募集要項

募集職種

SE◆管理系(経理領域) 【DX戦略部】◆GLOBAL WORK、niko and...等を展開◆東証プライム上場

募集背景

30を超えるファッションブランドを運営し、国内外で約1,400店舗を展開しているアダストリアグループ。過去4回にわたってビジネスモデルの変革を実行し、創業から70年を迎えた今、本格的な海外展開を視野に入れています。そこでさらなる成長のため、ともに拡大基盤を構築していただける方を募集することになりました。

仕事内容

当グループの経理システム領域において、
プロジェクトメンバーとして業務構築及び システム導入に関わるプロジェクトを推進いただきます。具体的にはリーダー指示のもと、パートナー様に協力頂きながら下記の業務をお任せします。
《新規システム開発(経費精算、 売掛買掛、 入金管理システム等) 》
【会議体】 ドキュメント作成 (議事録等)
【要件定義】ユーザー部門からあがる要件の抽出、整理
【設計】 設計レビュー補助、課題整理
【受入】 テスト作業
《既存システム改修》
・軽微な機能拡張であれば、ユーザーへの要件確認から本番リリースまで一式を担当
《システム運用》
・経理部門からの問合せ窓口
・障害発生時の報告作業

【本ポジションの役割】
経理部門と連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、
この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築して
グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施いただきます。
本部社員の業務・働き方をテクノロジーを使用して変えていく事で、
業務効率化を推進できるポジションです。

【注目ポイント】
“Play fashion!”を理念に│世界に通用する企業として成長
国内店舗は1355店舗、海外店舗は73店舗（2022年2月時点）と、
アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアダストリアグループ。

30以上のマルチブランドを展開し、
“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において
多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。

さらに、グループ内の正社員数も6,196名と拡大。
企画から生産、物流、販売までをグループ内で
一貫して行えるほどの成長組織となっています。

そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！
新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで
入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。

【注目ポイント】
育休取得率99％＆復帰率86％│働きやすい環境が背景に
当グループの最大の魅力は“働きやすさ”。
フレックスタイム制を導入し、コアタイムも短めに設定。ご家庭の事情や通院、趣味の時間などに併せて柔軟に変更することができます。

他にも、女性のライフステージが変わった後も勤務できるよう、様々な補助制度をご用意しています。
│産前特別休暇
つわりなどの体調不良等で一定期間休める制度
│育児短時間勤務
育児しながら労働時間を短縮して働ける制度
│育児支援補助
お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、
保育料の半額(最大2万円)が補助される制度
│ママアドバイザーの設置　など
出産育児に関することや円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者が在駐

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高校卒業以上
■ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、顧客又は自社のシステム導入経験
■ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、SE又は上級PGとしてのシステム開発経験
■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テスト、移行切替、保守の一連 のシステム開発への理解

＼こんな方をお待ちしています／
・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行出来る方 ・関係者間で優先順位を整理し、複数のタスクを管理、実行することが出来る方

【歓迎する経験・スキル】
・経理系システムに携わっていた経験
・財務会計/管理会計知識がある方
・簿記の資格がある方

勤務地

■東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階

【交通・詳細】
・JR線・京王井の頭線「渋谷駅」と2階連絡通路で直結
・東京メトロ銀座線「渋谷駅」と1階で直結
・東急東横線/田園都市線/東京メトロ半蔵門線/副都心線「渋谷駅」B5出口直結

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間／8時間）
│コアタイム
12：00～16：00
│フレキシブルタイム
始業8：00～12：00
終業16：00～21：00

想定給与

■想定年収500万円～800万円

月給32万円～48万円

※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※試用期間あり（3ヶ月）
　給与や待遇に変更はありません
※残業代は別途支給します

待遇・福利厚生

◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
◆受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)

休日・休暇

※年間休日119日
◆月9日（5月・8月は10日休み）
◆春・夏・冬の季節休暇（各3日）
※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇　など