募集要項

募集職種

Webエンジニア（自社サイトの企画・運営・アクセス分析を担当）★福岡勤務

募集背景

今回募集する営業統括本部セールスプロモーション部企画グループは、自社開発製品のプロモーションおよびブランディングに特化した組織です。現在、外部協力会社の支援によりWebサイトを運営しているところですが、社外秘の情報が増えたことから自社でWebエンジニアを配置するべく中途採用を行なうことになりました。

仕事内容

自社開発製品のWebサイト運営におけるコーディングや製品公開だけでなく、
アクセス分析やSEOにも注力するなど、
サイト訪問数アップにむけたプロモーション推進をお任せします。

＜業務詳細＞
・CVアップにむけたコンテンツの企画・制作およびサイトアップ
・アクセス分析をふまえたページ改善（キーワードや広告文の反映など）
・コンサルティングや委託会社を活用した改善・改修の推進
・自社内の製品部門などからの要請に応じたサイトページの改修

＜配属部門＞
営業統括本部セールスプロモーション部企画グループ（6名在籍）への配属となります。
2022年4月に立ち上げたばかりの新しい組織で、
当社が展開するソリューションのプロモーションやインサイドセールス、Webサイトの運営などを行なっています。
プロモーション推進における新しい施策を日々取り入れながら、
当社における最新・最先端の技術と情報を発信しています。

※サイトに掲載する製品の知識などは、入社後の習得で問題ありません。
丁寧に教育しますのでご安心ください。

【身につくスキル・キャリアパス】
製品開発を行なう現場のエンジニアや人事、コーポレート、広報など、社内で関わる人脈はとても広く、関係者との調整力も養える仕事です。

【注目ポイント】
仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！
https://mypage.1050.i-web.jpn.com/hitachi-solutions-west-career/applicant/recruitment/detail/shokucd/14/loginentry//entrycd/

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■Webサイト運営の経験をお持ちの方（ジャンル不問）
■学歴不問

【下記いずれかの経験者を想定しています】
◎アクセス分析（Google Analytics）の経験をお持ちの方、または修学済の方
◎SEO改善および企画立案の経験をお持ちの方、または修学済の方
◎コーディングの経験をお持ちの方、または修学済の方

【歓迎する経験・スキル】
・リスティング広告やバナー広告などの運用経験
・コンテンツ企画/制作指示の経験

勤務地

★リモートワーク有り（週1～2回程度）
九州本社：福岡市早良区百道浜二丁目1番1号 日立九州ビル

【交通・詳細】
福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩17分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間45分）
※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です。（試用期間中は適用外）

＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞
■遅参早退
■妊娠中の実働時間の短縮
■時間外・深夜業務制限
■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで）

【残業について】
月平均20時間程度

想定給与

＜想定年収＞400万～600万（各種手当込み）
月給22万円以上～月給29万円以上＋賞与年2回

※年齢・経験・能力等を考慮した上で、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は原則月1日。その他待遇等に差異はありません）
※残業代は別途全額支給します

待遇・福利厚生

■昇給（年1回：6月）
■賞与（年2回：6月・12月）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■裁量労働勤務手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで）
■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※40歳まで）
■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日立健康保険組合
■研修支援制度
■独身寮・社宅制度
■育児・仕事両立支援金制度
■企業年金制度
■退職金制度
■T＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク
■ワークスタイル支援ポイント
■カフェテリアプラン（年間5万円分：旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可）
■従業員懇談会費用補助（夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可）
■各種見舞金
■屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（月1回の取得推奨）
■積立年次有給休暇
■時間単位年休制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■土曜祝日の前日振替
■子・家族看護休暇
■不妊治療休暇
■配偶者海外転勤休暇
■妊娠通院休暇
■出産休暇（産前・産後8週間）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（小1修了時までの通算3年）※法定は1才まで
■介護休暇（最長1年）※法定は93日

★年間休日127日（2023年度）