募集要項

募集職種

人材・組織開発コンサルタント/プロフェッショナル職

募集背景

「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、全クライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」と信頼いただくことを目指す当社。今回は更なる事業拡大に向けて、企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援いただく方を募集します。

仕事内容

当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【2つの組織とその特徴】
□グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
┗より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
□グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
┗特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】
両組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは両組織共通です。
【顧客事例】
□GED
グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供
□GCS
テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供

【注目ポイント】
本ポジションの魅力
年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があり、継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
【株式市場から見るグロービス法人部門】
□日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり
□DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％
【提供領域一例】
□理念策定・浸透施策
□人材要件設計・育成体系構築
□新規事業・イノベーション創出支援
□役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　
□DX・イノベーション推進人材育成
□戦略人事・HRBP育成
□グローバル人材育成
□ビジネススキル強化研修　など

【注目ポイント】
配属組織構成について～
配属先は下記2部門のどちらかとなります。
□グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
全体で約120名、うちコンサルタントは50名前後、所属する最小のチーム単位としては10名前後のチームとなります。
□グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
全体で約120名、うちコンサルタントは60名前後、所属するチーム単位としては7名前後のチームとなります 。
※各チームの共通点、志向性として異なる点もありますので書類応募の段階では共通職種としてご応募頂きます。
一次面接にお進み頂く際に当社から両組織について情報提供をしながら、どちらの組織を志望されるかマッチングのサポートをさせて頂きます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

□原則として社会人経験3年以上
※下記何れかの経験のある方
□法人営業経験
□企画や戦略提案・実行のご経験
□事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
□コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
【下記マインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています】
□グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
□人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

【歓迎する経験・スキル】
【経験】
□法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
□無形商材営業経験
【資格】
□MBA
【スキル】
□顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
□論理思考力
□洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
□マルチタスクへの対応力

勤務地

【東京オフィス】
東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル

（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。

【交通・詳細】
【東京オフィス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」出口5より徒歩1分

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレックス、リモートワークを利用しています。
出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

【残業について】
平均残業時間：20時間程度

想定給与

年収：550～800万円

◆月給：458,333円～666,666円
（基本給：333,333円～484,848円）
※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はございません
※給与改定年1回
※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
※月給には、残業45時間の時間外手当（119,445円～173,738円）と10時間の深夜手当（5,555円～8,080円）を含み、超過分は追加で支給します

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回
◆通勤手当支給（当社規定による）
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
◆退職金制度有り(定年：60歳）
◆持ち株制度有り
◆プロフィットシェアリング
◆教育制度及び資格補助（グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）など）
◆屋内原則禁煙
◆グロービス経営大学院受講支援制度(※)
◆海外短期留学支援制度(※)
◆自己啓発支援（年間上限20万円）
◆業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得実績、復帰実績があります。

休日・休暇

◆土日祝休み
◆年末年始休暇（12/29-1/4）
◆結婚休暇
◆忌引き休暇
◆災害ボランティア休暇
◆出産・育児休暇
◆サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
◆有給休暇：4月1日に年間20日付与（入社日によって按分）