募集要項

募集職種

インサイドセールス/100%内勤◆基本定時退社◆服装髪色自由◆副業OK◆20代～30代活躍

募集背景

★業績好調につき複数名の採用を行っております！
当社は、創業から20年以上にわたって、インサイドセールスによる法人営業改革支援をメインに手掛けています。インサイドセールス領域におけるリーディング・カンパニーであり、【BtoBアウトバウンドテレコールサービス】の国内売上高シェアではトップクラスです。

仕事内容

◎座学研修＋OJT＋e-learningで基礎をマスター
◎プロジェクトごとのトレーナーサポートで安心
◎Salesforceや生成AIツールを駆使したデータドリブン営業
◎100％内勤／外回りや対面での仕事なし
◎残業月10時間＆土日祝休み

大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。

【業務フロー】
▽電話やメールでお客様にアプローチ
▽職場での課題やニーズを戦略的にヒアリング
▽Salesforceなどのツールでデータ分析・入力
▽潜在ニーズを整理し、営業担当へ引継ぎ

相手の言葉の意図を汲み取り、課題を分析し、
解決の糸口を見つける提案型のアプローチを行います。

【ポイント】
・オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ
・無理なノルマに追われることなし
・生成AIなどを使用して精度と効率アップ
・KPIはコール数だけでなく、細かな歩留まりや、インサイドセールスにおける詳細のスコアを採用
・18時にはPCを閉じる残業知らずの職場

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★4～5名程のチームで対応
★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン
★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など
★SalesforceなどのITツールを導入して効率化

【扱う商材】
■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数：1日30件ほど)
地方自治体（県庁・市役所など）のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。

■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数：1日40件ほど)
中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜多様なキャリアを描ける＞
スペシャリスト、SV、トレーナー、CAM(※キャリアマネージャー)をはじめ、キャリアチェンジ制度によって採用、経理、経営企画など、1社で幅広いキャリアを目指せます。

＜2つのコースからキャリアを選択可能＞
「ワークライフバランスコース」「キャリアアップコース」のいずれかから、ご自身で選択可能です。（途中変更も可）
※「○○を目指すためには○○が必要」という目標を立てるのがキャリアアップコースで、その分昇進や昇給も早いことが特長です。どちらのコースでも、残業は基本発生しません。

【タイムスケジュール】
＜インサイドセールスの例＞
9時　【出社＆朝礼】チームミーティング
10時　【業務スタート】電話での営業活動スタート！
12時　【お昼】同期メンバーと近くのお店でランチ
13時　【お客様対応】商品の詳細案内の依頼があったため、資料をメールで送付
17時　【夕会／振り返り】本日の業務の振り返りやクライアントの要望・動きについて情報交換
18時　【終業】残業がほとんどないためオフタイムを満喫できます♪

【注目ポイント】
100％内勤＆残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン！
この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです！

＜残業が発生しにくい理由は･･･＞
★17時までにコール終了、17:30から夕例
★法人営業のため定時後のアポなし
★移動時間や訪問スケジュールの調整なし
など、無理なく働けます！

さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント！顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。

【注目ポイント】
＜公平評価×業界トップクラス＞が成長の舞台
★業界リーディングカンパニーとしての安定性！
インサイドセールス領域で売上高トップクラスの実績。
東証グロース市場上場企業として、将来性と成長機会を兼ね備えた
環境で専門性を磨けます。

★画期的な評価制度で理不尽なキャリア停滞を解消！
現場の上長とは別に、
第三者である「キャリアマネージャー」が評価に参加。
客観的な認定試験で合格すれば、ポスト数に関係なく全員が昇進可能！
「上司との相性でキャリアが決まる」という理不尽さはありません。

★固定残業代廃止で透明性のある給与体系を実現！
社員の労働価値を公正に評価する証として、
月給25万円～はそのままに固定残業代制度を廃止。
実質的な給与アップを実現しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★20代～30代多数活躍中！
★業界未経験歓迎
●学歴不問

◎下記に1つでも当てはまる方は大歓迎！
⇒営業ではないが数字やノルマを追う仕事をしていた方
⇒チームや店舗単位で目標を追って仕事を進めていた方
⇒成果にこだわって仕事をしてきた方

【歓迎する経験・スキル】
・Word、Excel、PowerPointなどの使用経験

【過去の採用例】
●26才：証券会社
●27才：広告代理店
●28才：人材紹介会社
●30才：通信会社

勤務地

東京本社/新宿/三軒茶屋/大門/横浜みなとみらいで募集
※転勤なし

【東京】
◆本社
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F
◆新宿
東京都新宿区西新宿2-1－1 新宿三井ビルディング36F
◆三軒茶屋
東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル
◆大門
東京都港区芝公園2丁目4-1 芝パークビル

【神奈川】
◆横浜みなとみらいオフィス　
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3　クイーンズタワーC棟11F

★ブリッジインターナショナル株式会社への在籍出向

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
-東京-
【本社（三軒茶屋）】
・世田谷線「三軒茶屋駅」直結
・田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩3分
【新宿】
・大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
・丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分
・各線「新宿駅」より徒歩6分
【三軒茶屋（若林）】
・田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分
・田園都市線「若林駅」徒歩5分
【大門】
・大江戸線「大門駅」徒歩約5分
・JR「浜松町駅」徒歩約6分

-神奈川-
【横浜みなとみらいオフィス】
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分

勤務時間

＜将来リモート勤務可能！＞　
9:00～18:00（実働8時間：休憩1時間）

【残業について】
■月10時間程度
仕事終わりの時間も充実できる環境です。

想定給与

《月給25万円～！》
★モデル年収★
年収330～400万円（インサイドセールスレップ／入社2年目）
年収400～500万円（インサイドセールスマネージャー／入社3年目）
年収500～650万円（課長職／入社5年目）

■月給25万円～32万円+賞与年2回
※残業代は別途全額支給
※月給はスキル・経験を考慮し、決定します
※試用期間は3ヶ月（期間中の給与/待遇に差異はありません）

＜4月から固定残業代廃止！＞
これまで20時間分の固定残業代が月給に含まれていましたが、
実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！
実質的な給与アップとなりました◎

【賞与について】
■賞与年2回(2月・8月)

【給与例】
★モデル年収★
年収330～400万円（インサイドセールスレップ／入社2年目）
年収400～500万円（インサイドセールスマネージャー／入社3年目）
年収500～650万円（課長職／入社5年目）

入社後の成長サポート

▼【入社時研修】
…当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます
▼【OJT研修】
…先輩社員が丁寧にサポートしていきます
▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】
…レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ
▼【e-learning研修】
…セミナーをWebでいつでも受講可能

段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です！
「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！
(もしくは、受験費用を負担)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(2月・8月)
■交通費支給(月5万円まで)
■通信機材等補助(リモートワーク1日あたり200円)
■リモートワークOK(セールススキルのスコア基準を満たした方)
■時間外手当
■資格取得支援
■「Biz CAMPUS Online」の無料受講
■従業員持株会
■社会保険完備
■ベネフィットステーション
■インフルエンザ予防接種補助
■マッサージルーム有
■オフィスドリンク完備
■短時間勤務制度
■団体保険加入
■服装・髪色自由
■副業OK（在籍年収や内容の申請などの規定あり）
■選択制確定拠出年金制度
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【産休・育休取得状況】
★男性女性ともに育児休暇実績あり
社内の男女比率が女性6：男性4。ダイバーシティな環境が確立されているので家庭と両立しながら長く働きやすい社風です。

休日・休暇

＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始（5日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休（復帰実績100％！）
■有給休暇
■特別有給休暇（有休とは別に年10日）
└有休が取りやすい環境です。夏休みやお子様の学校行事など、特別有休もほとんどの先輩が取得しています！