募集要項

募集職種

施設環境サポーター【ルートセールス】研修じっくり1年|賞与実績年3～6ヶ月分|土日祝休み|チームでフォロー

募集背景

【32期連続で増収増益】を続ける当社では、
さらなる事業拡大に向けて
【未経験から始められる反響営業】を新たに募集します！

仕事内容

◆直行直帰可
◆営業デビューOK
◆インセンティブ支給で年収920万円も可能
◆ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし

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相模原・町田エリアの商業施設へ
ビルの清掃や設備管理など
メンテナンスサービスをご案内します。
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◎すでにお取引のあるお客様や、お問い合わせをいただいたお客様のみへのご案内です

【入社後の流れ】
業界知識や仕事の基礎を身につけるため
まずは内勤や先輩のサポート業務からスタート
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仕事に慣れてきたら、先輩に同行して現場を体感
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既存のお客様へのご挨拶など
少しずつ引き継ぎを始め実務に慣れる
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自信をもってご提案できるようになったら
1～2年を目安に独り立ち

【具体的な業務内容】
・既存のお客様や紹介先への訪問
・ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成
・契約手続き
・アフターフォロー（月1回程度）

【営業スタイル】
新規開拓やテレアポなどは一切なく、
お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！
20年以上のお付き合いになるお客様も多く、
長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。

【扱う商材】
商業施設やオフィスビルの
「清掃」「修繕」「設備管理」に
関するサービスを提供しています。
景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、
【7割が定期契約】なので、
お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。

【注目ポイント】
【営業メンバー5名全員が、直近の目標を達成◎】
お客様の情報はチーム全体で共有し、
連携を取りながら業務を進めています。
1人で全てを抱え込むことはなく、
分からないことがあれば頼もしい先輩たちが
しっかりサポートしてくれるので安心！

また、売上目標も無理のない
現実的なラインで設定しているため、
直近では全員が目標を達成しました。
未経験からでも無理なく始められる営業職です◎

【注目ポイント】
【未経験からでも高収入が目指せる理由とは…】
<1> 月給28万円～＋賞与年2回のスタート
未経験でも安心してスタートできるよう、
高めの給与水準を設定しています。

<2> 資格取得手当が最大10万円/月
当社指定の資格を取得すると
毎月3000～10万円の資格手当を支給！
取得にかかる費用も全額会社負担です！

<3> インセンティブだけで年200万円も可能
成約した工事の件数や規模に応じて、
インセンティブを年2回支給。
通常年収700万円の社員が
インセンティブ加算で
年収920万円を実現した例も！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【業界・職種未経験OK｜第二新卒歓迎｜第二新卒歓迎】
◆学歴不問
◆要普通自動車運転免許（AT可）

＼こんな方は、きっとこのお仕事に向いています／
・よく「聞き上手だね」と言われる
・営業に挑戦してみたい気持ちはあるけど、売り込みは不安
・頑張っているのに、正当に評価されないことにもどかしさを感じたことがある
・ちゃんと教えてもらえる環境で、少しずつ成長したいと思っている

勤務地

【転勤なし｜本社勤務｜「相模大野駅」より徒歩3分】

《本社》
神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7 カルチャービル7階

※本社所在地：神奈川県
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
小田急線「相模大野駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30～18:00（実働7.5時間/休憩60分）

想定給与

【賞与年2回｜インセンティブで年200万円も可】
月給28万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回（年3ヶ月分以上）＋各種手当
└インセンティブは《半期目標の達成率×基本給》がベース

【成果が収入に直結！上限なしのインセンティブ】
受注した工事の件数や規模に応じて、
インセンティブを支給しており、
インセンティブだけで110万円～200万円を
GETする社員も少なくありません。！
インセンティブには上限がないので、
頑張り次第で大幅な収入アップも可能です◎

【各種手当】
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月1万円）
■出張手当
■役職手当（月1万5,000円～10万円）
■資格手当（月3000円～10万円）
■インセンティブ
■時間外手当（固定残業代／月20時間超過分）

※月給は経験やスキルを考慮し、加給・優遇いたします
※月給には固定残業代（20時間分/5万円～）を含みます
※超過分は全額別途支給いたします
※月給には一律営業手当（月1万円）を含みます
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
年2回（6月/12月）

【給与例】
◆年収480万円／主任／26歳／入社2年目
◆年収550万円／係長／34歳／入社3年目
◆年収600万円／課長代理／36歳／入社5年目
◆年収690万円／課長／42歳／入社10年目

★年収920万円の実績もあり！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月/12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援
└当社指定の資格を取得する際にかかる費用は費全額会社負担
■社用車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■オフィス内禁煙・分煙

＜各種手当＞
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月1万円）
■出張手当
■役職手当（月1万5,000円～10万円）
■資格手当（月3000円～10万円）
■時間外手当（固定残業代／月20時間超過分）

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（初年度10日）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇