募集要項

募集職種

コーポレートポジション◆経理・総務・人事・法務等など

仕事内容

◆ライフイベントに合わせた働き方が可能
◆「えるぼし」「くるみん」認定企業
◆教育研修制度充実・サポート環境整備

〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。
ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
《法務》
■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守
（重要なコンプライアンス案件対応を含む）
■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応　など

《経理》
■予算・月次・決算等の作成や取り纏め
■海外子会社の予算や決算等のフォロー　など

《人事》
■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出
■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革
■採用計画の立案、採用活動
■適正な要員計画、人材フローのプランニング　など

≪仕事の魅力≫
ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速中！
2014年度から「多様化推進グループ」を設置し、
2021年度からは「ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ」を新設して
さまざまな取り組みを行なっている当社。
中でも女性活躍推進を重要な要素と位置づけて、ますます推進中です！

＼以下のような取り組みをしています／
◆女性活躍推進活動の情報交換会
◆ダイバーシティやハラスメント、コミュニケーションなどに関する研修の実施
◆女性社員向け、女性管理職向け研修の実施
◆全社員向けにダイバーシティ＆インクルージョンについての動画配信

≪仕事の魅力≫
ワークライフバランスを整え、多様な働き方が叶う制度をご用意
法令を上回る各種育児・介護支援制度が整っています！
ライフステージに応じて長期的に就業できる環境なので安心◎

＼以下のような制度があります（一例）／
【育児について】
◆育児休業等復帰支援面談制度
◆小学校6年生までの子を養育する社員へ育児短時間勤務の利用可能
◆子の看護休暇の半日単位での取得可能　など

【介護について】
◆所定労働時間の短縮／時差出勤／フレックスタイム制度いずれか選択可能
◆要介護状態にある被介護者1人につき36ヵ月を限度として介護休業の取得可能
◆介護休暇の半日単位での取得可能　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■法務／人事／経理など、
　コーポレート部門での実務経験をお持ちの方

勤務地

〈本社〉
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

※担当業務により、リモートワーク（在宅勤務）が可能です
※ご状況に合わせて働き方の融通が利きやすい環境です

【詳細・交通】
〈本社〉
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」直結
東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」直結
都営三田線「日比谷駅」直結
JR各線「東京駅」より徒歩10分

【転勤の可能性】
ポジションにより異なります。
※ご希望・ご意向を考慮した上で決定いたします

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
◆標準勤務時間帯　｜9:00～18:00
◆標準的な休憩時間｜12:00～13:00

◇フレキシブルタイム（5:00～22:00）の中で
　ご自身の裁量により業務を進められます。
◇上長に報告の上、業務時間内に中抜けいただくことも可能です。

想定給与

〈想定年収〉
メンバー｜400万～800万円
マネージャー｜800万～1200万円

※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします
※上記想定年収には賞与、及びライフプラン支援金を含むものとなります
※メンバークラスは時間外勤務手当の支給があります

待遇・福利厚生

■各種手当（通勤/家族/住宅/寮住宅）
■各種社会保険完備（厚生年金・労災・健康・雇用）
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅あり（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
■受動喫煙対策：各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可

休日・休暇

■年間休日126日
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
└入社日に付与
└時間帯有給取得可
└前年度余剰分を次年度に持ち越し可能