募集要項

募集職種

イベント企画運営■未経験OK／初年度年収400万円～／4年連続売上UP／フレックス制／土日祝休み／駅徒歩1分

募集背景

★売上4年連続増加！体制強化のための募集です★
学術集会や医療に関する講演会などの運営を通し、医学の発展に貢献している当社。今後もさらなる成長を続けていくべく、会社の将来を担うメンバーを募集しています！

仕事内容

学術集会、セミナー、展示会などの企画運営をチームで行っていただきます！

▽運営の流れ（講演会の場合）▽
■企画(当日の半年～1年前)
└案件の紹介をいただいたら、講演会の内容をヒアリングし、企画を練っていきます。
■広報(半年前～)
■会場準備（1か月前～3か月前）
└機材や人員をコーディネートしたり、お弁当の手配をしたりと本格的に準備を開始！
■当日運営
└スタッフへの指示、参加者の誘導・ご案内、クライアント対応などを担当します。
■効果フォロー
└イベント終了後、良かった点、次回改善すべき点を見つけていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

☆案件は既存のお客様のリピートや引き合いがほとんど！
　テレアポや飛び込みはありません◎

【タイムスケジュール】
ある日の一日をご紹介！
10時　出社/フレックスタイム制のため、業務状況に合わせて出社時間を柔軟に調整できます！
11時　クライアント様とWeb打ち合わせ
13時　お昼
14時　協力会社との打合せ
15時　会場ロケハン（下見）
17時　資料作成
19時　帰宅

【注目ポイント】
「今後もなくならない」仕事だからこそ、不安なく働けます◎
メインのクライアントは大手製薬メーカーのため
景気に左右されづらく、リピート率はほぼ100％！
直近では【4年連続売上増加】を達成◎
賞与は【5か月分】を支給、安定した業績を維持しています！
イベントの運営を通じて医療の発展に貢献するお仕事だからこそ、
今後もなくなることはなく、安心して働くことができます◎

【注目ポイント】
「コミュニケーションが好き」が活かせるお仕事です！
この仕事ではイベントに関わる様々な会社、人との連携が何よりも大切。
だからこそ、コミュニケーションが好きな方なら
経験がなくても活躍していただけます。
仕事を通じて「ホテル・会場スタッフ」や「映像会社」、
「印刷会社」など様々な会社と協力しながら準備を進めていくため
沢山の人脈ができ、プライベートも楽しくなるかもしれません！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜未経験歓迎！人物重視の採用です＞
◆学歴不問

☆必須スキルはないですが、下記のような方は活躍できます☆
・新しいことへ積極的に挑戦していきたい方
・アドバイスを聞きながら成長したい方
・自分で物事の組立や解決方法を考えられる方
・メールや電話でのやり取りに慣れている方
・実直に物事に取り組める方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方

▼当てはまる方は優遇いたします！
◇イベント企画・イベント運営業務の経験がある
◇秘書（教授秘書、役員秘書等）の経験がある
◇医療業界や製薬業界等での勤務経験がある
◇スケジュールの管理・調整業務の経験がある

【歓迎する経験・スキル】
◇Officeソフト（word、excel、powerpoint）の使用経験
◇Illustratorの使用経験

【過去の採用例】
・テレアポスタッフ
・飲食店スタッフ
・空港会社キャビンアテンダント
・ホテルのサービススタッフ
・セメントメーカーの品質管理スタッフ
などなど、異業種から転職したスタッフが多くいます！

勤務地

☆港区勤務☆「溜池山王駅」地上出口より徒歩1分！
《本社》東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂5F

(変更の範囲)変更なし

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」地上13,14番出口より徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム／11：00～16：00

★残業はほとんどありません！
イベント開催の直前に少し発生することがありますが
それでも【月10h以内】で落ち着いています！

想定給与

★未経験から年収400万円以上スタート！
年俸制400万円～560万円（1/16を月々支給）

※賞与月（7月、12月）にそれぞれ年俸の2/16か月分を支給（ただし業績による）
※個人の能力・経験・年齢を考慮します
※試用期間3か月間（その間の待遇・給与・雇用形態に変更はありません）
※固定残業代（月45時間　65,000円～91,000円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

【給与例】
年収1,143万円／46歳（入社15年目）
年収646万円／37歳（入社8年目）
年収510万円／29歳（入社2年目）

入社後の成長サポート

入社後は、経験豊富な先輩社員が、OJTで丁寧に教えていきます。
当社の社員は全員が中途で入社しており、
ほとんどが企画運営未経験で入社。

だからこそ、わからない人の気持ちに寄り添った指導ができます。
先輩の同行などを通じて徐々に仕事の幅を広げていき、
全体の仕事の流れを覚えたら独り立ち。

もちろん、その後も面談やアドバイスなどを
定期的に行うので安心してくださいね！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月、12月) ※5ヶ月分支給／2022～2024年度実績
◆交通費全額支給
◆各種社会保険
◆定期健康診断
◆フレックスタイム制
◆リモートワークOK
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日120日以上！》
◆完全週休2日制（土日）
★土日にイベントが開催される場合は、平日に代休を取得して頂きます。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇