募集要項

募集職種

ITエンジニア（経験者）20・30代平均年収600万超！実績正当評価★リモートワーク相談可

募集背景

IT業界での実績が豊富な代表・山﨑が2014年に設立し今年で10年目を迎えるＫ＆Ｋソリューション。「会社は社員のためにある」という方針を掲げた社員重視の経営で現体制まで成長いたしました。さらなる事業拡大に向け社員の積極採用公募を行います！この機会にぜひエントリーください。

仕事内容

コンサルタント・インフラ設計等の
自社案件や弊社パートナー案件を含め希望・実力に応じて配属決定。

ご自身の今後のキャリア設計に合わせたプロジェクトへ配属。ご活躍できる業務にアサインします。分野を問わず配属プロジェクトを多彩にご用意。プロジェクト例を一部紹介していますので下記をご覧ください。

【開発環境・業務範囲】
■資材メーカー
kintone見積書・注文書作成アプリ
【担当工程】要件定義~試験
【規模】6名
【期間】5ヶ月
【技術要素】kintone、javaScript
【魅力】コンサルタントとして参画し、kintoneでのシステム構築、javascriptで開発を実施。

■商社向け
Azure災対環境のインフラ構築
【担当工程】要件定義～システムテスト
【規模】10名
【期間】6ヶ月
【技術要素】Azure仮想マシン、AzureASR、AzureNW(NSG)、Windows Server2019
【魅力】インフラ構築を受託で実施

■製造業
SAP・AWSインフラ構築・保守運用
【担当工程】要件定義~移行・保守運用
【規模】20名
【期間】長期
【技術要素】AWS EC2、AWS SG、Datadog、Windows Server、Linux、ActiveDirectory、SAP BASIS
【魅力】弊社プライム案件。SAPやインフラ業務の技術習得が可能

■リサーチ会社
インフラ仮想化基盤の構築
【担当工程】要件定義~試験
【規模】7名
【期間】5ヶ月
【技術要素】Server機器、Storage機器、Network機器、VMware、Windows Server
【魅力】インフラ構築を受託で実施

【注目ポイント】
給与面で不満を感じる社員、ゼロ！？
プロジェクトの利益率に応じて社員の給与額が設定されますが、当社の給与還元率は業界水準よりも高いラインに設定しています。これは「社員あっての会社」という代表の考えがあるからこそ。透明性の高い評価基準も設けることで、社員の頑張りを最大限給与に還元できる環境となっています。事実、社員から給与面での改善要望を受けるケースは非常にレア。社員一人ひとりが納得のいく給与水準を実現しています。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

★学歴・職歴不問

【応募に必要な条件】
★ITエンジニア経験者
　インフラ設計／構築（AWS等Cloud）、プログラマー（Java、Python等）等


ハイスキルエンジニア、コンサルタントにキャリアアップしたい方を優遇。スキルはあるのに給料が上がらない方必見。創業当初より社員への還元を重視しています。（IT業界平均よりも弊社エンジニアの平均は200万程高いです）
エンジニア目線・エンジニアの気持ちでのプロジェクト配属をしています。

【歓迎する経験・スキル】
キャリアアップを考えている方は是非応募いただきたいです。あなたの希望・実力に合ったプロジェクト配属をします。まずは話を聞いてみるという姿勢でもかまいませんので興味があればまずエントリーください。

勤務地

【転勤なし／勤務地選択可能】
本社または当社顧客先（東京都ほか首都圏）
※本社／東京都千代田区丸の内2丁目2-3 丸の内仲通りビル6階
※プライベートの都合などもしっかり考慮して配属決定しますのでご安心ください。ご希望があれば面接時にお伝えください。

【交通・詳細】
【本社交通】
JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※配属プロジェクトにより異なります。

【残業について】
日によって残業が発生する場合もありますが例外です。残業が基本発生しないよう勤務状況を管理しています。

想定給与

■経験者（1年以上）
月給30万円以上 (固定残業代5万6250円含)
（想定年収400万円以上）
■即戦力（6年以上）
月給38万円以上 (固定残業代7万1250円含)
（想定年収500万円以上）
※月給には30時間分の固定残業代を含む
※超過分は全額支給

【給与例】
年収1100万円（15年目／41歳）※前職年収450万円
年収 700万円（10年目／36歳）※前職年収500万円
年収 620万円（ 5年目／30歳）※前職年収380万円
年収 530万円（ 3年目／27歳）※前職年収330万円
年収 300万円（ 1年目／31歳）※前職年収250万円

入社後の成長サポート

社員の再育成、継続的なスキルアップのほか、必要であればビジネスマナーからもう一度レクチャーしていくのが当社のスタイルです。パーソナリティ診断に基づいた自分だけの教育プログラムや段階別の講座など現状のスキルレベル・志向に合った最適なカリキュラムを学べます。
また、部署間を横断してのプロジェクトに携わる事も可能ですので、やりたい事があれば声をあげて下さい。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得制度
■教育制度
├研修は社員の意思を尊重し実施いたします。
└必要な技術・知識習得については、社外研修も積極的に参加していただけます。
■時短勤務制度
■屋内禁煙

★働きやすい環境づくりに注力！手当をはじめ、新しい福利厚生の導入を積極的に検討しています。

休日・休暇

【年間休日122日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★産育休取得実績あり！