募集要項

募集職種

経理職／ 管理職候補／コアメンバーとして経験者募集／月給45万円以上／駅徒歩4分の好立地

募集背景

今後計画している上場を目指し、組織を強化しています。今回ご入社される方は、培った経験・スキルを活かし経理部門のコアメンバーとしての採用です。会社の拡大に大きく貢献できる、当社だからこそのやりがいを感じながら、新たなキャリアを築いてください！

仕事内容

【具体的には】
◆経理業務
・月次決算業務(仕分けデータ作成、必要資料の取り纏め、ファイリングなど）
・期末決算処理対応補助業務
・監査法人対応補助業務　
・税務申告書類作成補助
・上場準備に関する業務補助

◆財務業務
・予算資料や銀行対応資料作成報告
・インターネットバンキング操作
※経理業務をメインに経理・財務業務全般をお任せします。
※あなたの経験・スキルを加味した業務をお任せします。

【モチベーション高く取り組める環境】
経営陣との距離が近く、意見を交わせる環境があるのも当社の特徴！社歴や役職に関わらず、良い提案は積極的に採用しています。
「もっとこうした方が効率的では？」など、経験をもとにしたアイデアの発信も大歓迎！効率的な働き方の拡充に取り組んでいます。

【身につくスキル・キャリアパス】
経験年数や経歴ではなく、実績と個々の実力次第で、昇進が可能。
入社時の経験・スキルに応じて、相応のポストを用意いたします。

腰を据えて長く働き続けることで、スキルも収入もキャリアも働きやすさも得られます。培った経験を活かし、自己成長を実現したい方にとっては、当社は最適といえます！

【注目ポイント】
上場を目指す当社の“これから”に携わる
上場を見据えたとき、経理に求められるレベルはさらに高まります。会計基準の変更、内部統制、ガバナンス・コンプライアンスなど、数多くの変化を柔軟に受け入れ、率先して対応し、正確な結果を出し続けることを求められます。

求められるスキルは多いですが、管理部門の仲間と共に協力しながら一生モノの経験を積むことができるでしょう。

…⇒経理としても通常の経理業務で経験・スキルを活かせる一方、上場準備に入っている当社であれば、さらに貴重な経験を積めるのは間違いありません。経理としてワンランク上の業務にぜひ携わってください。

【注目ポイント】
裁量大きく活躍を
当社は全社で約130名、経理・財務部門は4名という体制のため、それぞれが会社を支える主役として活躍しています。チームワークが良く、コミュニケーションが活発な経理・財務部門。少数精鋭のため、最初から会社の成長に必要不可欠な経理・財務部門を担っていく中核として経験を活かせます。様々な業務経験を重ねながら、活躍の幅を広げていってください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆高卒以上
◆経理の実務経験がある方　※目安5年以上

【歓迎する経験・スキル】
◆日商簿記2級の資格/同等レベルの知識
◆上場企業、または上場準備会社での経理経験者
◆マネジメント経験

勤務地

東京オフィス／東京都千代田区神田須田町2-25-16　日宝秋葉原ビル7F

※転勤なし！
※秋葉原駅より徒歩4分の好立地！

【交通・詳細】
JR東日本・東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

【残業について】
業務効率を重視する当社では、
…繁忙期以外は月平均残業20ｈ程度。
…繁忙期は月平均残業30ｈ程度。
仕事に全力を注げるメリハリある環境です。

想定給与

月給／45万円～54万円＋賞与年2回
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（月42時間・89,000円～128,562円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回（12月）
◆賞与年2回（7月、12月※給与基準、業績連動、支給基準あり）
◆各種社会保険完備
◆通勤手当支給(上限あり)
◆育児短時間勤務制度（小学校就学前までの子を扶養している勤続1年以上の社員が利用可能）
◆家族手当
◆社内持株会
◆会員制リゾートホテル提携
◆健康管理(健康診断各種オプション自己1割負担で実施可能）
◆団体保険
◆慶弔見舞金
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆週休2日制（シフト制）
※管理部門は、土日休みが基本ですが、シフト制のため、ゆったり平日＋日曜休みや家族の予定に合わせて土曜＋日曜休みなど、休日の設定は自由です。もちろん、休日と有給休暇を組み合わせて3連休を取得なんてこともOKです！
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 など