募集要項

募集職種

IT・Web業界への企画提案営業／国内最大級プラットフォーム／BtoBマッチングサービス／正当評価

募集背景

商談型展示事業ではオンライン展について自社システム開発により、サービスの「多分野展開」「付加価値アップ」を迅速に実現すべく集中投資を行います。M＆A仲介事業は介護業界のM＆Aニーズが引き続き増大傾向にあり、各事業ともに拡大させるにあたり、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

Web・IT関連商品・サービスを扱う企業とDX化に課題を持つ企業のマッチングを「対面での商談型展示会（東京ビックサイトなどで開催、来場者約1.6万名ほど）」と「オンライン展示会」の2軸で支援します。

≪具体的な業務内容≫
・顧客になるメーカー・サプライヤーに向けて、同社の商談型展示会への出展を提案します。
・出展契約後は、展示会まで担当顧客のサポートを行い、オンライン展示会でもマッチングを進めます。これにより対面の展示会で商談ができる可能性のある「見込み客」と「ミスマッチが少ない商談の質」を高められます。
・オンライン展示会に掲載後、担当顧客のシステムやサービスを導入したい企業から反応をいただくべく、単なるPRや情報収集にとどまらず、来場者のニーズ・情報を提供し、展示会でのアピール方法などを一緒に考えます。

≪評価制度≫
学歴や年齢を問わない正当な評価制度です。実力主義なので実績さえあれば、入社2年目で管理職候補に駆け上がった例もあります。

【注目ポイント】
顧客の声や情勢変化を機敏にとらえる柔軟性
当社は早期から介護施設・介護事業所向けの販売市場が伸びていた点に着目し、商談型展示会の運営を展開。そこで事業者から「会社を成長させるために施設・事業者を買収したい」「後継ぎがいないから、施設を引き継いでほしい」といったご相談も寄せられました。そのニーズをとらえ、マッチングから成約までフォローしていくプラットフォームを運営しようと考えたことがM＆A事業のはじまりです。
昨今の情勢変化を機に展示会事業のオンライン化の拡大、小規模M＆Aの大衆化といった動きが進みました。これを追い風に、営業利益、経常利益、当期純利益ともに、過去最高益を計上見込み。現在は創業以来の好機ととらえ、積極投資を進めています。

【注目ポイント】
数字で見るブティックス
好調な事業展開により、ますますの発展を目指す当社がどんな会社なのか。従業員についての数字を中心に示します。

■従業員数　18年16名→23年137名（見込み）
■男女の割合　男性59％女性41％
■年代別割合　20代・30代65％
■新卒中途の割合　新卒13％中途87％
■産休・育休からの復帰率　100％
■管理職の年代別　20代20％、30代12％、40代60％、50代8％
■管理職昇格までの平均月数　22.0ヶ月

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

下記、いずれかをお持ちの方
■販売経験2年ほど
■営業経験2年ほど

【歓迎する経験・スキル】
【求める人物像】
・IT／法人営業に挑戦してみたい方
・素直に学び、実践できる方
・困難に対しても、前向きに取り組める方
・達成意欲、向上心の強い方

【過去の採用例】
個人向けの販売・接客をされていた方や学習塾の先生など、幅広いご経験をお持ちの方が活躍されております。

勤務地

【東京本社】
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル11階

【交通・詳細】
■都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分
■都営三田線「芝公園駅」徒歩7分
■JR山手線、京浜東北線「田町駅」徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00

【残業について】
月平均約35時間

想定給与

月給30万円～
（基本給221,900円＋固定残業代45時間分　78,100円～）

※経験やスキルを考慮して決定します
※超過分は別途支給します
※試用期間は6ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）

【賞与について】
年2回

【給与例】
・ポテンシャル層：年収390万円～500万円
・若手経験者層：年収430万円～600万円
・リーダー層：年収600万円～700万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当（月2万5000円まで）
■残業手当（みなし超過分は別途支給）
■オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
産休・育休からの復帰率は100％

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産休育休