募集要項

募集職種

WEBマーケター（入り広告）

募集背景

ZOZOTOWNやWEARなど、ZOZOのサービスを媒体とした
広告事業を行う部門にて、組織強化のため一緒に働くメンバーを募集します！

仕事内容

【ポジションについて】
ECモールやメディアとしての本来のサービス価値を損わずに、
サービスの一部を広告媒体化して
収益獲得していくことをミッションとしており、
既存広告メニューの運用保守や改善、
新規広告メニューの立案から開発まで
広告事業に関わる幅広い業務に一貫して携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
■ZOZOTOWN、WEARにおける各種広告メニューの売上管理、
　データ分析、サービス改善立案及び推進
■広告代理店、メディアレップとの折衝、案件管理
■新規広告事業立案及び推進
　(メニュー設計、フロントデザイン、開発等のプロジェクト管理など)
■社内関係部署(システム部門、デザイン部門、物流部門など)との調整

【注目ポイント】
数字で見るZOZO（※2023年3月末時点）
【商品取扱高】5,443億円
【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド
【年間購入者数】約1,141万人
【拠点数】6拠点：千葉（西千葉、幕張、習志野）/茨城（つくば）/宮崎/東京
【スタッフの年代比】20代/30％、30代/53％、40代以上/17％
【スタッフの男女比】男性58：女性42
【管理職の男女比】男性77％：女性23％
【平均残業時間】16.7時間/月（※2022年度実績）
【有給取得率】82.9％

【注目ポイント】
ZOZO WORKSTYLE
【WORKSTYLE】
■フルフレックスタイム制度
┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。
■住宅リモート手当
┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。
■家族時短制度
┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する
　人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。
■日々進歩手当
┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

インターネット広告領域における実務経験（目安：3年以上）

【歓迎する経験・スキル】
■インターネット広告領域におけるプロジェクトマネジメント経験
■Google Analytics / BigQuery の基礎スキル

勤務地

【西千葉オフィス（本社）】千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
※業務都合により別拠点に出社いただく場合がございます

【交通・詳細】
JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております

勤務時間

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし
【詳細】
始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。
コアタイムがないため月間所定労働時間を満たしていれば、
1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、
生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

【残業について】
あり/全社平均16.7時間
※繁忙閑散により前後します。

想定給与

■月給：27.5万～40.5万円
内訳：基本給20万円、職能給（経験・スキルを考慮のうえ決定）、住宅リモート手当5万円
※賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします
※入社後、評価により職能給が変動いたします
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし

【給与例】
年収例：4,574,300～6,358,400円
内訳：基本給20万円、職能給2.5万円～15.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合

待遇・福利厚生

■賞与あり
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■健康診断（年1回）
■退職金制度
■交通費実費支給（上限15万円/月）
■住宅リモート手当（5万円/月）
■日々進歩手当
■家族手当（5000円/月）
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員貸付制度
■産業医面談
■選択制確定給付企業年金
■慶弔見舞金
■家族時短勤務制度
■従業員割引制度
■服装・髪型自由
■副業OK（申請許可制）
■適切なデバイス貸与
■ZOZOコネ（従業員向け優待制度）
■部活動支援制度
■人事考課制度
■社内公募制度（年1回実施）
■1on1ミーティング
■フルフレックスタイム制度　等

休日・休暇

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
（パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等）など
■子供の看護休暇（中学校就学まで取得可）
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇