募集要項

募集職種

開発エンジニア（汎用系）◆40代・50代以上活躍中◆年間休日126日◆残業月15時間程度◆リモートワーク可

募集背景

元エンジニアの代表が1988年に設立し、以来35年以上にわたってシステム会社として実績を重ねてきた当社。技術力はクライアントから高い評価をいただいており、おかげさまで業績も好調です。多くの案件依頼をいただいていることから、汎用系システム開発に携わっていただくエンジニアを増員することになりました。

仕事内容

汎用系システムの設計・開発をお任せします。あなたの経験や希望、目指すキャリアなどをしっかりと伺った上で、多くの案件の中から最適な案件にアサインします。

＜エンジニアファーストの会社です＞
設立以来ずっと大切にしてきたのは、エンジニアファーストの姿勢です。携わるプロジェクトを決める際は、エンジニアの希望を最優先しており、案件ありきで一方的にアサインすることは一切ありません。また、普段クライアント先に常駐しているエンジニアが不安にならないように、営業がこまめに訪問。困ったことや悩みがないかをしっかりとヒアリングし、問題があればクライアントと話し合うなどして解決するようにしています。

【開発環境】
◎言語：COBOL、PL/I、JCL
◎OS：汎用機OS、AIX、Z/OS
◎DB：DB2

【業務範囲】
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守

【案件例】
■クレジット会社向け請求業務システム保守
工程／基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、本番対応
環境／Z/OS、COBOL、DB2

■大手銀行向け勘定系システム刷新対応
工程／基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト
環境／PL/I、JCL

【注目ポイント】
ベテランも数多く活躍中！勤続30年以上の社員も
現在、当社では約20名がエンジニアとして活躍しています。30～60代までと年齢層は幅広く、平均年齢は41歳。そのうち3分の1が汎用系エンジニアです。

困ったことがあれば何でも相談できる温かな社風で、長く働き続けることができる環境を整えていることから定着率が良いのが自慢。10年、20年と勤務し続けている社員が多く、中には勤続30年以上の人も。50代・60代のベテランの中には大手IT企業を早期退職して、「これまでの経験を活かし、これからも開発の第一線で活躍したい」と入社してきた人もいます。

【注目ポイント】
7割がリモートワーク！その5割がフルリモートワーク中
現在当社のエンジニアの7割がリモートワークをしており、その5割はフルリモートワーク中です。中には長野県など地方の実家で親の介護をしながら、フルリモートワークでシステム開発に携わっている社員も複数名います。リモートワーク可能な案件も多くありますので、介護などの理由で実家に帰らなければならないといった事情がある方も諦めないで、ぜひご相談ください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【40代・50代以上活躍中！ブランクのある方もOK】
◆高卒以上
◆年齢不問
◆システム開発経験が2年以上ある方
※言語は問いません

【こんな方を歓迎します】
◎周囲の人たちとコミュニケーションをとりながら働ける方
◎チームワークを大切に開発に取り組むことができる方
◎自ら考えて行動できる方
◎好奇心があり、わからないことがあればどんどん自分で調べてみる方
◎文章力・読解力のある方

【歓迎する経験・スキル】
金融に関する知識がある方は尚歓迎します。
◆生保・損保
◆クレジットカード
◆銀行
◆証券

勤務地

【フルリモート・リモートワークOK】
東京都を中心に神奈川・千葉・埼玉県内の当社クライアント先
※転勤はありません

【本社】
東京都豊島区東池袋1-44-1 黒澤ビル5階

【交通・詳細】
【本社】
JR他各線「池袋駅」から徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）

【残業について】
残業月平均15時間程度とほとんどありません。

想定給与

年俸300万円～600万円
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※12分割して1／12を月々支給します

＜試用期間＞
3ヶ月間（条件は同じです）

【給与例】
【年収例】
年収500万円／50代前半／COBOL・PL/I経験25年以上
年収550万円／50代後半／COBOL・PL/I経験30年以上

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回
■通勤手当（実費支給／上限なし）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■定年制なし
■再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
■復職制度あり（結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで離職した場合）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■書籍購入補助
■資格取得手当（一時金）あり
■外部セミナー・研修などへの参加費用補助

【産休・育休取得状況】
産休・育休の取得実績があり、育休は男性の取得実績もあります。

休日・休暇

★年間休日：126日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
■産休・育休（取得実績あり）