募集要項

募集職種

SE（PL・PM候補）/賞与年2回/年休126日/残業月16h/リモート有/プライム案件多数/月給40万円～可

募集背景

創業50年を迎える当社は、エネルギー（電力・ガス）、自動車、道路、鉄道、航空、宇宙、情報通信、防災、医療等、日本の社会インフラを支えるシステム開発を数多く手掛けてきました。増加する需要に応えるため、新たな仲間を求めています。

仕事内容

あなたには、社会インフラを支えるシステムや、次世代型の決済システムに関連するシステム開発のSEとして、開発フェーズ全般をお任せします。
◆保有している案件の大半がプライム案件です。

【社会インフラ事業の案件】
■エネルギー分野
電力、ガスの自由化システムなど
■交通・運輸分野
航空、宇宙、道路、鉄道に関するICTシステムなど
■公共分野
ダム監視システム、河川監視システム、広域防災システム、緊急医療システム、社会保険関連システムなど
■通信・ネットワーク分野
次世代通信（5G）等、通信関連のICTシステムなど

【先進インダストリー事業の案件】
■制御システム分野
次世代自動車関連システム、車載システム、医療機器、介護機器、オフィス機器、医療・介護ネットワークシステム、FA関連システムなど
■基盤システム分野
クレジットカードシステム、決済システム、顧客管理システム、ネット決済システムなど

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
アジャイル開発や産学連携での研究など先進的な取り組みを実施
産学連携に力を入れており、東京大学や、慶応大学、早稲田大学などと合同研究を頻繁に実施。AI関連やセキュリティ関連など研究内容は多岐にわたり、合同研究に参加することで新たな技術を学ぶことができます。また、アジャイル開発（スクラム）などで進める案件が多いため、最新技術を用いながらスピーディーな開発も可能です。

【注目ポイント】
長く働ける環境を用意しています！
◆年間休日126日
◆月平均残業16時間
◆毎週水曜日は定時退社
◆テレワーク相談可能
◆Teamsを使い、オンラインでもすぐに話し合える
◆扶養家族手当あり
◆住宅地域手当あり
◆賞与年2回

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜言語や担当フェーズは不問！＞
◆何らかの開発経験1年以上
◆大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
◎こんな方とお会いしたいと考えています
・大規模なプライム案件に携わってみたい方
・幅広い領域の案件に携わってみたい方
・マネジメントスキルを身につけたい方

【過去の採用例】
◎中途入社した社員たちの入社理由
・他社にはない最先端技術の中で、成長できるから。
・人材育成に力を入れているから。
・大学機関との共同研究を行っており、新しい技術を学べるから。

勤務地

★首都圏・大阪市・福岡市での勤務となります
※現住所や希望を考慮しての配属となります

本社／東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川
関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階
九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7　I-FOREST

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【交通・詳細】
勤務先によります。

本社／JR品川駅より徒歩10分
関西支社／JR大阪駅より徒歩15分、地下鉄御堂筋線淀屋橋駅より徒歩6分、地下鉄四つ橋線肥後橋駅より徒歩5分
九州支社／JR博多駅より徒歩3分

勤務時間

9:00～17:45（実働8時間）

【残業について】
全社平均の残業時間は、16時間です。
残業しないことを前提に業務内容を組みます。

想定給与

★年収750万円も可
★賞与年2回

月給29万円～45万円＋賞与年2回＋時間外手当

※スキル・経験を考慮して月給額を決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇・給与の差異はありません）

【賞与について】
年に2回、賞与があります。（7月・12月）

【給与例】
想定年収463万円～750万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■企業年金基金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株制度
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金制度
■災害補償制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■社内融資制度
■健保契約保養所
■福利厚生アウトソーシングサービス
■配偶者手当(1万円)
■扶養家族手当(子ども一人につき5千円)※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円
■住宅地域手当：独身3万4千円～／既婚者3万9千円～(いずれも世帯主対象・東京基準)
■屋内全面禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日（2024年度実績）≫
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇（職場復帰支援制度あり/育休後復帰率100％）

◆毎週水曜日は定時退社！
◆有給休暇取得奨励キャンペーン実施中！