募集要項

募集職種

開発エンジニア/業界未経験歓迎/20名以上の大量採用/自社内開発/賞与5ヶ月分支給/産育休取得実績あり

募集背景

1966年の設立以来、東・中・西日本高速道路株式会社のNEXCOグループ会社として、全国の高速道路の料金収受システム・ETC関連事業を展開している当社。新規事業の立ち上げに伴い、20名以上の大量採用を実施しています。高速道路の料金システムの改良・新規開発を進めるメンバーを募集しています。

仕事内容

NEXCO3会社が運営する全国の高速道路に
設置されている料金システムの開発を行っている当社。
大きく分けて、2つのシステム開発が進行しています。
1つは、現在全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』開発。
もう一つは、新料金システムに対応するための『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発です。
あなたには、いずれかの開発プロジェクトに参画していただきます。

【具体的な仕事内容】
■新料金システムの、設計・開発
■現行システムの改良や機能追加
■料金収受管理
■ETC利用照会
■マイレージ照会
■交通量管理　

【開発環境・業務範囲】
【現行システム：高速道路の料金系基幹システム開発】
■開発言語：C#, Java, JavaScript
■フレームワーク：.NET Framework, S2Container.NET, MbUnit(Gallio), Java EE, JUnit
■データベース：Oracle Exadata Cloud Service (ExaCS)
■コード管理：GIT/GitLab, Subversion
■インフラ：Oracle Cloud Infrastructure
■コミュニケーション：Teams, Redmine

概要：高速道路の通行料金割引制度の変更に伴い現行システムの改良を実施
期間：8ヶ月
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語：C#, Java, JavaScript, Oracle Database
開発スタイル：ウォータ―フォール
規模：55名

【新システム：次世代向け高速道路の料金系基幹システム開発】
■開発言語：C#, Java, JavaScript
■フレームワーク：TERASOLUNA Server/Batch Framework for Java（5.x）【予定】
■データベース：PostgreSQL
■コード管理：GIT/GitHub, Subversion【予定】
■インフラ：on-premises
■コミュニケーション：Teams

概要 ：新料金システムの、設計・開発等
期間：60ヶ月
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、導入
言語：C#, Java, JavaScript, PostgreSQL
開発スタイル：ウォータ―フォール
規模：約230名

【注目ポイント】
ライフステージの変化があっても働き続けられます！
◎年間休日123日
◎土日祝休み
◎残業時間（全社平均）15.4時間
◎有給取得日数（全社平均）19.3日
◎男女ともに産育休取得実績あり
◎賞与5ヶ月分支給（過去20年以上支給実績あり）
◎住宅資金助成制度　など

休日休暇の制度はもちろん、
結婚、出産、子育て、マイホームの購入など
経済面からもライフイベントをサポートしています。

【注目ポイント】
業界知識は全く必要ありません！
高速道路の料金システムには競合がいないため
事前に業界の知識を持っているという人が非常に少ないんです。
そのことを当社もよく理解しているので、
業界経験は一切問わずに採用しています。

入社後は、10日程度の統一カリキュラムを通じて、
高速道路料金課金システム（ETCなど）の概要や
構造、料金制度といった必要な知識を学んでいただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪より大規模な案件に参画したいエンジニア大歓迎！≫
■システム開発における製造経験をお持ちの方（2年以上）
■学歴不問
☆新事業展開による組織拡大のため、20名の大型採用実施中！


＼以下の経験をお持ちの方はPL/PM採用が可能です／
■システム開発におけるSE・PM・PL経験3年以上
■システム開発リーダー（5名以上）の経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◎大規模システムに関わりたい方
◎同じ案件ばかり長く続けており、様々な経験を積みたい方
◎現状の働き方から脱却して、子育て、プライベートの時間を確保したい方
◎安定した環境で働きたい方
◎30代、40代のベテランエンジニアの方

勤務地

＼品川駅徒歩6分の好立地！完全自社内開発／

東京都港区港南1丁目2-70　品川シーズンテラス28階

【交通・詳細】
■JR各線「品川駅」港南口より徒歩6分
■京浜急行電鉄「品川駅」高輪口より徒歩9分

勤務時間

＼全社平均15.4時間（2022年度実績）／
9：00～17：30（実働7.5時間/休憩1時間）

【残業について】
残業少なめなので、家族の時間と仕事を両立を実現できています◎

想定給与

＼賞与額100万円以上！想定年収400万円～700万円／
■月給235,000円～470,500円+賞与年2回+各種手当
※残業代全額支給
※交通費全額支給
※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）
※PLポジションの場合、月給350,000円(想定年収610万円)スタートとなります

＼各種手当が充実しています！／
■特別地域手当
■技術手当
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）

【賞与について】
＼過去20年以上にわたって5ヶ月分支給／
賞与年2回支給（6、12月）※2022年実績

待遇・福利厚生

■社宅・独身寮(借上げ貸与)※社内規定あり
■各種社会保険
■契約スポーツクラブ
■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）
■契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ　他
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度
■外部講習補助
■確定拠出年金制度
■退職年金
■高速道路トールテクノロジー企業年金基金（基金型確定給付年金制度）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＼年間休日123日（2022年度）／
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年次有給休暇 最大20日/年 付与
■計画年次有給休暇 最大7日/年 付与
┗全社平均19.3日/年※2022年度実績）
■年末年始休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など）
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■生理休暇
■介護休暇