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎
「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。
実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。
スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！

【注目ポイント】
あなたの希望に合ったキャリアを選べる
当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！
具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。

ちなみに、将来的には･･･
◆技術系スペシャリスト
◆PMなどのマネジメントロール
◆ITコンサルタント
◆副業フリーランスエンジニア
などのキャリアを目指すことが可能◎
それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

＼未経験入社が9割！履歴書不要＆学歴や経験は一切不問★意欲や人柄を重視／

「経験も知識もゼロだけど、やってみたい」
……そんな想いがあれば、ITの知識が全くない未経験の方でも大歓迎。
当社も全力でスキルアップをサポートします！
〈条件に合う方は全員面接確約です！〉

◆学歴不問
◆職種・業種未経験OK
◆第二新卒歓迎
◆ブランク不問

～こんな方が活躍できます～
◆IT業界で手に職を付けたい方
◆テスト案件などの経験しかないけれど、開発にも挑戦してみたい方
◆ブランクはあるけど、もう一度チャレンジしたい方

【歓迎する経験・スキル】
◎コミュニケーション力の高い方
◎チームワークや協調性を大切にできる方
◎目標を設定し、それを達成するために頑張れる方

【過去の採用例】
未経験スタートの先輩たちも多数おり、前職は営業、美容師、施工管理、警備員など様々。
月に3名ほどが継続的に入社しており、同世代の仲間もたくさんいます！

勤務地

【全国から完全在宅ワークOK】
お住まいでのリモートワーク、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先での勤務となります。

※転勤はありません。
※現在は80％以上が在宅勤務での対応になります。
※勤務環境は、お客様により異なります。
※フルリモートの場合は通勤不要。

【本社】東京都目黒区東山1-3-10 銀河東山ビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
東急東横線「中目黒駅」より徒歩7分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト参画先による

【残業について】
月平均10時間程度と少なめです。

想定給与

＼ボーナスあり！初年度から年収300万円以上／
■月給23万3,000円～35万円＋賞与＋各種手当

※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。
※上記金額には固定残業代（月30時間分、41,738円～69,375円）が含まれます。超過分については別途支給されます。
※試用期間中（3ヶ月）は契約社員で、月給18万円＋諸手当になります。
（試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。）

＼自分の市場価値が上がる／
定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上！100万円以上昇給する人もいます！

【賞与について】
年1回（12月）

【給与例】
■年収380万円（27歳、SE未経験/入社3年目）
■年収550万円（27歳、SE経験者/入社1年目）
■年収800万円（29歳、コンサル未経験/入社2年目）

入社後の成長サポート

■入社～3ヶ月は、IT研修を実施
エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！
エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。

■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く
先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。

その他、
■月に1回の全体研修
コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。

■チームアップ
先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。
エンジニアは技術だけでは評価されません。
弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

待遇・福利厚生

◇賞与年1回（12月）
◇昇給年1回（4月）
◇交通費全額支給
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時間外手当(超過分)
◇資格手当（資格取得一時祝い金）
◇資格取得支援制度
◇研修制度（IT研修・コンサル研修・トレンド技術研修など）
◇私服勤務可
◇社員旅行
◇社内分煙
◇飲み会タダ！（会社主催の懇親会や社内チームでの飲み会は会費0円で飲み放題です♪）

★働きがい推進チーム（YOKUSUL/ヨクスル）を発足！
「働きがい」の感じ方や捉え方は、それぞれ異なるのを踏まえた上で、働きがいを再定義し、社員自身で向上させ続けるチームを経営直下に設置しています。

★「Dyson（ダイソン）制度」を導入
YOKSULの一環として、社員のアイディアを制度や福利厚生として制定する制度を設けています。

休日・休暇

＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆慶弔休暇
※5日以上の連休の取得も可能です！