募集要項

募集職種

屋内警備スタッフ【全員面接】入社祝金15万円/未経験OK/ブランク・転職回数不問/残業月10h程／50代活躍

募集背景

警備業界は日本国内のグローバル化を受け、今後もニーズ拡大が予測される業界です。そのような社会背景の中、当社では多くの人々の安全を守る屋内警備スタッフを増員募集することになりました。未経験の方も安心してスタートできる環境でお待ちしています。

仕事内容

施設警備先に配属となる屋内警備スタッフとして、
平塚市内または隣接する市町村の商業施設などの
受付や見回りなどの警備業務をお任せします。

≪具体的には…≫
■警備室での受付対応
└施設を訪れた方のお名前や目的などを確認し、施設内の方にご連絡します。
■施設内の見回り、監視
└決められた場所を順番に巡回して、異常などがないかをチェックします。
■その他
└警報受信による緊急出動や契約先施設からの安全確認依頼、
駐車場の入出庫対応などもお任せします。
■各種事務作業
└PCを使用した作業も発生します。

★ご自宅からの通いやすい県内の商業施設や工場などに配属いたします。
★基本的にインターン期間中は、ペアでの配属となりますので、未経験の方でも安心です！
（場合によっては、単独勤務の際もあります）
★施設を利用するお客様とコミュニケーションを取る機会も多数。
「このお店はどこにありますか？」「落とし物をしたのですが…」など
巡回中に声をかけていただくことも多いです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
「異動して新しいことにチャレンジしたい」
「慣れ親しんでいる同じ施設でずっと働きたい」
など、一人ひとりの希望に合わせてキャリアパスをサポート！

資格の取得や後輩への指導など、前向きな姿勢をしっかりと評価。
年齢に関係なく、中途入社でも
リーダー→係長→課長…へキャリアアップを目指せます。

さらに毎年“定期昇給”を実施中。
安心してキャリアを磨き続けられます！

≪スキルアップへの意欲を応援！≫
◎現任教育
年1回の研修で、配属先の業務に合わせて警備の専門スキルを学べます。
年数を重ねるほどスキルアップしていきます！

◎資格取得支援制度
施設警備検定など取得に必要な費用は会社が全額負担！

【注目ポイント】
＜全員面接中＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！
今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで
書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！

これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。
お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており
アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。

入社後に基礎から学べる研修も実施しており
警備の基礎についてイチから学べるほか、
現場では先輩がOJTでフォローするので安心です！

【注目ポイント】
公平な評価制度であなたの希望のキャリアパスを支えます。
仕事の悩みが相談できる面談を月1回設けているほか、
年2回、キャリア面談も実施しています。

＜充実の評価制度＞
ご自身で作成していただいた評価シートをもとに、
上司が1次評価をつけたうえで面談を実施。
面談終了後に上席へわたして最終評価となります。

＜キャリアについて＞
面談では次のステップに向けて
「これができるようになろう」「こんなことしてみよう」
などのアドバイスを行います。
そのため目標が明確となり、成長につなげることが可能です。

リーダーとしての素養ややる気があると評価されれば
主任（リーダー）へのキャリアアップも可能です。
仕事もキャリアの幅も広げていけます！

【この仕事に向いている人】
◎誠実な姿勢で業務に取り組める方
受付警備は施設の顔となります。
多くの人と接することになるため、
笑顔で挨拶できる方、誠実な姿勢で業務に取り組める方、
目の前の仕事に真面目に取り組める方に向いているでしょう。

【この仕事に向いていない人】
▲責任感に乏しい方
24時間365日体制で施設の安全を守ることになります。
チーム内の連携を大切にできない方や
遅刻をする方、約束を守らない方、報連相ができない方など、
責任感に乏しい方や協調性に欠ける方には難しいでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験・第二新卒大歓迎！
★社会人＆正社員デビューを実現できます♪
★学歴・転職回数・ブランク不問
★60歳未満の方（定年年齢を上限とするため）
※人物重視の採用です！

≪未経験スタートの社員が多数活躍中！≫
先輩たちの前職は介護職、サービス業などさまざまです。
警備の基本的な知識は研修でじっくり学べますので、
誠実で協調性を大切にできる方ならすぐに活躍できるでしょう。

≪新たな人生のスタートをサポートします≫
◎10年、20年と長期的に活躍したい方
◎フリーターから正社員を目指している方
◎育児や介護と仕事を両立したい方
…など、あなたの新たな出発を応援します！

【歓迎する経験・スキル】
～こんな方はぜひご応募ください！～
◆身体を動かすことが好きな方
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◆正社員として安定した収入を得たい方
◆家の近くの勤務地でじっくり働きたい方
◆プライベートな時間を大切にしたい方

【過去の採用例】
【アルバイト経験のみの方も正社員として活躍中！】
先輩社員の前職を見ると、コールセンター、倉庫の仕分け業、
コンビニ店員など多種多様です。
クッキー工場でお菓子を焼いていたという異色の方もいます！

勤務地

★勤務地は横浜・小田原・平塚など神奈川エリア限定！
★面接1回で入社が可能です。最短2週間での入社も！

平塚市内（施設先）もしくは隣接する近隣の地域での勤務となります。
・神奈川県平塚市
・神奈川県横浜市
・神奈川県横須賀市
・神奈川県小田原市
・神奈川県茅ヶ崎市
・神奈川県厚木市
・神奈川県伊勢原市

※勤務地は通勤時間や希望などを考慮の上で決定します
※転勤はありません
※マイカー通勤OK（勤務地によります）

≪本社≫
神奈川県平塚市四之宮二丁目14番52号

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
勤務先により異なります。

◆本社
JR東海道線「平塚駅」よりバスと徒歩で約10分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均170時間以内）

◆勤務時間例
└9：00～翌9：20（実働16時間/仮眠休憩8時間）
└9：00～17：30（実働7時間30分/休憩1時間）
└23：30～翌8：15　など
※お客様先により変動する可能性あり
※希望により土日休み・連休取得も可能です

【残業について】
平均残業時間は月10時間程度と少なめ。
仕事終わりのプライベートな時間を大切にできる環境です。

さらに着替えの時間も労働時間としてしっかりカウント。
残業代は全額支給しますので収入UPを実現できます！

想定給与

★入社祝い金15万円を支給！（規定あり）
◎賞与年2回（2.6ヶ月分）
◎通勤手当（月5万円まで）
◎残業手当（全額支給）
◎家族手当（1名につき5400円～支給）
◎夜勤手当（1000円/回　※1ヶ月に8回の夜勤がある場合8000円支給）
◎深夜手当
◎健診手当（2000円/回　※2回実施）

月給20万6,000～22万1,000円＋残業手当＋夜勤手当＋深夜手当
※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）
※上記は最低保証額です。年1回の給与改定により毎年昇給します！

【賞与について】
年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）支給

【給与例】
≪主な年収例≫
320万円（20代/月給23万円+賞与）
400万円（30代/月給28万円+賞与）
500万円（40代/月給35万円+賞与）

入社後の成長サポート

＜充実した教育体制をご用意。未経験から警備のプロへ！＞

▼STEP1／3日間の新任教育
警備員の仕事や施設警備について、
座学で基礎から学んでいただきます。

▼STEP2／先輩社員に同行
実際に現場に赴き、先輩について実践力を養います。

入社後は先輩が手厚くサポート。
新しい環境でのスタートに感じる不安を理解しており、
職場に馴染めるよう積極的にコミュニケーションを取っています。

話しづらい雰囲気などはありません。
すぐに溶け込める環境です！

＜月1回の面談あり！＞
入社後3ヶ月間は本社で面談を実施します。
仕事で困ったことや人間関係の悩みなど
どんなことでも遠慮なくご相談ください！

待遇・福利厚生

◎入社祝い金15万円！（支給条件あり）

■昇給年1回（毎年4月に定期昇給あり）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2.6ヶ月分支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■夜勤手当（1000円/回　※1ヶ月に8回の夜勤がある場合、8000円支給）
■家族手当（1名につき5,400円～）
■健診手当（2000円／回※年2回実施）
■健康診断（年2回）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■共済会制度
■リファラル制度（実績あり）
■社員持株制度
■資格取得支援制度（警備員指導教育責任者、機械警備業務管理者など）
■スポーツクラブ優待あり
■再雇用制度あり（65歳まで）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（一部勤務場所は車通勤不可）
■駐車場手当（最大4000円／月）
■屋内全面禁煙
■会員制宿泊施設利用券

休日・休暇

◆週休2日制（月10日程度／シフト制）
◆有給休暇（10～20日）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり！）
◆育児休暇
◆介護休暇
◆その他休暇あり
※5日以上の連続休暇の取得が可能です！