募集要項

募集職種

社内SE(インフラ)/テレワークOK/平均有休取得日数13.9日/服装・ネイル自由

仕事内容

時差出勤/テレワーク＆在宅&サテライトオフィス勤務可◆開放感と遊び心にあふれたオフィス◆服装自由◆アニバーサリー休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇など休日制度が充実

インフラエンジニアとして
グループ各社の情報システム部や顧客先の
ネットワーク設計/構築/運用/保守業務をお任せします。
※適性や希望などを考慮の上で決定

メインは保守運用業務になりますが、
設計・構築業務や
顧客環境で運用業務自動化（RPA）の推進にも携われる環境です。
※本社オフィス内からの遠隔保守のため自社内勤務です

▼開発環境・業務範囲▼
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≪音声インフラサービス部≫
製品：AVAYA Aura、CISCO CUCM、Genesys Engage
領域：設計/構築/保守/検証
環境：AVAYA OneCloud、CISCO WebExCalling 、GenesysCloud

≪アカウントサービス部≫
◆客先常駐運用
製品：NICE
領域：通話録音ソリューション運用
環境：顧客IT部門常駐

◆仮想基盤保守
製品：VMWare
領域：仮想OS保守・構築
環境：リモート/オンサイト

◆音声系製品保守業務
製品：AmiVoice
領域：通話録音ソリューション保守・構築
環境：リモート/オンサイト

≪仕事の魅力≫
自由度の高いワークスタイルを実現可能。休暇制度も充実！
◎時差出勤やテレワーク勤務、在宅勤務、サテライトオフィス勤務あり！
◎服装自由！
◎全社の平均有給休暇取得日数13.9日（2022年度実績）
◎有給休暇取得率74.7%、5日間の有給休暇取得率100％！
◎アニバーサリー休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇あり！

このように、フレキシブルに働ける環境も当社の魅力。
安定した経営基盤と豊富な実績に対する高い信頼があるからこそ、
自由度の高い環境でパフォーマンスを発揮できるのです。

≪仕事の魅力≫
常に最先端の技術を追求できる『MKI IDEA Lab.』
業界有数の設備と規模を誇るインフラ基盤を保持する『MKI IDEA Lab.（MKIアイデアラボ）』。昨今の複雑化したシステムや大規模化したデータへの対応が可能で、お客様だけでなくパートナー企業、大学などの教育機関、公共機関などさまざまなステークホルダーと協働し、新たな価値創造のために活用されています。
◆音声通信からデータ通信、セキュリティ・認証・ハイブリッドクラウドまで多彩な付加価値を創出
◆グローバルベンダーソリューションの最新技術の検証
◆お客様導入前のシステムの事前検証
…上記を行っており、エンジニアの技術力向上・強化などにも繋がっています。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎案件マネジメント（PM・PL）
◎組織マネジメント（室長・部長）
◎技術マネジメント（スペシャリスト）
上長と共に一人ひとりの専門性を伸ばすための『キャリアマップ』を作成。
入社後一定期間技術を経験したのち本人の希望に沿って
「スペシャリスト」「管理職」のいずれかのコースを選択いただけます。

【教育制度について】
≪社内教育制度『MKIグループアカデミー』≫
必要なスキルを習得するための集合研修やe-ラーニング。
資格取得のための研修やビジネス研修
キャリアアップローテーション制度など育成体制を整備しています。

≪教育プログラム≫
キャリアデザインシートを用いて一人ひとりが
自身のキャリアを描き振り返りながら更新を行っています。
上長と確認しながら進めていけるため、確実に力を伸ばしていける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■ヘルプデスクやシステム運用・保守業務のご経験をお持ちの方

勤務地

リモートワークも可能♪駅から徒歩5分の好立地！

【本社オフィス】
東京都中野区東中野2-7-14

【詳細・交通】
JR総武線「東中野駅」西口より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「東中野駅」A1、A3出口より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」2番出口またはA2出口より徒歩8分
東京メトロ東西線「落合駅」2aまたは2b出口より徒歩10分

勤務時間

9：15～17：30（実働7時間15分）
※フレックス制を導入している部署も多数！
自由な働き方を実現できます

【残業について】
全社平均残業時間：26.3時間（2022年度実績）
※所定労働時間7時間15分を超える勤務時間
時間外勤務を削減できるよう、管理やサポートに取り組んでいます。

想定給与

★賞与年2回／昇給年1回★
月給21万4千円～41万2千円

※実務経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）

【給与例】
■30歳／年収440万円
■35歳／年収500万円
■40歳／年収650万円

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7/12月）
◆交通費全額支給　※
◆社会保険完備
◆在宅勤務手当　※
◆テレワーク勤務制度（状況に応じサテライトオフィス利用可）
◆時間外勤務手当
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金
◆退職年金
◆資格取得奨励金
◆定期健康診断
◆メンタルヘルス教育/ストレスチェック
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
┗直営保養施設や飲食店/ゴルフ場/キャンプ場など各種施設の割引利用可
◆再雇用制度
◆階層・職層別研修
◆時差出勤
◆完全分煙/喫煙スペース有

※社内規定有

休日・休暇

【年間休日120日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇　※初年度最大14日付与
┗平均取得日数13.9日（2022年度実績）
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆介護休暇
◆治療支援休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ボランティア休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別計画休暇
◆転勤休暇

【産休育休活用例】
◆妊娠休暇
◆子の看護休暇
◆休暇（不妊治療/生理休暇）
◆産前産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆育児休暇