募集要項

募集職種

店舗スタッフ/未経験歓迎/20～50代活躍/賞与年3回/完全週休2日/定着率90％/モチベーションの高い企業No.1★

募集背景

1969年の設立以来54年にわたり、地域密着型の総合食料品スーパーマーケットを展開してきた当社。『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』は地域のお客様に愛され続けています。今後もコンスタントに新規店舗を出店していく予定のため、新しい仲間を募集します！

仕事内容

★“日本一楽しいスーパー”を一緒につくりましょう！

『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』のいずれかで店舗スタッフをお任せ。
未経験者の方は【生鮮部門】【惣菜部門】【フーズフロア部門】【レジ部門】のうち、基本的に希望に合わせて配属します。

≪月3万円で自由に企画を実現！≫
お客様が喜ぶことなら、店舗スタッフ主導で何をやっても構いません！
企画をカタチにするために、店舗ごとに月3万円の予算がつきます。

▼例えば…
☆楽しいイベントを企画！
これまでに好評だったのは、クイズ大会、じゃんけん大会、金魚すくい大会、くじ引き大会、餅つき、ひなまつり、ハロウィン、クリスマスイベントなど。

☆ファイトマネー
3万円～50万円を全て仕入れ代金に充てて、より安い価格で商品を提供することもOK！

【手がける商品・サービス】
《各部門の目標と想い》
◆青果部門「旬と期待鮮度にこだわる」
◆鮮魚部門「魚嫌いを魚好きにする」
◆精肉部門「肉好きをうならせる」
◆惣菜部門「おいしさに妥協しない」
◆フーズフロア部門「satakeなら欲しいものが必ずある」
◆レジ部門「集客できるレジ部門」

【身につくスキル・キャリアパス】
≪スピーディーなキャリアアップを実現！≫
早ければ4ヶ月で主任、4～5年で店長、早くて6年ほどでエリアマネージャーへのキャリアアップが可能！
入社半年以内にリーダー職をお任せする場合もありますし、実際、20代後半で店長、30代前半でエリアマネージャーをお任せした例もあります。

【注目ポイント】
入社後は研修でイチからレクチャー。未経験でも大丈夫です！
先輩たちの前職は、飲食業をはじめ介護職、営業など様々です。
未経験でも安心してスタートできるのはサポート体制が整っているから。
例えば生鮮部門なら、魚の種類やさばき方など
基本的なところから実践を通して学べます。

◎企画のサポートも万全！
基本的に店舗スタッフの意見を尊重して店舗運営をお任せしますが、
何かあったときに頼れるよう、
エリアマネージャーがサポートしますのでご安心ください。

【注目ポイント】
どんなアイデアでも、お客様が笑顔になるなら大歓迎です！
例えば…
★荷物が多くなって困っているお客様を見つけ…「ご自宅まで商品を運ぼう！」
意外と遠くて20～30分歩き、その間不在にしていた若手社員。
戻ってから上司に報告したところ
「よくやった！」と褒められました！

★月3万円の店舗予算を使って…「じゃんけん大会を開こう！」
景品をプレゼントする楽しい企画は大盛況。
その結果、駐車場が激混みになってややクレームに…（笑）
それでも多くのお客様に喜んでいただけたのでOKです！

社内のサポートも充実しているので、失敗を恐れることなくチャレンジ可能。
自分発信でお客様を笑顔にするために行動できるので、
高いモチベーションに繋がっています！

【この仕事に向いている人】
◎企画やアイデアを考えるのが好き
◎チームワークを大切にしたい
◎ワークライフバランスを充実させたい
◎お客様のために仕事がしたい

【この仕事に向いていない人】
△人とのコミュニケーションが苦手
△自分ひとりで頑張りたい

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《お人柄重視の採用！20～50代まで幅広い年齢層が未経験からスタート！》
■未経験OK
■高卒以上

★定着率90％以上★
知らない間に息子がsatakeでアルバイトをしていた…など、
親子で働くスタッフも多くいます！

やらされ仕事とは無縁。
自分のやってみたいことにチャレンジできるからこそ定着率が高く、
『ベストモチベーションカンパニーアワード』で「5年連続全国第1位」、
「史上初の殿堂入り企業」にも選ばれています！

《こんな方も歓迎！》
◎柔軟にチャレンジできる環境を求めている方
◎自分のアイデアを活かしたい方
◎人を喜ばせることが好きな方
◎ワークライフバランスを重視して働きたい方　など

【過去の採用例】
介護職や営業など業界未経験者も多数活躍しています。

勤務地

大阪府・兵庫県内にある『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』のいずれかの店舗へ配属となります。
※転居を伴う転勤はありません

≪店舗所在地≫
■大阪府
吹田市、茨木市、豊中市、高槻市、摂津市、池田市、門真市、大阪市、八尾市、箕面市、東大阪市、枚方市、寝屋川市、守口市

■兵庫県
神戸市、尼崎市、川西市

◎住所・交通アクセス等の詳細は下記の当社サイトにてご確認ください。
https://satake-takenoko.co.jp/shop/index.html

勤務時間

7：45～21：30（実働8時間／休憩1時間）
※上記時間内でシフト制

【残業について】
月平均30時間です。

想定給与

■未経験者
月給25万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

■スーパーマーケット経験者※前職の雇用形態や職場の業態は一切問いません！
月給28万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

※能力・経験・年齢等を考慮の上、決定いたします
※上記月給には、固定残業代（36時間分／4万4000円～11万3000円）が含まれ、超過分は追加支給します。
※試用期間 2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

≪評価体制について≫
店長や主任など直接の上司が評価するシステムのため、日々の頑張りが評価に直結。
自分が企画したイベントの成功なども評価ポイントとなります。

【賞与について】
賞与年2回（8月・12月）＋決算賞与（3月）あり。
決算賞与は12年連続支給しています！

【給与例】
年収510万円（月給35万円）／主任
年収660万円（月給45万円）／店長
年収740万円（月給50万円）／エリアマネージャー
年収1000万円（月給65万円）／部長

入社後の成長サポート

ステージごとに必要な知識をしっかり学べる研修をご用意しています！

≪研修例≫
■一般職(未経験者/経験者向け)
◎ビジョン研修
◎理念研修
◎マナー研修
◎スキルアップ講座
◎ナレッジ研修
　など

■リーダー職
◎新主任講座
◎ストロング理念研修
◎海外研修（現在は中止しています）
◎ファーストトレーナー研修 など

■管理職
◎クラス別店長強化研修
◎エリア別研修
◎資格取得対策（第二種衛生管理者、防火管理者） など

待遇・福利厚生

■昇給（評価面談）年3回（4月・8月・12月）
■賞与年2回（8月・12月）
■決算賞与（3月）　
※決算賞与は12年連続支給中！
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（超過分支給）
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■退職金
■慶弔金・見舞金
■研修制度（ビジョン研修、理念研修、ナレッジ研修、新主任講座、ストロング理念研修、ファーストトレーナー研修、クラス別店長強化研修など）
■永年勤続表彰
■健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診）
■インフルエンザ予防接種
■ありがとう総会（2年に1度、全店舗を休業にして開催）
■AllA AWARD（年2回、優れた部門・店舗を表彰）
■ボウリング大会、懇親会（年2回実施／全額会社負担）
■ベネフィットステーション
■2023年シーズン・ガンバ大阪オフィシャルパートナー
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■完全週休2日制（曜日固定＋シフト制）
■年末年始休暇（1月1日～1月4日）
■有給休暇（月1回の取得を推奨/入社6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得可能）
■介護休暇
■慶弔休暇
■パワーチャージ休暇（年1回、5連休取得可能）
■リフレッシュ休暇（勤続10年で10日間の休暇取得または5万円支給）