募集要項

募集職種

法務

募集背景

2022年4月4日には、東証プライム市場に変更した当社ですが
まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる環境です。
更なる業績拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集します。

仕事内容

【ビジネス法務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 　
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務

【コーポレート法務】
・M&A
・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営

【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応

※特に今回はビジネス法務の募集になります

【注目ポイント】
マネーフォワードの全員が大切にするバリュー(行動指針)
【User Focus】
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。
【Tech ＆ Design】
私たちは、テクノロジーとデザインこそが、
世界を大きく変えることができると信じています。
テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、
ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。
【Fairness】
私たちは、ユーザー、社員、事業パートナー、株主、
社会などのすべてのステークホルダーに対して、
フェアに誠実に向き合い、オープンマインドであることを誓います。

【注目ポイント】
マネーフォワードの全員が大切にする文化
【Speed】
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
【Professional】
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
【Teamwork】
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
【Respect】
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
【Evolution】
外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。
【Fun】
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・企業法務の実務経験3年以上（法律事務所、事業会社問わず）
・チームで業務を遂行してきたご経験

【求める人物像】
・依頼を待つのではなく、
　自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方
・できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方
・自分の担当業務だけでなく、
　他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方

【歓迎する経験・スキル】
・英語（英文契約レビュー程度）
・金融 or IT分野での業務経験
・弁護士資格
・IT企業でのインハウスの法務実務経験
・マネジメント、リーダー経験

勤務地

【本社オフィス】
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

【交通・詳細】
JR「田町駅」より徒歩1分
直結のコンコースを使って雨の日も濡れずに通勤可能です。

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間/休憩時間60分）
※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分または9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

想定給与

【月給制】
（想定年収7,008,000円～10,008,000円）
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、
　深夜労働40時間分の固定手当を含む

【給与例】
月給584,000円～834,000円の場合、
それぞれ168,190円～241,060円の固定手当を含む

待遇・福利厚生

■各種社会保険
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
―賃貸仲介／家事代行／ベビーシッター／オンライン英会話スクール

＜社内活性化の取り組み＞
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFサーベイ）

■屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）など