募集要項

募集職種

インフラエンジニア【オンプレ・クラウド】/ホワイト認定企業/上流工程への挑戦可/前職給与考慮/30～40代活躍

募集背景

■■type エンジニア転職フェアに出展！■■
2025年5月31日のオンラインフェアに出展します！
★入場無料　★入退場自由　★履歴書不要

最先端の技術を駆使して、企業の未来を支えるインフラを構築するエンジニアを募集しています。オンラインフェアで、当社社員と気軽にお話しましょう！

仕事内容

既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはプロジェクト先にて
インフラ設計・構築や運用保守、データマネジメントに関連する仕事をお任せします！

【お任せできる業務範囲】
■DaaS領域環境構築
■Microsoft 365設計、構築
■基盤全般の設計、構築
■Azure・AWS、他パブリッククラウドに関する設計、構築
■サーバレス（K8S、Docker）に関する設計構築
■サーバや機器、クラウド環境における障害や不具合等に対する問合せ2次対応
■上記業務内容の全体管理　など

【アサイン方法】
定期的な面談で、マネージャー・リーダーが本人の思い描くキャリアや
身につけたいスキルなどをしっかりヒアリングし、ピッタリの案件をアサインします！
実際にこれまでには、以下のような希望やキャリアを一緒に実現していきました。

▼例▼
■インフラ設計・構築がしたいという方に、パブリッククラウド基盤の設計・構築の案件をアサイン
■上流工程のスキル・経験を伸ばしたいという想いを持つ方に、コミュニケーションスキル、提案力・ドキュメンテーションスキル、製品等の専門スキルを学べるようインテグレーションサービス導入案件をアサイン

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■クラウド基盤サービスソリューション/サーバー等の運用管理、業務設計　など
■クラウド基盤サービスソリューション/ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など

★上記はあくまで一例です
★インフラ業務以外に、データマネジメントツールを用いたシステム開発業務などにもチャレンジできます

【開発環境・業務範囲】
■インフラ構築
◎クラウド（Azure、GCP、AWSなど）利用におけるシステム設計・構築
◎システム構築・設定変更（IaC化におけるコード払出し環境の構築など）

■インフラ保守
◎物理サーバや機器における障害や不具合等に対する問合せ2次対応
◎オンプレミス環境やクラウド環境におけるサーバ障害や不具合等に対する問合せ2次対応
◎上記における一次的対応および恒久対策の提案

■取引例
通信キャリア系システムインテグレータ　2,106百万
ユーザ系システムインテグレータ　　　　1,264百万
総合ITベンダー(国内1位)　　　　　　　 　774百万
某生命保険会社　　　　　　　　　　　　　594百万

【注目ポイント】
＜現場社員にインタビュー！＞自分のペースで学べる環境
研修の手厚さに惹かれて入社を決めました。3年目までは丁寧な業務フォローがあり、基礎をしっかり習得できました。わからないことがあれば、気軽に先輩に相談できる風土が根付いています。自分の考えも聞いてくれるし、先輩方は気軽に質問に答えてくれるので、安心して業務に取り組めます。
IT業界は変化が激しいため自己学習も欠かせませんが、社内研修が充実していて自分のペースで学べます。私は5〜6年目まで大規模開発を経験させていただき、今は上流工程にもチャレンジ可能です。まだまだ力不足を感じる日々ですが、段階的にキャリアを積み上げられる環境が整っているのが当社の魅力。自ら学ぶ姿勢とコミュニケーション力があれば、きっと活躍できますよ。【入社8年目／Kさん】

【注目ポイント】
＜現場社員にインタビュー！＞長期的視点で見える成長とやりがい
前職ではネットワーク領域に特化していましたが、入社後はサーバ構築という未経験の分野にチャレンジしています。最初は新しい技術への不安もありましたが、3月に受けた2日間の研修で問題解決の方法を学び、自信を持ってチャレンジできるようになりました。
現在は協力会社のチームリーダーとして、お客様のニーズに応えるマネジメント業務も担当。知らない領域でも周囲のサポートがあるので安心して業務に取り組めます。
当社の魅力は、専門性の壁を超えたキャリア形成ができること。自分の「できる」を広げながら、チーム全体の成果を高められる環境があります。長期的な視点で見ると、この環境でのチャレンジは大きなやりがいにつながっていると実感しています。【入社1年目／Iさん】

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■インフラエンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方
┗構築、運用保守などフェーズは不問、ネットワーク/サーバいずれかの経験のみでOK！
■学歴不問

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□自分の技術や経験をもっと評価してほしい
□柔軟な働き方ができる環境で働きたい
□多種多様な技術を身に付けて市場価値を上げたい

勤務地

★リモート案件あり！ご希望の方はぜひご相談ください
★転勤はありません

八丁堀センタまたはプロジェクト先での勤務となります。

■八丁堀センタ
東京都中央区新川2-31-1　八丁堀トーセイビル（14F）

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■八丁堀センタ
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩4分
東京メトロ東西線・東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩13分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩13分

勤務時間

8:50-17:35（所定労働時間：7時間45分、休憩60分）

※勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。
※一例として9:30-18:15 等、開始・終了時刻が異なる場合があります。

【残業について】
月平均23時間程度です。多くの社員が18時半程度に仕事を終えています。

想定給与

★社員の平均年収：612万円
┗（平均年齢39.8歳／平均勤続年数15.2年）※2024年3月時点

【上流工程の経験が豊富な方】エキスパートクラス
月給(基本給)：36.2万円～42.9万円

【設計・構築の経験をお持ちの方】スペシャリストクラス
月給(基本給)：32.5万円～38.4万円

【構築・運用の経験をお持ちの方】メンバークラス
月給(基本給)：28.7万円～34.0万円

※原則、当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします
※地域手当(1万円)含む
※試用期間3ヵ月あり(その間も雇用形態や福利厚生などは同じです)
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給されます
　
＜月25時間残業した場合の処遇例＞
想定年収：525万円～663万円　※賞与含む
月給：34.5万円～43.5万円

＜各種手当＞
通勤手当（月15万円まで）、時間外手当、役職手当、プロフェッショナル手当、子育て支援金、他

入社後の成長サポート

システム提案から設計・構築・導入・運用保守まで上流から下流まで経験可能！独立系SIerならではの強みで、多様な製品・サービスの知識の習得や特定分野を極めるなど、あなたの望むキャリアパスを自由に描ける環境です。

≪社員の継続的な成長をサポート≫
■階層別(新入社員、若年層社員、新規昇格者)
■ビジネススキル(折衝・提案、プロジェクト管理、管理職コーチングなど)
■専門職向け(プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、営業力強化、見積り)
■全社員向け(コンプライアンス、メンタルヘルス、環境マネジメントシステム、基礎技術系)
など、多種多様な研修制度を用意しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■プロフェッショナル手当
■社内表彰制度(指定資格の合格一時金、功績賞、永年勤続賞　など)
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）
■慶弔祝金・見舞金
■16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団 ほか)
■健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加　他
■本社・開発センタは屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)もしくは屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
■えるぼし、くるみん、ホワイト500、健康優良企業（金の認定）

≪健康経営を推進≫
専属産業医と保健師が常勤。健康推進室やカウンセリングルームを設置しており、健診後は必要に応じて再検査などを積極的に受けるよう働きかけています。

【産休・育休取得状況】
女性はもちろん、男性の育児休暇取得率も76.9％と高めです。仕事とプライベートを両立しやすい環境を用意しています。

休日・休暇

≪年間休日126日（2024年度実績）★有給取得率76.6％≫

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度11日付与　※入社月に応じて変動)
┗最高20日（半休・積立保存制度あり）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休職
■リフレッシュ休暇(連続3日　※入社月に応じて変動)
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■裁判員休暇

★有給取得率が76.6％と高く、半休制度や積み立ててまとめて取得することも可能！ワークライフバランスを大切にしながら働けます