募集要項

募集職種

電子機器の筐体設計/実務未経験OK/スキルアップ支援制度が充実/賞与5ヶ月分支給実績あり/年間休日125日

募集背景

今年で設立から40周年を迎える当社。確かな技術力と数々の実績から幅広い業界から引き合いをいただいています。これからもより多くの製品開発に向けて、新たなメンバーを募集しています。

仕事内容

電子デバイス周辺、情報通信機器等の設計開発に
特化したエンジニアリング企業である当社。
お客様のお困りごとを解決する設計チームの一員として筐体設計をお任せします。

直接クライアントとコミュニケーションを取りながら、
プロジェクトを進められるのが特徴の一つ。
社内で防水テストができる設備もあり、
顧客折衝から一気通貫で携わることが可能です。

《使用ツール》
◆Creo Parametric (3D CAD)
◆SOLIDWORKS
◆CATIA V5　などのCADソフトを使用します。

《お仕事の流れ》
STEP1:仕様検討（打合せ、基本構造検討）
クライアントから要望をヒアリングします
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STEP2:CAE解析（構造検討、放熱設計）
※CAEツール：　ABAQUS、MARC、FLOTHERM
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STEP3:・詳細設計（レイアウト設計、意匠デザイン）
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STEP4:試作評価（各種評価・試験、改良検討）
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STEP5:クライアントへ納品

《同社設計の特徴》
◎樹脂製品の加工（射出成型、切削）の違い、試作品の組立性を考慮した設計が強み。
◎防水化設計の経験が豊富な当社では、防水試験設備を保有しており、
　IP防水試験だけでなく限界試験も可能な環境です。

【注目ポイント】
ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます
当社ではフレックスタイム制を導入しているため、プライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できます。例えば、午後に役所に行きたいときは出社時間を調整して16時には帰ることもOKです！ゆったり10：30出社も可能なので朝に買い物に行ってから仕事といった自由な働き方もできます◎

【注目ポイント】
【インタビュー】現場の社員にお話を聞きました！
Q.お仕事の楽しいところは？
A.シンプルにものづくりが好きなので、仕事そのものを楽しめています。色んな業界の案件があるので、今まで知らなかったことを知る機会もたくさんあって毎日新鮮ですね。

Q.印象に残っている案件は？
防水構造製品のユニットの単価が数百円のプロジェクトが記憶に残っていますね。いかに安くしてクオリティを保つか、先輩に毎日設計書を見てもらい、アドバイスされて試行錯誤を繰り返しました。結果的に予算の2/3の金額で達成し、クライアントに満足していただけたんです。正直大変ではありましたが、その分達成感もとても大きかったですね。（入社10年目/Kさん）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■実務未経験OK
■理工学系の知識を学んだ経験をお持ちの方
┗専門学校で学んでいた方も歓迎します
■学歴不問

勤務地

■本社：兵庫県川西市久代3-13-21

【交通・詳細】
■『阪急伊丹駅』または『JR伊丹駅』下車
⇒阪急バス「阪急川西能勢口行」または伊丹市バス「山本団地行」
⇒「自衛隊病院前」下車、徒歩2分
■JR福知山線『北伊丹駅』より徒歩約25分
■大阪空港からは、車で約15分
■中国自動車道・宝塚ICまたは中国池田ICから車で10分
■阪神高速池田線・池田出口よりR171もしくはR176経由、車で15分

勤務時間

■フレックスタイム制
10：30～15：15（コアタイム）
※標準労働時間8時間

【残業について】
月平均の残業時間：30時間程度

想定給与

＼想定年収430万円～620万円／
◆月給23万4000円～32万円
◇家族手当・住宅手当あり
◇昇給あり（年1回）
◇賞与年2回（2023年度実績4.4ヶ月～5ヶ月分支給）
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）

【賞与について】
賞与：年2回（6月、12月）※4.4ヶ月～5ヶ月分支給実績あり（2023年度）

【給与例】
■478万円／25歳（月給24万7800円＋諸手当＋賞与※残業代別途）
■589万円／35歳（月給28万900円＋諸手当＋賞与※残業代別途）
■907万円／46歳（月給52万8500円＋諸手当＋賞与※残業代込み）

入社後の成長サポート

入社後、約1ヶ月間はOJT・OFF-JTを実施。社内には技術教育センターがあり、充実した教育プログラムを用意しています。多岐にわたるカリキュラムがあるので、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■賞与（年2回）
■昇給（年1回）
■交通費支給（上限：3.5万円）
■家族手当
■住宅手当
※満30歳到達直後の年末まで
■退職金制度
■スキルアップ支援制度
┗専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック
■各種手当：食事、赴任、生計、別居滞在、役職等
■失効年休積立保存制度
■同好会補助、提携保養所
■団体生保・損保、交流補助金
■社内融資、業績表彰制度
■財形貯蓄
■屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日125日以上／
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（15～20日）
※入社3ヶ月で15日付与
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■配偶者出産日休暇
■永年勤続休暇
■産前産後休暇
■育児休暇