募集要項

募集職種

動物病院のフロントスタッフ*未経験歓迎*賞与年3～5ヶ月分支給*年休121日

仕事内容

＊完全週休2日制＋特別休暇16日(好きなタイミングで取得OK)＝年休120日以上
＊賞与年3回／年間3ヶ月～5ヶ月分
＊残業月平均20時間ほど
＊産育休の取得実績多数

国内最大級の動物病院でフロント業務をお任せします！

＜具体的には？＞
◆窓口での診療受付(飼主さまの対応・次回の予約確認など)
◆お会計・お薬の確認
◆電話・来客対応
◆事務(電子カルテの入力・明細書の発行)
◆待合室の整備
◆動物の見守り(飼主さまが席を外している少しの間)

＜入社後の流れ＞
まずは教育担当によるOJTと1～2日ほどの座学研修からスタート！
研修では独自の教育プログラム『スキルアッププログラム』を活用。
覚えるべき業務が明確化しているので、未経験でも安心です♪
新人1人につき1名の教育担当が付き、不安や疑問をサポート。
電子カルテの操作もイチから研修で学べます！

＜ゆくゆくは…＞
◆新人さんの指導・育成
◆接遇・マナー研修の企画・実施
など、フロント職のプレイングマネージャーも目指せます！

≪仕事の魅力≫
今も将来も、ずっと働きやすい会社♪
[年間休日121日][残業月平均20時間]など、働きやすい環境づくりに力を入れている当院。
趣味や習い事を楽しんだりプライベートを満喫したりと、オンとオフのメリハリを付けながら、しっかりリフレッシュできます！
さらに、[ひょうご仕事と生活の調和推進表彰企業][プラチナくるみん][えるぼし]など、ワークライフバランスや女性の活躍を推進する企業認定も多数獲得！
産育休の取得実績が豊富で、時短制度を活用しながら子育てと両立して働いているメンバーも多く在籍しています。
そのため、子育てへの理解が深く、みんなが助けてくれるあたたかい職場です♪
妊娠時の体調不良にも寛容で、急なお休みにも柔軟に対応。
中には、役職に就いているママ社員もいます◎
将来ライフイベントがあっても、安心して働き続けられる職場です！

≪仕事の魅力≫
大事なのは、経験よりもホスピタリティ！
数ある動物病院の中でも、飼主さまへの接遇に特に注力している当院。
一般的な動物病院では動物看護師が受付業務を兼任していますが、当院では受付専門のフロント職を採用しています！
大事なのは経験やスキルよりも、飼主さまと動物が安心できる雰囲気や環境を提供する“ホスピタリティ”。
嬉しいときは一緒に喜び、悲しいときはその気持ちに寄り添いながら、飼主さまとのコミュニケーションを通じてお手伝いすることがフロントスタッフとしての大切な役割です。
「喜んでもらいたい」という想いが活きるお仕事です！

【教育制度について】
定期的な勉強会も開催中！働きながらスキルアップできます♪

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

フロントスタッフ：総勢23名（平均年齢28歳）

応募資格

＜受付未経験OK！＞
◆人と関わる仕事の経験をお持ちの方
└営業・接客・販売サービス業・コールセンターなど
◆学歴不問

＜こんな方をお待ちしています！＞
◇動物が好きな方
◇人と関わることが好きな方
◇周囲への気配りができる方
◇ホスピタリティが高い方
◇前向きな姿勢でお仕事に取り組める方

勤務地

★兵庫県姫路市、加古川市、たつの市、加西市、神戸市北区のいずれかに勤務
★車通勤OK！全病院無料駐車場あり
★転居を伴う転勤なし

下記いずれかの勤務地にて勤務していただきます！

【本社】
兵庫県姫路市下手野1-110-1

【加古川エルザ動物医療センター】
兵庫県加古川市加古川町北在家506

【姫路エルザ動物病院】
兵庫県姫路市野里155

【どい動物病院龍野エルザ】
兵庫県たつの市龍野町富永715

【香寺エルザ動物病院】
兵庫県姫路市香寺町犬飼869-93

【エルザ動物病院北神戸】
兵庫県神戸市北区八多町中1150

【加西レオ動物病院】
兵庫県加西市北条町北条323

【詳細・交通】
【本社】
JR姫新線「播磨高岡駅」より徒歩12分

【加古川エルザ動物医療センター】
山陽電鉄本線「尾上の松駅」より徒歩15分

【姫路エルザ動物病院】
JR播但線「京口駅」より徒歩15分

【どい動物病院龍野エルザ】
JR姫新線「本竜野駅」より徒歩15分

【香寺エルザ動物病院】
JR播但線「仁豊野駅」より徒歩15分

【エルザ動物病院北神戸】
神戸電鉄三田線「二郎駅」より徒歩13分

【加西レオ動物病院】
北条鉄道「北条町駅」より徒歩4分

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません！

勤務時間

◆1ヶ月単位の変形労働時間制(実働40時間／週)
◆シフト制／8:30～20:30(5～11時間勤務)

[シフト例]
8:30～20:30（休憩60分）
8:30～13:30（休憩なし）
8:30～14:30（休憩なし）
14:30～20:30（休憩なし）
16:00～20:30（休憩なし）

▼夜間救急時の勤務が週1回ほど発生します(夜勤後は明け休み、または昼以降開始の勤務です)
※深夜勤務は入社後半年～1年程度でひと通りの業務を習得した後にお任せします
14:30～25:00（休憩60分）
20:30～25:00（休憩なし）

【残業について】
＜月平均20時間＞
残業は少なく、アフターの時間も趣味や自分時間をしっかりと満喫できます♪

想定給与

★賞与年3回(年3ヶ月～5ヶ月分支給)
★決算賞与支給実績あり(2022年度)

◆月給20万円～25万円
※経験・スキル・年齢などを考慮の上で決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月／期間中の給与・待遇・雇用形態に変動はありません

【給与例】
＜年収例＞
◆リーダー／入社5年目（27歳）
350万円：月給20万円×12ヶ月＋昇給＋手当など

◆サブチーフ／入社10年目 （32歳）
450万円＝月給20万円×12ヶ月＋昇給＋管理職手当など

◆チーフ／入社15年目（37歳）
550万円＝月給20万円×12ヶ月＋昇給＋管理職手当など

待遇・福利厚生

◆昇給／年1回(7月)
◆賞与／年3回(7月・12月・2月)
◆決算賞与あり
◆社会保険完備
◆時間外手当(全額支給)
◆夜勤手当
◆通勤手当(上限1万5000円／月)
◆住宅手当(上限1万5000円／月※入社後5年間)
◆精勤手当
◆役職手当
◆食事サポート手当
◆学び手当
◆時短制度
◆出産・育児支援制度
◆福利厚生倶楽部加入
◆リゾートホテル会員権
◆社員旅行
◆確定拠出型年金制度
◆積み立てNISA
◆健康診断・インフルエンザ予防費全額会社負担
◆退職金制度
◆屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日105日＋特別休暇16日＝年間121日！＞
◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(入社半年経過10日／最高付与20日)
◆特別休暇(年間16日／祝日代替休暇)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇(育児休業制度も完備)

【産休育休活用例】
＜産育休取得実績多数＞
休職明け後に復帰した主婦さん＆ママさんスタッフが多数在籍しています！

ワーキングママ歓迎

時短勤務をはじめ、急な体調不良時のお休み対応など、周りのメンバーたちと職場全体でしっかりサポートするので、将来家庭との両立を考えている方も安心です♪
主婦さん・ママさんでありながら、役職者として活躍する先輩も！
社員旅行は普段なかなかお話できないスタッフとの交流もできます！