募集要項

募集職種

イベント企画運営／医療の知識不問／リモートあり／年収500万以上も可／フレックス／残業ほぼナシ／基本土日休み

募集背景

★売上4年連続増加！体制強化のための募集です★
学術集会や医療に関する講演会などの運営を通し、医学の発展に貢献している当社。今後もさらなる成長を続けていくべく、会社の将来を担うメンバーを募集しています！

仕事内容

学術集会、セミナー、展示会などの企画運営をチームで行っていただきます！

▽運営の流れ（講演会の場合）▽
■企画(当日の半年～1年前)
└案件の紹介をいただいたら、講演会の内容をヒアリングし、企画を練っていきます。
■広報(半年前～)
■会場準備（1か月前～3か月前）
└機材や人員をコーディネートしたり、お弁当の手配をしたりと本格的に準備を開始！
■当日運営
└スタッフへの指示、参加者の誘導・ご案内、クライアント対応などを担当します。
■効果フォロー
└イベント終了後、良かった点、次回改善すべき点を見つけていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

☆案件は既存のお客様のリピートや引き合いがほとんど！テレアポや飛び込みはありません。

【タイムスケジュール】
ある日の一日をご紹介！
10時　出社/フレックスタイム制のため、業務状況に合わせて出社時間を柔軟に調整できます！
11時　クライアント様とWeb打合せ
13時　お昼
14時　協力会社との打合せ
15時　会場ロケハン（下見）
17時　資料作成
19時　帰宅

【注目ポイント】
学術集会や講演会終了後はチームで成功の喜びを分かち合える！
イベントを開催するためには、会場の予約から広報、機材の選定など
幅広い準備が必要であり、多忙なクライアントが
一気にそれらを担うのは現実的ではありません。

そんなクライアントに代わり、企画から運営までを
トータルでお手伝いさせていただく当社には
「薬のことはわかるけど、イベントの運営は専門外だったので助かりました」
という声が寄せられ、介在価値を感じながら仕事ができます◎

【注目ポイント】
医学の発展にもつながる社会的意義の大きい仕事でもあります！
大手製薬メーカーが講演会を主催する目的は、
新薬をお医者様に向けて発表し、病院で使ってもらうこと。
つまり私たちがする仕事は、将来の医学の発展につながる
《きっかけの場》を作り出すお仕事でもあります。

だからこそ、この先もなくなることはありませんし、
ますますこうしたニーズが高まっていくと考えられます。
「安定的な業界で働きたい」「社会的意義の高い仕事がしたい」
そんな方にもぴったりの環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験OK！
★事務・秘書・医療 or 製薬業界の経験者も歓迎します！
◇学歴不問

▽当てはまる方は優遇いたします！※必須ではありません◎
◆イベント企画・イベント運営業務の経験がある
◆秘書（教授秘書、役員秘書等）の経験がある
◆医療業界や製薬業界等での勤務経験がある
◆スケジュールの管理・調整業務の経験がある

▽こんな方にピッタリ！
・新しいことへ積極的に挑戦していきたい方
・アドバイスを聞きながら成長したい方
・自分で物事の組立や解決方法を考えられる方
・メールや電話でのやり取りに慣れている方
・実直に物事に取り組める方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方

【歓迎する経験・スキル】
◇Officeソフト（word、excel、powerpoint）の使用経験
◇Illustratorの使用経験

【過去の採用例】
・テレアポスタッフ
・飲食店スタッフ
・空港会社キャビンアテンダント
・ホテルのサービススタッフ
・セメントメーカーの品質管理スタッフ
などなど、異業種から転職したスタッフが多くいます！

勤務地

☆港区勤務☆「溜池山王駅」地上出口より徒歩1分！
《本社》東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂5F

(変更の範囲)変更なし

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」地上13,14番出口より徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム／11：00～16：00

★残業はほとんどありません！
イベント開催の直前に少し発生することがありますが
それでも【月10h以内】で落ち着いています！

想定給与

☆年収500万円以上スタートも可能！
年俸制400万円～560万円（1/16を月々支給）

※賞与月（7月、12月）にそれぞれ年俸の2/16か月分を支給（ただし業績による）
※個人の能力・経験・年齢を考慮します
※試用期間3か月間（その間の待遇・給与・雇用形態に変更はありません）
※固定残業代（月45時間　65,000円～91,000円）を含みます
※超過分は別途支給します

【給与例】
年収1,143万円／46歳（入社15年目）
年収646万円／37歳（入社8年目）
年収510万円／29歳（入社2年目）

入社後の成長サポート

入社後は、経験豊富な先輩社員が、OJTで丁寧に教えていきます。当社の社員は全員が中途で入社しており、ほとんどが企画運営未経験で入社。だからこそ、わからない人の気持ちに寄り添った指導ができます。先輩の同行などを通じて徐々に仕事の幅を広げていき、全体の仕事の流れを覚えたら独り立ち。もちろんその後も面談やアドバイスなどを定期的に行うので安心してくださいね。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月、12月) ※5ヶ月分支給／2022～2024年度実績
◆交通費全額支給
◆各種社会保険
◆定期健康診断
◆フレックスタイム制
◆リモートワークOK
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日120日以上！》
◆完全週休2日制（土日）
★土日にイベントが開催される場合は、平日に代休を取得して頂きます。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇