募集要項

募集職種

シネマ機の設置ディレクター/未経験OK/賞与年2回/残業月20h以下/空調の効いた屋内での作業

募集背景

＼創業50周年・ますます業績好調につき増員募集を実施中／
1973年の設立以来、大手電機メーカーや大手企業グループと確固たる信頼関係を築いてきた当社。近年はますます引き合いも増え、全社的に30人規模での増員を図るなど順調に規模を拡大中です。今回の募集も、この好調を背景とした組織強化の一環となります。

仕事内容

≪映画館のプロジェクターやネットワーク機器などの設置ディレクション≫

新しくオープンする映画館の映像・音響・ネットワーク機器や、既存映画館の映像・音響・ネットワーク機器の入れ替えを行ないます。

≪仕事の流れ(機器の入れ替えの場合)≫
▼現在使われている機器を撤去し、新しい機器の設置をディレクションします
▼配線などを行ない、映画コンテンツをプロジェクターに入力します
▼客席の最後列に座り、機器が正確に作動するか確認します

★その他、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります

【身につくスキル・キャリアパス】
◆映像・音響の機材施工や配線スキル・知識
◆各種設備の設計スキル
◆機材配置などの図面作成スキル

まずは施工などからスタートし、ゆくゆくは設計や技術営業などへのステップアップが可能。技術者として充実の将来像を描けます。

【注目ポイント】
研修＆OJTで、未経験から手に職がつけられます
入社後は2週間の座学研修で基本的な知識を学んだ後、社内にあるデモ機を使って実際に行う作業を覚えます。その後は現場OJTで、先輩社員と一緒に映画館での設置ディレクション・作業を経験しながら少しずつスキルアップしていきましょう。最初は「これとこれをケーブルで接続して」など、リーダーの指示通りに動けば大丈夫です！

【注目ポイント】
LEDビジョンなど様々な機器に触れるチャンスがあります
映画館の機器入れ替えの他にも、「飛び出す猫の広告」で知られているLEDビジョンや、大学や病院などへの映像機器、映像転送機器などの導入業務を行うこともあります。同じ作業の繰り返しではなく、目的や導入先によって機種の組み合わせも多種多様なので、新しい機器に触れたり技術力を高めるよい機会となります！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験・第二新卒歓迎
★前職の雇用形態不問
★学歴不問
※要普通自動車運転免許(AT限定可)

≪こんな方にピッタリです≫
◎機械いじりが好き
◎映像や電気に携わりたい
◎手に職をつけたい
◎ものが壊れたら分解して直してみようとする
◎スピーカーなど音の設備にこだわりを持っている
◎プライベートも大切にしたい

【歓迎する経験・スキル】
◆電気工事士の資格をお持ちの方
◆イベント設営スタッフ経験をお持ちの方

勤務地

【本社】
東京都江東区東雲2-12-22

★現地作業の場合は直行直帰OKです
※映画館などに出張対応をする場合もあります
※初回配属地以外の当社関連勤務地での勤務はありません
(本人の希望により転勤する場合を除く)

【交通・詳細】
【本社アクセス】
りんかい線「東雲駅」より徒歩5分

＜主要駅から東雲駅までのアクセス＞

■新宿駅⇒東雲駅／乗り換えなしで29分
※JR埼京線から乗り換え不要でりんかい線へ切り替わります

■渋谷駅⇒東雲駅／乗り換えなしで24分
※JR埼京線から乗り換え不要でりんかい線へ切り替わります

■赤羽駅⇒東雲駅／乗り換えなしで48分
※JR埼京線から乗り換え不要でりんかい線へ切り替わります

■東京駅⇒東雲駅／新木場乗り換えで17分

勤務時間

【1ヶ月単位の変形労働制】
◆基本実働時間9：00～18：00(実働8時間)
※1ヵ月の労働時間平均169時間
※1ヶ月の労働時間は会社カレンダーの就業日数で変動あり(152～176時間内で変動)

【残業について】
≪残業は平均月10～20時間≫
プライベートとメリハリをつけて働けるので、趣味の時間などもしっかり楽しめます◎

想定給与

★賞与実績3ヶ月分／住宅手当あり

初年度年収想定：250万～350万円
┗内訳：月給20～35万円＋賞与実績3ヶ月分＋住宅手当

■月給20～35万円+賞与(初年度は寸志程度)+住宅手当+出張手当+役職手当+資格手当など各種手当

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間は住宅手当なし/その他の給与・待遇に差異なし)

【給与例】
年収300万円(24歳)
年収370万円(28歳)
年収530万円(31歳)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(9月)
◆賞与年2回(7月・12月／昨年度実績3ヶ月分)
◆交通費支給(月3万円迄)
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆出張手当
◆宿泊手当(遠方の現場に出張する際には、出張手当と別にホテル代も支給します)
◆役職手当
◆職能手当
◆住宅手当(月5000円)※試用期間終了後から支給
◆資格手当
◆退職金制度
◆制服貸与
◆社員旅行(グアム、沖縄、草津温泉など)
◆オンライン研修制度
◆福利厚生倶楽部入会(社員家族も利用可)
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得～復帰して活躍している社員もいるので、ライフイベントも大切にしながらキャリアを築けます。

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日・祝)
※休日出勤が必要な場合、代休を取得できます
※祝日がある週は土曜日は出勤となります
◆GW休暇
◆年末年始休暇(5日／昨年度実績)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇※取得復帰実績あり
◆特別休暇