募集要項

募集職種

キャリア採用リーダー

仕事内容

◆イオン100％子会社／イオングループのDXを推進
◆イオングループ横断のスーパーアプリ開発「iAEON」を展開
◆住宅助成金（持ち家、賃貸とも社内規定により支給）あり

現在、当社では開発の内製化を目指してエンジニアを中心とした中途採用を強化しています。難易度の高い上流工程を担当できる開発エンジニアの採用をお任せします。

【具体的には】
◆採用計画立案
◆募集活動
◆応募者の選考、面接運営
◆入社手続き関連
◆人事にまつわる諸業務

【この仕事で得られるもの】
◎急成長をする組織の人事部門の立ち上げフェーズの為、
　ご自身が採用に関わった人材と共に組織形成ができる
◎任される業務内容が幅広く、また裁量権も大きい
◎経営層や現場の各部門、またイオン本体との懸け橋という面も担い、
　多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

部門責任者、人事マネジャー（2022年12月入社）で構成。
既存メンバーも中途入社かイオングループから異動して1年未満ばかりの新しいチームです。

応募資格

◆学歴不問
◆事業会社での人事経験、RPO経験、エージェントのCA（特にハイキャリア）などの経験※3年以上
◆ITエンジニアの採用活動経験
◆マネジメント経験

勤務地

【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
※リモートワーク有ですが、当ポジションは週3日～4日の出社をご覚悟いただく必要がございます

【詳細・交通】
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩約8分

勤務時間

■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間1920時間
・1日平均8時間/休憩60分

想定給与

■想定年収500万円～800万円（固定給制/月給制）
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月、12月）
◆交通費支給（会社規定有）
◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◆住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
◆退職年金制度
◆社員買物割引制度
◆イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）
◆育児介護制度
◆敷地内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日120～125日（長期休日20日を含む）＞
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆看護休暇
◆介護休暇