募集要項

募集職種

WEBマーケティング・プロモーション戦略*自社B2Bサービス/リモート＆フルフレックス

募集背景

事業規模拡大と組織強化に向けて、WEBマーケティング・プロモーション戦略のポジションを募集します。

仕事内容

コクヨの帳票配信サービス「@Tovas」のマーケティング担当として、
HOTリードの獲得を最大化する為の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■リードジェネレーション～ナーチャリング～インサイドセールスまで一気通貫で対応
■Web広告やSEO対策、MAなどのデジタルマーケティング業務
■インサイドセールスのコントロールや
　営業チームと共同で案件獲得の効率化
■最大化推進業務・Webセミナー/イべントなどの販促企画
■運用業務(パートナーとの共催セミナーなど)
■ニュースリリースの発信、事例パンフレットの事例取材など
　プロモーションに関わる制作業務

【@Tovas(あっととばす)とは】
請求書や納品書、注文書などの帳票を
「電子ファイル」「FAX」「郵送」でお届けする
帳票Web配信クラウドサービスです。

【注目ポイント】
コクヨの職場環境
■ALLフラット「対等な関係」
一社勤め上げが前提ではなく、
社員ひとりひとりが前例を疑い新しい仕事の進め方を考えていく

■自立を前提とした働き方「ハイブリッドワーク」
ノンコアスーパーフレックス制度を採用しております。
1stPlace：テレワーク（在宅勤務）
2ndPlace：オフィスワーク　
3rdPlace：コワーキングの時間と場所にとらわれない働き方

■カスケードされた目標設定「何の為に何をやるか」
会社⇒部門⇒チームと目指すべき方向性の共有を受け、
その中で自分は何をやるかは自分次第。
対話を通じて半期の目標を設定。年次関係なく絶対評価

【注目ポイント】
コクヨだからこそできる柔軟なキャリア形成
■本業以外で自身のキャリアを伸ばす「20％チャレンジ」
社内副業制度。所属部署に限らず、
社内で公募される求人に対し手挙げ式で参加。
自身の業務時間の20％の時間を使って社内副業チャレンジ。

■事業創造の手法を学ぶ「マーケティング大学」
プロの外部講師による新規事業立案研修。
異なる事業の社員がチームアップし、
約半年間経営層と新規事業に関する議論を深める。

■中長期のキャリア目標設定「キャリアチェンジ」
ワークプレイスやステーショナリー、流通など
幅広い事業を有しているコクヨの環境を存分に活かしてほしい。
そんな想いから人材の流動性を高め、
社員にさまざまなキャリアの選択肢を提供しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大卒以上

以下のようなご経験をお持ちの方
■ITサービスにおけるマーケティングのご経験
■販促・プロモーションに関するご経験

【歓迎する経験・スキル】
■パートナー企業との共催イべントの企画・実施経験
■コンテンツ整備等ホームページ運営知識

勤務地

【品川ライブオフィス】
東京都港区港南1-8-35

【オフィスについて】
仲間に会いに行きたくなる。離れていても繋がりを感じられる。
チャレンジしたい。わくわくが止まらない。
自分らしい働きがい・生きがいが見つかる。
“みんなのワーク＆ライフ開放区”がテーマです。

【交通・詳細】
JR各線「品川駅」港南口より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準労働時間帯／8：45～17：30(標準労働時間8時間)

想定給与

想定年収：450万円～580万円

※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし
※非管理職の場合残業代は実態に応じて全額支給されます。
　管理職の場合、残業代は年収に含まれます。

【賞与について】
2022年賞与実績：5.5か月分（組合員）

待遇・福利厚生

■昇降給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※業績変動
■各種社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■退職金制度
■PLAY WORK マイレージ
■在宅勤務制度
■短日短時間勤務
■自己都合退職者再雇用制度
■ハイブリッドワーク
■ワークプレイスポートフォリオ

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇：10日～20日
　(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■配偶者出産休暇
■産後パパ育休（出生時育児休業）