募集要項

募集職種

マッチングコーディネーター*ハピすむ*シニアの住居に関する困りごとを解決

仕事内容

高齢化が進む日本社会において、
医療・介護業界のニーズや社会的意義は高まり続けています。
市場のニーズと事業拡大に伴う体制強化のため、
マッチングコーディネーターのポジションを募集します。

ハピすむはご自宅のリフォームを検討されているお客様に対して、
リフォームに関する情報提供・優良なリフォーム会社のご紹介を行いながら
質の高い意思決定の支援を目指すサービスです。
高齢者住宅リフォーム・建て替えなど、
「高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」における
マッチングコーディネーターを担っていただきます。

【業務のおおまかな流れ】
<1>WEB経由で問い合わせいただいた方へご連絡
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<2>希望内容についてヒアリングを実施
・リフォームの検討背景
・リフォームされたい内容
・ご予算
・完工希望時期
・現地調査希望日　など
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<3>管理画面に情報を入力
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<4>提携リフォーム会社へご紹介
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<5>請負有無の返答
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<6>相談者へ結果のご報告

≪仕事の魅力≫
【創業以来、毎年増収増益】当社の成長シナリオ
【堅調に成長しているエス・エム・エスの各事業分野】
■キャリア分野
業界シェアNo.1のポジションを確立しているキャリア分野は、
継続的な成長を支えていることに加えて、
業界で唯一の経営支援サービスを提供し、会員数も順調に増加
■介護事業者分野（カイポケ）
前年比19％増加を実現
■海外分野
MIMSグループのプラットフォームをベースに
事業者に様々なサービスを提供することでグローバルに本格展開
■新規事業の開発・育成
会員シェア70％を占めるサービスを複数所有している当社は
介護・医療分野の事業者・従事者基盤を活かした
新規事業の開発を常に推進し現時点で40以上のサービスを展開

≪仕事の魅力≫
本ポジションの特徴
【配属部署について】
現在20名/20代の若手メンバーを中心に構成
チームで営業を行う(5名程度)

【メンバーの前職】
旅行代理店の窓口営業/ホテル業界勤務/保険営業勤務など
異業界からの転職者も多いのが特徴です。

【職場環境】
年次問わず仲が良く、和気あいあいとした風通しのよい職場です。
入社後2年程度でリーダーとして活躍している社員もいます。

【育成サポート】
入社後1か月程度は研修期間。
座学・OJTを通して1人立ちまで丁寧にフォローを行います。

【研修イメージ】
入社後1～2週間：座学／OPS・リフォーム知識を学ぶ
入社後3～4週間：OJT／実務を通して業務をキャッチアップ

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

■学歴不問
■営業未経験OK
■土日祝日の勤務が可能な方（月の半分程度）
■何かしらの数字・売上目標を持った業務経験

【あると望ましい経験・能力】
■業務改善、オペレーション構築の経験
■営業など顧客折衝の経験
■マルチタスクへの対応力
■文章作成・タイピングのスキル
■社会貢献性の高いサービスに関わりながら、
　営業力を身に着けたいと考えている方
■数値達成意欲の高い方
■素直で真面目、成長意欲の高い方
■変化をさせる、変化をする事を楽しめる方

勤務地

◆東京本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※転勤は当面ございません。

【詳細・交通】
都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
都営大江戸線：都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩6分
JR山手線「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00 or 10:00～19:00のシフト制
※休憩1時間
※定時の1時間30分後完全退社ルール

想定給与

■想定年収：351万～549万円
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■月給22万5000円～34万6000円＋各種手当
※面接の結果、有期雇用で打診させていただく可能性もございます
　（正社員登用制度あり）
※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の条件等に変更はありません
※オファー時のポジションによっては人事制度や給与が
　求人票の表記と異なる可能性がございます。
　その際は詳細を採用担当からお伝えさせていただきます
※超過勤務手当を別途1分単位で毎月全額支給

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(※考査結果による)
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
■育児・介護短時間措置制度
　※お子様が中学校に入学するまで時短勤務可能
■持株奨励金（10％の奨励金支給）
■福利厚生施設利用制度
■受動喫煙防止策あり（敷地内全面禁煙）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修ほか）
■スキルアップ手当（15万円）
■書籍購入費会社負担（規定あり）
■ベビーシッター利用補助制度
■定期健康診断

休日・休暇

■シフト制(月8～11日程度休み/年間休日121日)
※月4日程度は土日祝休み可能。
毎月中旬に翌月の休み希望を募って調整しており
基本的には希望休通りで予定も立てやすいです。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護看護休暇
■妊婦特別休暇
■アニバーサリー休暇