募集要項

募集職種

初級エンジニア/未経験OK/手厚い研修制度/20代活躍中/リモートワークあり/資格取得支援あり

募集背景

WEB事業やHR Tech事業など幅広い事業を展開するDYMグループの傘下で人材事業を展開しているDYMキャリア。2019年にスタートしたフリーランス向けエンジニアリング事業の実績をベースに、事業を立ち上げました。IT人材不足の社会課題貢献に向け、育成前提として未経験者を積極採用します。

仕事内容

研修後は、あなたの経験やスキル、希望などを考慮してプロジェクト先を選びます。

比較的簡単な業務からスタートし、少しずつステップアップ！無理に背伸びさせることなく、比較的簡単な業務からスタートできるので安心です。

【クライアントは…】
発注元の企業や元請け企業との取引をしています。海外パッケージを扱うIT企業やWEB系ベンチャー等、様々なプロジェクトで活躍いただけます！

変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■ITベンダー企業でのツールの導入支援や運用保守、新製品の検証、お客様対応等
■WEB系ベンチャー企業でのサービスや業務システムの運用保守、ベンダーコントロール等
■システム企業での監視、ISP、セキュリティ等のサービス設定、手順書作成等

【身につくスキル・キャリアパス】
大手事業会社との直接取引が多いため、将来はPLやPMといったポジションで活躍するチャンスも。コンサルタントやテックリードなど、さらに上のキャリアを目指すこともできます。もちろん、スペシャリストとして技術を磨き続けたい方もOK！

【注目ポイント】
入社後1ヶ月は完全にスクール研修のみ！
未経験で入社する方は、本籍の大崎オフィスにて、対面での研修からスタート！提携先のスクールで、カリキュラムに沿って勉強するのが最初の仕事です。VBAやサーバ、ネットワークなどに関する知識をイチから身につけられます！分からないことはすぐに講師に質問できるので、効率的に学べるのもメリットです！

【注目ポイント】
DYMグループ20年の実績！将来性もキャリアの選択肢も抜群！
DYMグループは20年の歴史を持ち、WEBやHR Tech、M＆A、不動産など幅広い事業を展開しており、事業基盤が安定。取引先も多岐にわたっており、そのグループシナジーを活かして他社にはないようなプロジェクト先を開拓できます。また、人材事業としても13年、フリーランス向けSES事業でも5年の実績を持っているため、「将来フリーランスになりたい」「お客様先の正社員になりたい」など、様々な選択肢を提供できます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪20代の未経験者が活躍中！前職は一切不問、文系の方も大歓迎です！≫
■未経験OK
■学歴不問

★前職ではなく、意欲重視の採用です！自主的にITに関する勉強をしたことがある方、資格を取った方などはぜひご応募ください！

【歓迎する経験・スキル】
■理系の学校やITスクールなどに通った経験をお持ちの方
■IT関連の業務経験をお持ちの方
■プログラミングをしたことがある方
■ガジェットやゲームが好きな方

勤務地

≪リモートワークあり！≫
東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先での勤務

★勤務地の希望を考慮します
★引っ越しを伴う転勤はありません
★研修期間1ヶ月は、本籍である大崎のオフィスで学んでいただきます

■本社オフィス
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社アクセス
JR山手線「大崎駅」 南改札口新東口直結

勤務時間

9:00～18：00
※就業先によって勤務時間変動

＜シフト例＞
8:30～17:30（実働8時間）
13:30～22:30（実働8時間）

想定給与

月給21万円以上＋賞与

※経験やスキルを考慮の上、優遇します
※上記月給は10時間分の時間外手当として15,618円を含みます。超過した場合は別途追加支給します
※試用期間6ヶ月あり(その間の月給や福利厚生は同じです)
※当社の正社員（無期雇用派遣）として雇用となります
※お客様先との契約は派遣契約もしくは業務委託契約となります

入社後の成長サポート

ゆくゆくは研修制度を拡充し、専門性の高い人材の育成にも注力していきたいと考えています。将来のキャリアチェンジの可能性を大切にしたい方にとっても理想的です！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回（入社2年目から支給）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■オフィス内禁煙（就業先による）
■ウェルフェアステーション(飲食店や宿泊施設、映画館やテーマパークなど)

休日・休暇

≪年間休日120日！有給の完全消化もOK！≫
■週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
※就業先により異なる場合があります。
■有給休暇（入社半年経過後10日、以降法定通り付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇