募集要項

募集職種

オープンポジション

募集背景

ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかる為の告知です。

仕事内容

▼ポジションマッチ登録対象職種
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■コンサルタント
各種ポジション

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
※下記プロジェクト事例は、一例です。
・事業戦略/経営戦略策定
・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築
・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援
・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援
・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援
・企業変革プロジェクトの企画/構想策定
・グローバル営業企画業務の支援
・購買構造改革によるコスト削減
・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築
・マーケティング業務のアセスメントサービス

※本登録では、公開求人のみならず、
非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。

※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

【注目ポイント】
日系と外資の良さを併せ持った風土があります。
当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と
外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。
中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、
昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。
成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。
実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。

【注目ポイント】
社員同士の知識の共有を活性化させる制度を用意しています。
ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、
コンサルティング経験豊富なメンバーが
プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、
各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など
社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。

また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、
幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。
コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと
国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、
技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、
DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方

【歓迎する経験・スキル】
ポジションマッチ登録対象職種に関連する知識・経験

<下記の資格保有者歓迎>
公認会計士、中小企業診断士、USCPA（米国公認会計士）、プロジェクトマネジメント資格（PMP等）、SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）

※該当ポジションが数多く存在するため、様々な経験が活かせる可能性があります。

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号　　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階
★上記は、10月以降の新住所となります

※プロジェクトにより長期出張あり。
　また、プロジェクトにより関与先に常駐の可能性もございます。
※転勤は当面ありませんが、プロジェクトにより
　全国転勤・海外転勤の可能性もございます。

【交通・詳細】
丸ノ内線、都営三田線他『大手町駅』徒歩3分
JR線 、地下鉄丸ノ内線『東京駅』より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間)
※フレックスタイム制導入
※始業、終業時刻はフレキシブルタイム（5:00～22:00）の範囲内で
　従業員の決定に委ねています。

想定給与

想定年収580万円～2000万円
※現職の年収・経験をもとに決定します
※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異はありません
※残業代は全額支給になります

【賞与について】
賞与年2回
※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与

待遇・福利厚生

◆昇給年1回/10月
◆賞与年2回/6、12月
◆通勤交通費支給
◆時間外勤務手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆退職金制度
◆健康保険組合カフェテリアプラン
◆ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援）
◆出産祝い金（第3子以降100万円）
◆保活コンシェルジュ
◆リラクゼーションルーム
◆資格取得支援制度

【産休・育休取得状況】
【次世代認定マーク（くるみん）を取得】
男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率37.6％、平均取得日数98日。※2021/4～2022/3実績）

休日・休暇

◆年間休日125日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
┗平均有給取得率：72.9%※2023年4月実績
◆慶弔休暇
◆マタニティ休暇
◆産前産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆子育て支援休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇