募集要項

募集職種

ITエンジニア◆年収243万円UPの実績あり／還元率82%／案件選択制度／リモート8割／副業OK

募集背景

システム開発やIT分野でのコンサルティング事業を展開している弊社。
開発現場や状況に応じて、技術力のあるIT人材を柔軟に提供しています。
毎月30,000件以上の案件依頼が寄せられており、ニーズも急上昇中！
一緒にクライアントの問題を解決していける新たな仲間を募集します！

仕事内容

仕事とプライベートの両方が充実することで、
クライアントに最高のサービスを提供できると考えています。

弊社が導入している独自の制度を活用しながら
一緒にクライアントの問題を解決して、自分のキャリアを築いていきましょう！

【案件選択制度】
毎月30,000件以上の案件情報を100%開示しているため、
年収UPやリモートワーク、実績獲得など、自分の価値観に合わせた選択が可能です！

【単価型評価制度】
案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。
最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。
それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！

【入社後も理想を叶えて年収UPできる環境を実現】
スタッフが最先端技術の実務経験を積めるよう、リスキリング支援に注力しています。
書籍購入やUdemy活用、資格取得支援に加え、キャリア相談窓口でアドバイスも提供し、
転職せずに安心して年収UPできる環境を整えています！

【案件例】
■フロント開発/React.js(詳細設計、開発、テスト)※フルリモート
■Webシステム開発/Java(要件定義、基本設計、詳細設計)※リモート併用
■アプリケーション開発/Python(開発、テスト)※フルリモート
■基幹システムのインフラ構築/AWS(詳細設計、構築、テスト)※リモート併用

【開発環境・業務範囲】
弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、
スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！

年収540万円/29歳 (React 開発歴1年以上)　
※年収170万円UP

年収663万円/47歳 (PHP 開発歴10年以上)　
※年収113万円UP

年収491万円/27歳 (Java 開発歴4年以上)　
※年収180万円UP

◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、レガシーのCOBOL、Javaなど様々。
市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！

＼年収UPを実現したスタッフにインタビューしました！／
入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。
スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！
（Javaエンジニア 28歳より）

【注目ポイント】
誰もが安心して働ける環境を実現！
【相談しやすい社内環境】
社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており
参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。
働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。

【待機発生時でも、給与は100％保証！】
希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。
万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！

【注目ポイント】
仕事と趣味を大切にする環境
【「趣味に特化した独自の制度」を導入】
スタッフ同士の交流を行うことで、切磋琢磨できる環境を実現しています。
趣味を通じた交流会に対して会社から手当を支給しています。
有給とは別に1年間に5日間自由に休暇を取得することができる趣味休暇を導入しています。

【この仕事に向いている人】
◎切磋琢磨しながら働きたい方
理想の働き方やキャリアを実現する為のサポート体制が整っています。
交流や相談がしやすい環境のため、切磋琢磨しながら成長できる環境と言えます。

【この仕事に向いていない人】
▲客先常駐が苦手な方、年功序列を求める方
単価評価型給与の為、年功序列で給与が上がっていく仕組みではない当社。
理想のキャリアを実現したい、という意思が小さいと報酬は上がりにくいかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎IT人材としての実務経験を1年以上お持ちの方
└開発・保守・運用などのジャンルやフェーズ、言語などは問いません！

◎様々な趣味を持ったスタッフが活躍中！
案件選択制度によってスタッフが自ら案件を選び、単価評価型給与制度で給与アップが可能です。
希望に合わせて案件を選択できるため、自分の希望とする働き方を実現することができます！

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡の各案件先勤務となります。

◎勤務地は希望を考慮して決定します。
└配属先のない地域でも案件を開拓します！
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！

【東京オフィス】
東京都渋谷区代々木4-31-4　キャッスル新宿501号室

【大阪オフィス】
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル 13F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル7F

＜理想の働き方を実現＞
・リモートと出社を自分の生活スタイルに合わせて選びたい
・残業時間が少ない環境で働きたい
・自分の好きな場所で働きたい
・家族との時間を大切にできる働き方をしたい
・長期休暇を活用し、旅行に行きたい

【交通・詳細】
案件先により異なります。

【東京オフィス】
京王電鉄京王線「初台駅」より徒歩6分
小田急電鉄小田原線「参宮橋駅」より徒歩10分

【大阪オフィス】
各線「なんば駅」より徒歩4分

【名古屋オフィス】
各線「名古屋駅」より徒歩3分

【福岡オフィス】
各線「博多駅」より徒歩4分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間、案件により異なります。）

【残業について】
月の平均残業時間は3.6時間

想定給与

月給30万円～120万円 +賞与（目安：月給2～2.5ヶ月分）
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には固定残業代（20時間分、38,100円～）が含まれています。
※固定残業代は月給によって変動いたします。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
※転職後年収UPした実例多数！

◎高水準の還元率
出向先案件の単価や契約内容をスタッフがいつでも確認できるように開示し、案件単価の65%を給与と賞与でお支払いしています。
社会保障、各種手当てなどを含めて最大82%の還元！
安定して利益を出せる体制が整っているからこそ、高い還元率を実現しています。

【賞与について】
■賞与年2回（2024年度の年間最高賞与額は「126万円」見込み、約9割以上のスタッフへ支給）
※個人成果による　

【給与例】
540万円／29歳（React 開発歴1年以上）
★年収160万円UP

663万円／47歳（PHP 開発歴10年以上）
★年収113万円UP

491万円／27歳（Java 開発歴4年以上）
★年収180万円UP

入社後の成長サポート

一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。
「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。

年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。
IT人材として年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランスタッフから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（1月・7月）
└2024年の7月度の最高昇給額：13万0000円、平均昇給額：6万1800円
◆賞与年2回（1月・7月／昨年度実績：2～2.5ヶ月分）※個人成果による（約9割以上のエンジニアへ支給！）
└2024年度の年間最高賞与額は「126万円」見込み。
◆交通費（上限月4万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆リモート勤務手当（月1万円）
◆講師手当
◆サークル手当（交流会の開催費用を補助）
◆定期健康診断
◆勉強会開催
◆資格取得支援制度
◆月給保証制度
◆書籍購入制度
◆キャリア相談窓口設置
◆カリキュラムの提供・技術サポート
◆社内イベント（費用は会社負担）
◆交流会開催補助
◆チケットレストランによる食事補助
◆U・Iターン支援
◆副業OK！
◆有償版ChatGPTの導入
◆服装・髪型自由

【産休・育休取得状況】
育児休暇を取得したあと復帰し、完全リモート勤務の案件に切り替える社員も多くいます！
ライフイベントに合わせてあなたの理想の働き方を実現できます！

休日・休暇

<年間休日130日>
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆特別休暇（合計5日）
☆自分の取得したい日に申請可能！　
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日。入社時に5日間分割付与）
◆産前・産後休暇
◆育休休暇　※育児休暇取得率：100%（復帰率：100%）／ 男性取得実績あり
◆生理休暇

＼休暇制度についてインタビューしました！ ／
「特別休暇制度」を利用して、社内のメンバーと趣味である登山に行ってきました。
自然に触れ会話を楽しむことでリフレッシュすることができ、仕事の活力が湧いています。
（WEBエンジニア 28歳）