募集要項

募集職種

ITエンジニア｜定着率100％｜前職給与保証｜月給40万円～｜残業月10h以内｜フルリモートがメイン

募集背景

少数精鋭だからこそ、エンジニア一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしてきた当社。おかげさまで定着率100％を実現し、現在は事業拡大フェーズに入っています。新たな案件も控えており、チームで参画できる体制を整えるため、一緒に成長してくれる仲間を募集します。

仕事内容

大手企業や官公庁などのプロジェクトにて、
要件定義といった上流工程～テスト工程など一連のフェーズを、
スキルやご経験に合わせてお任せします。

★必ず上流工程に携われます
現在参画している案件では、全て要件定義から携わっています。
また2年・8年・13年と、長期にわたり担当している案件が多いため、
一つのプロジェクトを通してじっくりスキル＆キャリアアップできます◎

★1人アサインは絶対にありません
案件には必ず2～3名のチーム体制で参画。
業界歴8年以上のベテランエンジニアと一緒に働けるため、
必要な知識や経験を、キャッチアップしやすい環境です。

＜アサイン前の単価交渉も実施！＞
▼案件に入る前…
エンジニアの意欲や理想の単価を面談にてヒアリング
▼面談での内容をもとに…
クライアントとの"単価交渉"を実施

長年にわたり確かな信頼関係を築いてきた当社だからこそ、
対等な立場で交渉を行うことができ、
理想の待遇が叶いやすい環境です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■商品管理システム
■予算管理システム
■保険申込システム
■保険会社内部システム
■コンテンツ管理システム

【開発環境・業務範囲】
■某官公庁向けワークフローシステムの構築
【概要】パッケージアドオン機能の開発、バックエンド開発（バッチ、ジョブ）の開発と保守を、基本的に１つの案件（機能）について、基本設計～製造～テストまでを一貫して担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。
【工程】要件定義～テスト、一部保守(導入支援など)
【開発言語・ツール】VB.NET、ASP.NET、JavaScript、SQLServer、OperationManager など
【フレームワーク】パッケージ製品

■保険会社の申込システム
【概要】申し込みシステムのフロントアプリ、バックエンドの保守・新商品対応・新機能追加を担当。
【工程】要件定義～SRD,HLD,PG,UT,IT,ST,UAT（ユーザ受け入れテスト）、本番リリース、保守まで一貫して担当する可能性がある。※どの工程がメインになるかはスキルを見ながらアサインします。
★ユーザと三位一体で要件定義から参画するアジャイル開発の案件も多数で、ウォータフォール開発の案件も保有。
【開発言語】Java（DB2）
【フレームワーク】Spring Framework

■民間企業向けグループウェア導入
【概要】某民間企業向けのグループウェア移行案件にて基本設計～製造～テストまでを一貫で担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。
【工程】要件定義～テスト、導入
【開発言語・ツール】Sharepoint　など

【注目ポイント】
【定着率100％】”社員ファーストすぎる”環境とは？
■2日に1回の定期面談で不安ゼロ■
「仲間には、不安感や孤立感を抱えたまま働いてほしくない」
この想いから、定期的な面談を実施しています。
「このフェーズでつまずいている」といった悩みや不安も、何でも気軽に話してください。
2日に1回のペースで面談を実施していますが、もちろんそれ以上のペースでもOK。

さらに、Teamsで気軽に連絡できる環境を整えているので、
在宅勤務中でも安心して業務を進められます◎

■社員の意見を取り入れる社風■
「こんな休暇があったらいいな」「この福利厚生を導入してほしい」
そんな声を“ただの意見”で終わらせないのが当社のスタイル。
実際に、社員の提案からアニバーサリー休暇や生理休暇が制度化されました。
今後もあなたの声から、新しい制度が生まれるかもしれません◎

【注目ポイント】
入社者のほとんどが年収UPしています
＼実際の年収UP事例をご紹介／
◆35歳（ほぼ未経験から）
┗年収：270万円（入社前）→540万円（7年間）
┗工程：要件定義～リリースまで

Q.なぜ高待遇を実現できるのか？
━━━━━━━━━━━━・・・
代表自らが営業・経理業務を担当し、
会社経費を最小限に抑えることで
社員への高待遇での還元を実現しております。

お客様との長いお付き合いによって築いてきた"信頼"と、
「会社よりも社員への還元を優先したい」
という代表の想いのもと、入社者のほとんどが年収UPを果たしています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★IT業界で何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方
┗言語・フェーズの経験は問いません！
※学歴不問です！

＜こんな方をお待ちしています！＞
●仕事と家庭を両立したい方
●上流工程にチャレンジし、お客様の課題解決に貢献したい方
●リモートワーク中心の働き方がしたい方
●長期的に安定した環境でキャリアを積みたい方
●社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方

【歓迎する経験・スキル】
＊こんなスキルをお持ちの方はなお歓迎します！＊
■Java、.NETでの開発経験をお持ちの方
■詳細設計の経験をお持ちの方

【開発言語】Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Rust、Zig
【FW】SpringBoot、React、WindowsForm、WPF、Laravel、Ruby on Rails
【OS】Windows、Linux
【DB・ツール等】Oracle、SQLServer、Postgres、MySQL
【クラウド(サービス郡込み)】Azure、AWS

勤務地

★リモート案件あり
★転勤なし

東京都内・一部神奈川のプロジェクト先での勤務となります。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均10時間以内です。
プライベートの時間をしっかり確保できるので、働き方も改善できます◎

想定給与

★【前職給与保証】を取り入れております★
月給40万円～56万円＋各種手当

※経験・スキルを最大限考慮して決定いたします
※昇給・昇進は年1回
※試用期間（3ヶ月）あり。期間中の雇用形態・その他待遇に差異はありません
※上記金額には固定残業代（20時間分／3万8,788円～6万606円）を含み、超過分は別途支給いたします

待遇・福利厚生

■昇給年1回（9月）
■家族手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■通勤手当（全額支給）
■リモートワーク手当（フルリモートの場合1万円/月）
■PC購入補助（リモートワークで使用するPCを会社経費で購入できる制度）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■再雇用制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

★社員の意見は積極的に取り入れていく社風★
「このサービス加入した方がいいのでは？」など、新しい案をお待ちしております◎

休日・休暇

★連休取得もOK！有給も取得しやすい環境です。
■年間休日120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇 （5日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（結婚・配偶者出産等）

＼こんな休暇制度もご用意／
■アニバーサリー休暇
┗社員の意見を元に導入した有給＋αの特別休暇）
■生理休暇
┗実際に社員も取得しております
■有給休暇の当日申請OK
┗Teamsで気軽に連絡可能
★定着率は100％です！