募集要項

募集職種

施設環境サポート営業【反響型ルートセールス】賞与年6ヶ月分支給実績あり|土日祝休み|6連休あり

募集背景

【32期連続で増収増益】を続ける当社では、
さらなる事業拡大に向けて【営業】を新たに募集します！

仕事内容

★成約率92%
★100％反響営業
★年収1000万円も可能
★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業一切なし
★年200万円以上のインセンティブ支給実績あり

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関東エリアの物流・流通店舗
（コンビニ・回転寿司チェーンなど）へ
清掃や設備管理など、
メンテナンスサービスのご案内をお任せします。
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◎すでにお取引のあるお客様や、お問い合わせをいただいたお客様のみへのご案内です

【具体的な業務内容】
•既存のお客様や紹介先への訪問
•ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成
•契約手続き
•アフターフォロー（月1回程度）

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【営業スタイル】
新規開拓やテレアポなどは一切なく、
お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！
20年以上のお付き合いになるお客様も多く、
長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。

【扱う商材】
商業施設やオフィスビルの
「清掃」「修繕」「設備管理」に
関するサービスを提供しています。
景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、
【7割が定期契約】なので、
お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。

【注目ポイント】
【創業32年以上、地元の安定企業で"稼ぐ"！】
建物管理の仕事は、
世の中から建物がなくならない限り
ニーズが途絶えることはなく、
コロナ等の経済的な打撃があっても影響はありません。

実際、当社は県や市から直接依頼を受けるなど
業界内でも抜群の安定性と存在感を誇っています。

今回の募集では、
「地元で働きたい」
「前職以上に稼ぎたい」
といった志望理由も大歓迎なので、
地元や住まいの近くで働きながら、
収入アップも目指しませんか？

【注目ポイント】
【年収もキャリアも思うままにアップ！】
先輩社員の中には、入社2年で営業部長、
入社6年で役員昇進した人も…！

最近では、通常年収700万円の社員が、
営業実績による年2回のインセンティブを合算して、
年収920万円を実現しました。

反響営業＝稼げないなんてことは当社にはナシ！
あなたも、年収アップ＆キャリアアップを目指して、
一緒に成長していきましょう！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問｜20代・30代活躍中】
◆営業経験または接客・販売経験をお持ちの方（業界・年数不問）
◆要普通自動車運転免許（AT可）

＼こんな方は、きっと向いています／
・「聞き上手」だねと言われたことがある
・早めにキャリアアップしたい気持ちがある
・頑張りをきちんと評価されたいと思っている
・手厚いサポートのもとで成長したい

勤務地

【転勤なし｜本社勤務｜「相模大野駅」より徒歩3分】

《本社》
神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7 カルチャービル7階

※本社所在地：神奈川県
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
小田急線「相模大野駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30～18:00（実働7.5時間/休憩60分）

【残業について】
個人でのスケジュール調整がしやすいため、残業時間のコントロールが可能です◎

想定給与

【賞与年2回｜インセンティブで年200万円も可】
月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年2回
└インセンティブは《半期目標の達成率×基本給》がベース

【成果が収入に直結！上限なしのインセンティブ】
受注した工事の件数や規模に応じて、
インセンティブを支給しており、
インセンティブだけで110万円～200万円を
GETする社員も少なくありません。！
インセンティブには上限がないので、
頑張り次第で大幅な収入アップも可能です◎

【各種手当】
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月1万円）
■出張手当
■役職手当（月1万5,000円～10万円）
■資格手当（月3000円～10万円）
■インセンティブ
■時間外手当（固定残業代／月20時間超過分）

※給与は経験やスキルを考慮し、加給・優遇いたします
※給与には固定残業代（20時間分/5万円～）を含みます
※超過分は全額別途支給いたします
※給与には一律営業手当（月1万円）を含みます
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
年2回（6月/12月）

【給与例】
■年収480万円／主任／26歳／入社2年目
■年収550万円／係長／34歳／入社3年目
■年収600万円／課長代理／36歳／入社5年目
■年収690万円／課長／42歳／入社10年目

★年収920万円の実績もあり！

入社後の成長サポート

先輩に同行し、お客様への定期訪問からスタート。
自分の顔と名前を覚えていただくことが
ファーストステップです。

既にお付き合いのあるお客様が中心なので、
お客様の特徴や専門的な内容まで
豊富な実体験をもとにアドバイスできます。

仕事に慣れてきても、
チームで目標を追うスタイルなので、
困ったことがあれば、
すぐに先輩社員にご相談ください◎

待遇・福利厚生

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月/12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援
└当社指定の資格を取得する際にかかる費用は費全額会社負担
■社用車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■オフィス内禁煙・分煙

＜各種手当＞
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月1万円）
■出張手当
■役職手当（月1万5,000円～10万円）
■資格手当（月3000円～10万円）
■インセンティブ
■時間外手当（固定残業代／月20時間超過分）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（初年度10日）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇