募集要項

募集職種

フィールドエンジニア/東京・大阪/業務用美容機器の修理・メンテナンス/賞与年2～3回

募集背景

会社の発展とともに社員の物心両面の幸福も追求する当社。安定的な給料に加え、利益率が計画を超えた場合は年度末に社員へ還元しています。これからまだまだ拡大・発展が期待できる美容産業で、会社とともに大きく成長していただける仲間を募集します！

仕事内容

リツビグループが取り扱う業務用美容機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。
少しずつ仕事を覚えていきながら、業務の幅を広げてください。

《具体的には》
■業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせ対応（訪問修理・お預かり修理）
■業務機器の動作検証と改善要求
■様々な業務のプロジェクト管理（業務委託・行動管理・業務改善）

≪お客様先への訪問件数≫
1日0～3件ほど。ほかの時間は、社内修理や資料作成などを行います。

《出張について》
担当エリアによりますが、訪問修理・お預かり修理が基本で、遠方への出張も日常的にあります（頻度は時期によります）。
東日本エリア担当（東京オフィスから出張）という形で一部ご対応いただきます。

【注目ポイント】
社員一人ひとりの力を信じ“任せる社風”が根付いています
基本的なルールやフローを踏まえたうえであれば、自らの判断で業務を進めることが可能です。当然、責任や使命といったプレッシャーはありますが、裁量をもって行動ができるため、自己完結・達成意欲・積極性などのマインドを磨けきます。
評価面においても、自らアクションを起こす姿勢を重要視。お客様の立場で考えながら、数多くのチャレンジをしたい方には最高のフィールドと言えます。

【注目ポイント】
『本物』への追求に妥協は一切しません
一番のこだわりは『本物への追求』です。例えば販売前の商品は専門機関に品質などの調査を依頼すると同時に、社員自ら商品の設計・構造や関連する法律などについても納得いくまで調べています。
その分汗をかく会社とも言えますが、社員一人ひとりが「高品質で本物の商品を日本のマーケットに提供する」ことに誇りに持ち、やりがいを持って働いています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■国内または海外の大学で理系の学部を卒業した方
■普通自動車免許（AT可）

【歓迎する経験・スキル】
■営業経験やコミュニケーション力をお持ちの方
（分かりやすい説明ができる方が活躍できます！）
■物事をロジカルに考え、結果を導き出せる方
■新しいものに興味がある方
■電気・機械関連の業務経験をお持ちの方
■さまざまな角度から俯瞰的に物事を見て、ビジネス的な判断ができる方
■限られた業務に特化したスペシャリストではなく、専門性を磨きながらさまざまなことに携われるゼネラリストを目指す方

勤務地

【東京本社】
東京都江東区有明3-6-11　東京ファッションタウンビル東館8階

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田3-3-20　明治安田生命大阪梅田ビル8階

【交通・詳細】
【東京本社へのアクセス】
■東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場駅」から徒歩5分
■新交通ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」から徒歩1分

【大阪オフィスへのアクセス】
■JR各線「大阪駅」から徒歩5分
■JR各線「福島駅」から徒歩5分

勤務時間

9：10～18：10（実働8時間／休憩60分）

想定給与

■東京　想定年収420万～580万円
月給29万2000円＋賞与（基本給×4ヶ月）
┗月給内訳：基本給19万8000円～＋みなし残業手当30時間分・6万4000円＋勤務地手当3万円

■大阪　想定年収410万～570万円
月給28万2000円＋賞与（基本給×4ヶ月）
┗月給内訳：基本給19万8000円～＋みなし残業手当30時間分・6万4000円＋勤務地手当2万円

※給与は経験・能力を考慮し決定します
※試用期間6ヶ月あり（期間中の勤務条件などに変更なし）
※みなし残業代の超過分は別途全額支給します
※昇給：年1回／4月
※賞与：年2～3回／（4月）・7月・12月

待遇・福利厚生

■社会保険各種
■昇給（年1回）
■賞与（年2～3回）
■勤務地手当（東京3万円・大阪2万円）
■通勤手当（上限3万5000円）
■住宅手当(東京最大10万円・大阪最大4万9000円※規定あり)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員旅行
■レクレーション補助制度
■各種表彰制度
■自己啓発補助金制度
■退職金
■家族手当
■各種セミナー無料受講制度
■資格取得補助制度(社内規定あり)
■女性検診無料(乳がん検診など)
■福利厚生倶楽部加入
■屋内禁煙（屋内禁煙可能場所あり）

休日・休暇

《年間休日120日》
■シフト制（土曜日や大型連休は交代で出勤）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■リフレッシュ休暇制度(有休を併用し、最大9連休取得可能)
■有給休暇（10～20日付与）※全社員が年間5日は取得しています

※業務に慣れたら交替で、土曜出勤と、日・祝日・年末の電話当番（スマホへ転送・出勤なし）があります