募集要項

募集職種

システムエンジニア ★社員の約8割がテレワーク

募集背景

日立グループの「IT領域」における中核を担う当社。主に製造業・流通・通信キャリアといった産業系のお客様をメインに、コンサルティング～要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守まで、ワンストップでソリューションを提供しています。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。

仕事内容

システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、【1】デジタルマーケティング分野【2】製造業向け業務システム【3】クラウド管理システム（自社サービス）のいずれかを担当いただきます。

【1】デジタルマーケティング分野のシステム開発
◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング
◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など

【2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発
◆プロジェクト例
・CASE、MaaS向けシステム開発
・製造業における業種SE
・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発
・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定
・Office365、Teamsなどの導入

【3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用
◆担当業務例
・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案
・フロントエンジニアとしての導入提案/構築
・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心）
・本番リリースからシステム運用/改善

【注目ポイント】
仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！
【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41
【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1
【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■専門卒以上
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※ジャンル・使用言語は問いません。

【歓迎する経験・スキル】
▼仕事内容【1】にいかせる経験・スキル
・Javaでの開発経験、AI/BIの構築経験
・金融系システムなど高信頼性/高性能システムの開発経験
・英語やアジア圏語学のスキル

▼仕事内容【2】にいかせる経験・スキル
・JavaやC#での開発経験
・Web系システムの開発経験
・基本設計～システムテストの一連の業務経験
・アジャイル開発経験
・AWS、Azureでの開発経験
・製造業の業務知識、データ分析やBI対応経験
・インフラSE（サーバー、DB、ネットワーク）の経験

▼仕事内容【3】にいかせる経験・スキル
・Rubyでの開発経験

勤務地

東京都品川区、名古屋市西区
※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。
※現在は社員の約8割がテレワークです。

■東京勤務…仕事内容【1】【3】をご担当いただく場合
■名古屋勤務…仕事内容【2】をご担当いただく場合

＜詳細住所＞
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー

【交通・詳細】
＜東京勤務＞
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結（徒歩2分）

＜名古屋勤務＞
各線「名古屋駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間45分）
※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です（試用期間中は適用外）。

＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞
■遅参早退
■妊娠中の実働時間の短縮
■時間外・深夜業務制限
■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで）

【残業について】
残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

想定給与

＜モデル年収＞
主任・サブリーダークラス：600～930万円＋各種手当
実務担当者クラス：450～600万円＋各種手当

＜基本給＞
月給23万円以上＋各種手当
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は8日間取得可能。その他待遇等に差異はありません）
※残業代全額支給

入社後の成長サポート

＜多彩な教育プログラムを提供＞
■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など）
■階層別教育
■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC）
■キャリア教育
■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

待遇・福利厚生

■昇給（年1回：6月）
■賞与（年2回：6月・12月）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■裁量労働勤務手当
■深夜手当
■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで）
■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※40歳まで）
■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日立健康保険組合
■研修支援制度
■独身寮・社宅制度
■育児・仕事両立支援金制度
■企業年金制度
■退職金制度
■T＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク
■ワークスタイル支援ポイント
■カフェテリアプラン（年間5万円分：旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可）
■従業員懇談会費用補助（夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可）
■各種見舞金
■屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（月1回の取得推奨）
■積立年次有給休暇
■時間単位年休制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■土曜祝日の前日振替
■子・家族看護休暇
■不妊治療休暇
■配偶者海外転勤休暇
■妊娠通院休暇
■出産休暇（産前・産後8週間）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（小1修了時までの通算3年）※法定は1才まで
■介護休暇（最長1年）※法定は93日

★年間休日127日（2023年度）