募集要項

募集職種

社内SE◇創業138年の安定基盤◇リモートOK◇フレックス制◇土日祝休み◇ホワイト500/くるみん認定企業

募集背景

長年の安定した経営基盤を持ちつつも、国内トップクラスの高収益化学メーカーとして現在も成長中の当社。配属となるデジタル改革推進部　情報システム統括室では、社内の業務をより効率的に行えるように、今回新たなメンバーを採用したいと考えています。インフラの業務経験を活かして、ご活躍いただける方をお待ちしています！

仕事内容

当社の情報システム統括室のPCネットワークチームにて、
社内SEの役割をお任せします。

【具体的には…】
◇デバイス(PC、携帯電話、Wi-Fiルーターなど)のライフサイクル管理（定期更新、回収）
◇PC新規追加・修理の際、キッティングセンターへの設定依頼
◇PCのキッティング方法検証・マニュアル作成
◇Windowsアップデート・アップグレードの検証～導入
◇グループ会社を含むNWの一元管理
◇PC/NW関連のシステム管理（リモート接続、PC管理、Web電話帳、チャット、Web会議）
◇電話関連のシステム管理（IP電話、携帯電話、MDM）　　など

現在、PCネットワークチームのメンバーは5名で、役割を分担しています。入社後には、PCや携帯電話の管理を中心に担当するメンバーから業務を引き継ぎ、一緒に仕事を覚えていきましょう。

【直属の上司となるメンバーのプロフィールを紹介！】
中途入社8年目／前職ではインフラ・ネットワーク・サーバーの運用保守などを担当
現在はPCやIT機器のキッティング・管理をメインに担当しており、人と話すことが好き

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
半年に1回、キャリアについての面談を実施。同じチーム内での別業務に幅を広げたり、マネージャーとしてチームをまとめる役割を担ったり、他部署のデジタル戦略室への異動等、選択肢は様々。あなたの希望を最大限考慮し、理想のキャリアを歩めるようにサポートします！

【注目ポイント】
業務のDX化を牽引してくれるアイデアをお待ちしています！
日々業務のDX化を進めているものの、まだまだ改善の余地がある状況。そこで、今回ご入社いただく方には、ぜひチームの業務効率化にもどんどん意見を挙げてほしいと思っています！「このフローって必要？」「もっとこうしたら効率的にできるかも」など、あなたの今までの経験をもとに、率直な意見をお伝えいただきたいです。近年では、Web会議ツールやインターネットを介して接続する電話サービスなど、時代に合ったサービスを導入。新しいシステムや、アイデア・意見などが採用されやすい環境でもあるため、担当者の一声で採用となることも！働き方のアップデートをあなたの手で手掛けてください。

【注目ポイント】
ライフステージが変わっても続けやすい環境です！
充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！

その他にも…
◎リモートワーク可(月8回)　
◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可)
◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能)
◎半日年休を取得可
◎家族手当・住宅手当支給
ライフイベントを経ても続けやすい環境です◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問

＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
■社内システムの運用保守経験をお持ちの方（目安3年）
■ネットワークの導入経験をお持ちの方（目安3年）

今まで社内SEとしての実務経験がない方でも歓迎！
業務改善にも積極的に取り組めるような
ポテンシャルのある方をお待ちしています。

…こんな方にオススメです…
◎大手企業で腰を据えて働きたい
◎経験を活かして社内SEにチャレンジしてみたい
◎自身のアイデアが活かせる仕事に取り組んでみたい

勤務地

＜東京メトロ日本橋駅から直通！雨の日の通勤も安心＞

【本社オフィス】
東京都中央区日本橋2丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング18F・19F

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・東西線／都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩1分
※地下直通のオフィスです

勤務時間

■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
標準労働時間帯／9:00～17:40（標準労働時間7時間40分／休憩1時間※12:00～13:00）

【残業について】
月平均残業時間は閑散期で10～15時間程度。繁忙期でも30時間程度です。フレックスタイムなどを活用しながら、柔軟な働き方を行っています。

想定給与

★30歳のモデル年収：年収650万円（各種手当含む）

＜在籍年数・年齢に応じた給与設定となります＞
月給28万9500円～＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給します
※4ヶ月間の試用期間有（雇用形態や待遇に差異はありません）

＜以下手当を支給しています＞
◎家族手当（子供1人につき1万8000円支給／月）
◎住居手当（1万6500円／月）

【賞与について】
賞与年2回（6月、12月）

【給与例】
＜モデル年収＞
年収500万円／25歳（住宅手当含む／残業代別）
年収650万円／30歳（子供1人・家族手当・住宅手当含む／残業代別）
年収800万円／35歳（子供2人・家族手当・住宅手当含む／残業代別）
※支給要件有り

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■教育制度及び資格補助制度（昇格前研修・語学研修・国内外留学・通信教育）
■家族手当（子供1人につき1万8000円支給／月）
■住居手当（1万6500円／月）
■独身寮・社宅有
■退職金制度有（定年：2023年4月から現行60歳を段階的に引き上げ、2032年に満65歳とする）
■持株会
■財形貯蓄制度
■住宅融資
■団体保険
■時短勤務制度
■半日年休、計画年休
■年休バンキング（失効する年次有給休暇を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
└禁煙チャレンジ（禁煙に挑戦する社員を助成する制度）を実施

休日・休暇

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
└まれに休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得できます
■祝日
■年末年始休暇
■会社創立記念日
■年次有給休暇（年間有給休暇数：15日～20日）
■慶弔・特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（育休復帰率100％）
■結婚・忌引・転勤・マタニティ休暇
■帰省休暇
■配偶者出産休暇
■育児支援休暇