募集要項

募集職種

施工管理◇平均勤続年数17年◇住宅・家族手当あり◇年間休日126日◇平均有給取得日数13日◇30～40代活躍中

募集背景

当社は、創業以来培った、トンネル設計、施工管理および点検に関するノウハウや技術力から、NEXCOや国交省をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得して参りました。今回、業務案件の増加に伴い、新たな仲間を募集します！

仕事内容

高速道路・トンネル工事における施工管理として、現場での出来形・品質管理や工程管理等をお任せします！

【具体的な業務内容】
・現場管理（出来形・品質・工程・安全）
・工事変更資料（変更図、工事変更簿、工事変更指示書、変更特記仕様書）の作成
・各種協議用資料の作成
・工事金額の積算資料作成

★各案件には2～15名のチームで参加します。
★1案件の業務期間は概ね4年～5年程度です。※10年程度となる場合もあります
★夜勤は年に数回ほど。基本は日勤の業務が中心です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
＜ゆくゆくは設計部門への異動も可能！＞
弊社は、設計部門（本社勤務）もあり、将来的なキャリアパスとして施工管理部門から異動をすることが可能です！異動にあたり、設計部門の経験は不問。あなたのスキルアップをお手伝いさせて頂きます！

【注目ポイント】
「就業環境の整備」により「働きやすさ」を実現♪
当社は【年間休日126日】や【平均有給取得日数13日】など、働きやすい環境が充実しています。公共事業の案件元と共に業務を実施するため、基本休日出勤もありません。また、一人ひとりの事情に合わせて、担当する案件の相談も可能です！「夜勤での勤務日数を抑えたい」「実は少し残業してでも稼ぎたい」といった相談もできるので、お気軽にご希望をお伝えください！

【注目ポイント】
資格取得支援が充実♪
資格取得希望者には、先輩社員による社内勉強会や模擬面接も実施します！資格を取得することによって、ご自身のスキルアップとともに、会社全体のレベルアップにもつながると考えているからです。「前職で挑戦したくてもできなかった」という方は、是非挑戦してみませんか。お手伝いさせて頂きます！

▼対象の資格も幅広い！▼
・技術士（1回目の受験料会社負担）
・RCCM
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・コンクリート診断士
・公共工事品質確保技術者Ⅱ
等

★対象資格は随時拡充をしています！対象資格以外で取得したい資格については、相談してください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇30代～40代活躍中！

・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

▼こんな方はぜひ！
・協調性のある方
└社内外問わずコミュニケーションを取ることが多い為
・前向きに業務に取り組める方
・自主性をもって業務に取り組める方

【歓迎する経験・スキル】
以下の資格及び経験をお持ちの方、優遇します
◇発注者支援業務／発注者側の施工管理経験
※いずれも経験年数などは不問です。
◇技術士
◇土木施工管理技士
◇RCCM

勤務地

【担当するエリアは東京都23区・関東圏が中心です。】
東京都練馬区高野台4-1-23　NEXCO東日本 東京外環工事事務所内

＜本社＞東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
・JR各線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩1分
＜施工管理＞
・西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均30時間程度です

想定給与

＜月給54万5000円も可能/賞与は6ヶ月以上支給！（昨年実績）＞
【賞与内訳】賞与5ヶ月分以上（昨年実績）＋期末賞与1ヶ月分以上（昨年実績）

月給28万～54万5000円＋交通費＋残業代

【内訳】
月額（基本給）　24万7000～40万3000円
諸手当　3万3000円～14万2000円
┗家族手当、役職手当、現場手当等

※残業代別途全額支給
※試用期間6ヶ月（給与、雇用形態に差異はありません。）
※採用後、本社研修期間を設けています。研修期間中は、現場手当は支給対象外となります。
※賃金は経験・能力を考慮の上、決定します。

【賞与について】
賞与（年2回）期末賞与（年1回）を合わせて6ヶ月以上の支給実績があります！

【給与例】
30歳/施工管理経験6年目/年収651万円(月給28万4000円+諸手当)＋残業代
44歳/施工管理経験19年目/年収820万円(月給37万1000円+諸手当)＋残業代
※別途残業代、交通費を支給致します。

入社後の成長サポート

入社後は、先輩の補佐をしながらOJTを行い、仕事の流れを学んでいきます。将来的には、主体的に業務を主導して頂き、先輩はサポートに回ります。

待遇・福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回（昨年実績5ヶ月分）
・期末賞与年1回（昨年実績1ヶ月分以上）
・資格取得支援制度
・健康診断
・退職金制度（勤続3年以上で支給）
・再雇用制度
・社会保険完備
・屋内原則禁煙

【手当】
・交通費支給
・住宅手当（1万3000円～1万8000円）
・家族手当（配偶者1万2000円、子6000円）
・現場手当（2万円)※研修期間中は本社のため付与されません。
・帰省手当（単身赴任者に支給）
・役職手当
・残業手当
・結婚祝い金（2～5万円）
・出産祝い金（1万円）
・入学祝い金（1～3万円）

休日・休暇

《年間休日126日！》
・週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（入社半年後に10日間付与）
└平均有給休暇取得日数は13日！（前年度実績）