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株式会社アイティーシーの求人情報

掲載期間:
2024/04/05 ~2024/05/02

正社員(中途)

インフラエンジニア/40・50代活躍中/リモート可/前職給与保証/自社サービスあり/東京・大阪募集

株式会社アイティーシー

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • UIターン歓迎
  • 上場を目指す
  • 年間休日120以上
  • インフラエンジニア190名体制という規模だからこそ、一人ひとりの状況に合わせた働き方が実現できます

    インフラエンジニア190名体制という規模だからこそ、一人ひとりの状況に合わせた働き方が実現できます

  • 余裕があるせいか、「新しい技術にチャレンジしてみようかな」という気持ちも生まれました!

    余裕があるせいか、「新しい技術にチャレンジしてみようかな」という気持ちも生まれました!

  • BtoB向け自社サービスもあり、様々な活躍の場が用意できます

    BtoB向け自社サービスもあり、様々な活躍の場が用意できます

  • 残業ほぼなしで有給休暇の取得率は81.5%。働きやすさもバツグンです!

    残業ほぼなしで有給休暇の取得率は81.5%。働きやすさもバツグンです!

  • AWSやMicrosoftなどパートナー認定も多数受けており、安定的に依頼が寄せられています。

    AWSやMicrosoftなどパートナー認定も多数受けており、安定的に依頼が寄せられています。

  • インフラエンジニア190名体制という規模だからこそ、一人ひとりの状況に合わせた働き方が実現できます

    インフラエンジニア190名体制という規模だからこそ、一人ひとりの状況に合わせた働き方が実現できます

  • 余裕があるせいか、「新しい技術にチャレンジしてみようかな」という気持ちも生まれました!

    余裕があるせいか、「新しい技術にチャレンジしてみようかな」という気持ちも生まれました!

  • BtoB向け自社サービスもあり、様々な活躍の場が用意できます

    BtoB向け自社サービスもあり、様々な活躍の場が用意できます

  • 残業ほぼなしで有給休暇の取得率は81.5%。働きやすさもバツグンです!

    残業ほぼなしで有給休暇の取得率は81.5%。働きやすさもバツグンです!

  • AWSやMicrosoftなどパートナー認定も多数受けており、安定的に依頼が寄せられています。

    AWSやMicrosoftなどパートナー認定も多数受けており、安定的に依頼が寄せられています。

ベテランエンジニアのあなたへ、心からのリスペクトを。
当社には、そう断言できる確かな理由があります。

▼ベテランにこそ、働きやすさを―――
|リモートワーク可能な案件を潤沢に確保しており
|残業も【月平均8.9h】と、体力・時間的な負担を抑えながら働けています。
|「家族との時間を確保しながら働きたい」と入社したエンジニアも活躍中です。

▼身近な人を大切にしたい―――
|「仕事以外の仕事」は案外に多いもの。
|マネジメントや組織をうまく回していくための苦労など
|少なくないのも現実です。
|わたしたちの目的は、知識や経験の共有です。
|無理に管理業務をお願いすることはありません。

▼年齢に左右されず、安定稼働―――
|2023年、プライム上場企業「東京きらぼしフィナンシャルグループ」に参画。
|受託案件が多く舞い込む上、自社開発も行っている当社では
|案件の社内調整も行えるため、年齢のハンデを負わずに
|設計や構築などの上流工程に携わり続けることが可能です。

いかがでしょうか?
これからの働き方やキャリアについて、何でもご相談に乗りますので
まずは面接で、お会いしましょう。

type編集部の取材メモ

創業から25年に渡り、成長を続ける同社。長い歴史の中で、AWSやMicrosoft、大手SIerなどからのパートナー認定を多数受けている点からも、同社の技術力と信頼性の高さが伺える。プライム案件の割合が94%を占めているのも納得だ。 また、2023年10月にはプライム上場企業である「東京きらぼしフィナンシャルグループ」に参画した。兼ねてより数多のクライアントから信頼を獲得してきた同社だが、今後は更なる優良な依頼が舞い込んでくることだろう。 そんな同社には歴戦のエンジニアたちが集結しているが、人材育成にも注力している。一人ひとりのスキル・経験に合わせた【フルカスタマイズ型研修】や毎月開催の【社内勉強会】といった制度は、独学でのインプットに悩むエンジニアにとって極めて有用といえる。 更に【残業月8.9h】【5連休取得OK】【リモート多数】と働きやすさも十分名同社は、現場志向/マネジメント志向どちらの方にもオススメだ。

募集要項

募集職種
インフラエンジニア/40・50代活躍中/リモート可/前職給与保証/自社サービスあり/東京・大阪募集
募集背景
設立25年目を迎え、金融系にも強いSI企業として成長を続けています。
いままでの成長は、当社の成長を支えてくれた諸先輩方のベテラン力があってこそ。
ここからの成長も是非一緒に進ませて下さい!
そのご経験は、わたしたちにとって大切なものです。
仕事内容
★SES以外にも広がる活躍フィールド
★残業月平均8.9h
★オンプレ・クラウド共に案件潤沢
★現場志向・マネジメント志向とも大歓迎

《あなたの望む働き方に合わせたアサインが可能》
毎日、数多くの依頼が寄せられる当社。サーバ・ネットワーク・セキュリティ案件の中からあなたの経験やスキル、望む働き方に合う案件をお任せします。

例えば…
「マネジメントはしたくない」→ポジションの押し付けはなし
「これまでの経験を無理なく活かしたい」→研修や勉強会の参加は自由
「残業が少なく、有給が取りやすい案件で働きたい」→全社の平均残業時間は月8.9時間、有給取得率は81.5%です!

◆チームでの参画がほとんどです
インフラエンジニアだけで約190名と層が厚い当社では、チームでの参画が基本。急な体調不良の時などもフォローし合えるので、余裕をもって働けます!

※その他、上記業務を除く当社業務全般をお任せいたします

【開発環境・業務範囲】
■次世代クレジット決済システムの設計構築~維持保守、機能追加開発
OS/Linux
MW/JBoss Apache、Powergres(DB)、Cassandra(DB)

■マーケティングリサーチ企業向けAWSクラウド基盤運用・保守
└運用改善の効率化を図るための自動化・コード化
OS/AWS Linux
言語/PostgreSQL、MySQL、AuroraDB、PHP、Python、Lambda

■ネットワーク
◎ACI基盤導入によるネットワークの仮想化
◎政府系金融機関での回線更改に伴うSD-WAN導入
◎CISCO社製品を用いた大規模ネットワーク構築
◎全国拠点へのローカルブレイクアウト展開
◎無線集中管理機器の更改に伴う新規無線環境構築
◎拠点間WAN接続でのSSL-VPN導入

【活用する技術例】
◎仮想ネットワーク(ACI)
◎SD-WAN
◎無線構築
◎ネットワーク脆弱性診断
◎SASE(Prisma Access)
◎ゼロトラスト・セキュリティ

【注目ポイント】
あなたの希望を最優先!アドバイザーや勉強会を活用できます
《すべてのエンジニアが、納得のいく活躍ができるように》と、常任のキャリアアドバイザーが在籍。「リモート中心の案件に入るために必要なスキルは?」「残業時間の少ない案件に入りたい」「部下や後輩のマネジメントで苦戦している」など、キャリア案件、働き方について、いつでもお気軽にご相談ください。あなたの希望や悩みに応えるべく、客観的なアドバイスやフォローを行っていきます。
また、「年齢がネックで選べる案件が少ない」といった事態をゼロにすべく、社内勉強会を毎月実施中。希望の案件で活躍し続けるために欠かせない知識やスキルを身につけられますので、是非ご活用ください!

【注目ポイント】
経営状況も社会的な信頼も良好!希望の案件をご用意できます
2023年10月に、プライム上場企業である「東京きらぼしフィナンシャルグループ」に参画した当社。安定した経営基盤があります!

また、高い技術力や長年の実績が評価され、数多くの企業のパートナー・プロバイダー認定などを受けています!

▼認定実績一例
AWS Partner Network(APN)アドバンスドティアサービスパートナー
Microsoft Partner Network (MPN) Silver Cloud Productivity
NTT東日本 OEM(CloudGateway)パートナー
他多数

各グループ企業やそのお客様向けのDX推進も全力推進中。
社会のため、家族のため、なにより自分のために働ける環境があります。
雇用形態
正社員(中途)、契約社員
応募資格
≪40~50代のベテラン層が活躍中!プライムメイン、チーム参画で年齢に関係なく長く働けます!≫
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(設計・構築・保守・運用などのフェーズやマネジメント経験は問いません)
■学歴不問

★サーバのみ、ネットワークのみの経験でもOK
★オンプレミスのみの経験者も歓迎します
勤務地
★転勤ナシ・リモートワーク可!希望するエリアにてアサインします
首都圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)、または関西圏(大阪府、京都府、兵庫県)のプロジェクト先、および当社関連勤務地

★希望エリアを最大限に考慮します

【交通・詳細】
≪首都圏のクライアント先最寄り駅≫
豊洲駅、品川駅、新宿駅、中野駅、立川駅、町田駅、大手町駅、東京駅、門前仲町駅、大崎駅、田町駅、川崎駅、横浜駅、新横浜駅など

≪関西圏のクライアント先最寄り駅≫
大阪駅、梅田駅、新大阪駅、淀屋橋駅、肥後橋駅、難波駅、天王寺駅など

★その他にも多数あります!
勤務時間
9:00~17:45(実働8時間/休憩45分)

※各プロジェクト先により異なる場合は、
プロジェクト先のルールに準拠します。
具体例:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
◆定常的な夜間業務は一切なし!
残業は月平均8.9時間と少なめです。残業が慢性的に多い案件は会社判断で契約終了した例もあり、働きやすい環境作りに注力しています!
想定給与
《前職給与保証!残業代は1分単位で全額支給!》
月給35万円~+残業手当+賞与年2回+決算賞与

★スキル、経験、前職給与などを考慮し、優遇します
★みなし残業代はありません
★試用期間3カ月(雇用形態・給与・福利厚生等は同じです)


|フルリモート勤務のみをご希望の場合|
契約社員として雇用されます。
月給35万円~+残業手当+賞与年2回+決算賞与

☆契約の更新:有(契約期間満了時に判断)
☆更新上限:無し
☆スキル、経験、前職給与などを考慮し、優遇します
☆条件によりみなし残業有り(最大45時間を上限とする)
☆試用期間3カ月(雇用形態・給与・福利厚生等は同じです)

【給与例】
■月給50万円+賞与(年収700万円)/40代・入社5年目
■月給55万円+賞与(年収800万円)/50代・入社2年目
■月給40万円+賞与(年収600万円)/60代・再雇用

入社後の成長サポート
≪研修は業務時間内に受講可!≫
■階層研修(schoo)
■資格取得(Ping-tの法人契約)
■スキルアップ(社内勉強会、Udemy)
など、業務時間内に受講可能。もちろん、有料の場合は全額会社負担です!
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■給与改定年1回
■決算賞与 ★7年連続支給中!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給(1分単位で支給)
■住宅手当 ★毎月2万円支給
■退職金制度
■社長塾(社長と直接コミュニケーションを取れます)
■社内サークル
∟ダーツ部、BBQサークルなど ★活動費の会社負担あり
■同好会支援
■同期会支援
■オフィス内禁煙(本社、大阪事業所)※プロジェクト先により異なる場合もあります
■資格取得支援制度
∟Ping-tとの法人契約、社内勉強会、Udemy
■資格手当
《例えば》
∟CCNPの場合:月2万円を3年間支給。当社の定める最上位資格取得では、最高【月5万円を5年間】支給します!
休日・休暇
☆年間休日125日以上☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~翌年1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇(有給休暇取得率81.5%)
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
■生理休暇

★プロジェクトによって異なる場合があります
★5日以上の連続休暇も取得可能です

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社アイティーシー
代表者
代表取締役 磯貝和広
資本金
5000万円
売上高

21億7000万円(2023年3月期) 20億8500万円(2022年3月期)

従業員数
239名 ※2024年4月時点
平均年齢
31歳
事業内容
\\プライム94% 残業月8.9時間 有給消化率8割超//
働きがいと、働きやすさのバランスが◎です!

--【事業内容】--
情報処理に係るコンサルティング業務
コンピュータシステムの制作、運用、保守、管理
コンピュータソフトウェアの開発

--【許認可】--
労働者派遣事業許可番号 派13-308626
プライバシーマーク認定番号 22000022

--【加盟団体】--
社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)
東京商工会議所
主要取引先
下部の「■■■取引先企業一覧■■■」からご確認いただけます!
ホームページ
https://www.itc-tokyo.com/
関連リンク
■■■取引先企業一覧■■■

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接2回 ★一次はオンラインも可能
3.内定

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★平日夜間の面接もOK!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最長1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先
〒 171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F(本社)

〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-3 肥後橋レックスビル6F(大阪事業所)
採用担当
TEL/03-6914-0991/06-6225-4028

社員インタビュー

エンジニア最優先で、希望の案件を用意してくれます

前職では、中規模のSIerでマネージャーを務めていました。「給与などの条件はまちまちで、マネージャーとしての責任はどんどん重く大きくなっていく」そんな働き方は避けたいな、と思い転職に至りました。幾つも会社を受けましたが、当社はその中でもトップクラスに強く印象に残ったんですよね。インフラに強いこともあってクラウド・オンプレ問わず案件が潤沢にありますし、アサインも稼働時間や詳細についてしっかり開示した上で、エンジニアの考えを尊重してくれます。「組織・事業成長に貢献」と押し付けることはなく、「ほどよい距離感で働きたい」という考えを受け入れてくれる風土は非常に魅力的でした。(下に続く)

時間にも、気持ちにも余裕ができました

現在のポジションは、次世代決済システムのインフラ保守チームの現場リーダーです。「会社のために」というより「若手のエンジニアたちが成長していくために何ができるか」「お客様が快適に使えているか」を軸に考えられるので、時間的にも精神的にも余裕ができましたね。入社前は、転職と同時にキャリアがリセットされるのではないか、という不安があったのも事実です。しかし、実際は後輩が日々スキルアップに向け努力している様子や成長していく過程を見られて十分にやりがいを感じていますし、家族と過ごす時間もしっかり取れるようになったので、まさにワークライフバランスが取れている状態。転職してよかった!と、日々実感しています。

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