募集要項

募集職種

ITエンジニア／完全フルリモート／月給40万円以上（前収120％増確約）／案件完了報奨金（5万円～10万円)）

募集背景

「エンジニアの要望・希望を叶える会社をつくりたい」そんな代表の想いで設立された当社。独自の給与体制で高い還元率／最大評価を実現するとともに、心身ともに安心して働ける環境を整えています。今回は、「完全フルリモート」のため、限られた採用枠になります。理想の働き方を実現した方は、この機にぜひご応募下さい。

仕事内容

☆【エンジニアにとって都合の良い環境だけに徹底】している当社。
独自の制度・取組みにこだわり、理想の働き方を実現させます。

・個人スキルを高めたい方
・自分時間を有意義に活用したい方
・家庭の事情でフルリモートが必要な方
・地方から首都圏の案件に携わりたい方
など働き方を自分の都合に合せたい！という方のために【フルリモート】の案件確保に成功しました。
限られた枠にはなりますが、ぜひこの機会に掴み取ってください。

★ご入社後もご希望がない限り
オンサイトやハイブリッドワークへの転換もありません。


●成果をスピード反映／トップクラスの給与還元
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リモートだからといって、不利になるような評価指標はありません。
頑張った成果に対して、即給与へ反映できるように随時昇給を設けています。
実際に中途入社の78％は、年収80万円以上ＵＰしています。
つまり！地方に住みながら首都圏並みの収入を得ることが可能です。


●個別マネジメント／放置なんてありません
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・1on1で一人ひとりの声を確実に収集・改善
・代表直通コールで問題は即時＆スピード解決
・キャリア＆働き方を起点にマネジメント

【案件例】
＼クラウドシステム・基幹システム・Iot関連など多彩な案件／
【開発言語】
Java、C#、PHP、Ruby、python、C、C++、ASP.Net、VB.Net、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど

【具体的には】
■物流系プラットフォーム開発
┗言語：Java
　開発環境：AWS／Vue.jp

■証券管理システムリプレイス
┗言語：Java
　開発環境：Springboot

【開発環境・業務範囲】
■業界
┗製造業：63%
公共系：18%
金融系：11%
官公庁： 8%

■分野
┗Web／オープン系：58%
組み込み／制御系：26%
　インフラ系：13%
　汎用機系：3%


■案件数：大手Sier案件など3000件／月
■案件傾向：クラウドシステム,基幹システム,IoT関連など

【注目ポイント】
元広告代理店の代表が直々に単価アップを交渉
当社は【単価連動型昇給】のため、単価が向上した金額は全てエンジニアに還元されます。年度末やプロジェクト移動時には、元営業パーソンの代表が直々に単価アップを交渉。業界の平均昇給は5,000円と言われていますが、当社には入社3ヶ月目にして2万円の昇給を叶えた社員もいます！

☆ぶっちゃけ…下記のような実績多数です
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★年収120万円UP（29歳、経験7年、KTさん）
　前職年収490万円　→　転職後612万円
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　↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可
　↓売上単価70万円／月
　↓給与原価60万円／月　＊会社利益10万円ください

　●月給51万円×12ヵ月＝年収612万円

【注目ポイント】
中途入社の78%が【年収80万円UP】を実現
エンジニアの要望に100%お応えするために、配属先決定前のヒアリングを大切にしています。リモートワークなどの働き方はもちろん、給与の希望もしっかりお伺い。【最低単価保証制度】を導入し、エンジニアと取り決めた単価以下では営業しないようにしています。万が一待機が発生しても、給与は全額支給。設立以来、稼働率100%をキープしています◎

☆ちなみに…中途入社の78％が【年収80万円以上アップ】を叶えています！（24年度実績）
年収60万円～70万円未満　 8％
年収70万円～80万円未満　14％
年収80万円～90万円未満　27％
年収90万円～100万円未満　32％
年収100万円以上　　 　　 19％

【この仕事に向いている人】
スキルアップが収入に直結する評価体制が自慢。組織に属するメリットを享受しながら、
まるでフリーランスのような高い還元率の報酬を手にできます。
もちろん、トラブル時のフォローやスキルアップのサポートも充実。

スキルアップなどのために自発的にアクションを起こせるエンジニアであれば、
手応えを得やすい環境です。

【この仕事に向いていない人】
エンジニアの希望を優先し、理想を叶えていくことが基本方針のため、受け身の姿勢の方は、
なじみにくいかもしれません。「こうしたい」「こうなりたい」など何かしらの希望があった方が
当社ではやりがいに繋がると思います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【フルリモート】の環境を手に入れたい方／給与向上はもちろん環境を変えたい方
■学歴不問
■転職回数不問
■開発経験を2年以上お持ちの方（業務系・WEB系・組み込みなど）

堅苦しい面接ではなく、カジュアル面談形式で
理想とご要望を軸に対話させていただきます。

≪こんな方にピッタリ≫
◎給与向上＆働き方を選びたいエンジニアの方
◎賞与に左右されない高月収を希望する方
◎フリーランスの自由度と会社員の安定性を両立したい方

【歓迎する経験・スキル】
【歓迎条件】
・自身のスキルをシンプルに評価されたい方
・業務レベルをそのままに給与向上をしたい方
・マネジメント業務ではなく開発業務に注力したい方

勤務地

【完全フルリモート】での勤務｜応募時点から出社不要｜居住地不問｜全国各地で就業いただけます
★入社初日から在宅勤務が可能な案件を担当いただきます。

■本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室
■東京拠点：東京都江東区深川1-1-2協和ビル2階
※受動喫煙対策：あり


★78％の社員が週3日以上のリモートワーク
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毎月3000件以上という圧倒的なプロジェクトの確保により、
要望の高いリモートワーク（在宅勤務）の実現性を高めています。

内訳：フルリモート16％／ハイブリッド62％／オンサイト22％

★リモート環境もご安心ください
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PC貸与、セキュリティ対策、デジタル機器の購入支援などにより、
リモートワークへの負担軽減も実施しています。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって異なる可能性があります

【残業について】
★残業は月平均13時間程度でほとんどありません
代表自らがお客様と交渉し、無理のないスケジュールで仕事を進められるようにしていますのでご安心ください！

想定給与

★月給40万円以上＋昇給年4回＋各種手当
★前職年収120%アップ保証
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＜手当も充実＞
■リーダー手当（メンバー数×5,000円）
■能力手当（月1万円～2万円）
■役職手当（月3万円～10万円）
■皆勤手当（月2千円～1万円）

＜待機時も給与は全額支給＞
当社の稼働率は100%ですが、
万が一待機になった場合でも給与は全額支給しています！
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※スキル・経験・前職の給与を最大限考慮します
※上記金額には固定残業代（57,000円／40時間分）を含み、超過分は全額支給します
⇒平均残業は月13.7時間
※試用期間（1ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません

【賞与について】
賞与はありませんが、「安定した収入」を実現するために、月給にて高還元を行っています。

【給与例】
■年収633万円（30歳／経験8年／SE）
┗前職年収530万円から103万円アップ！

■年収510万円（25歳／経験3年／PG）
┗前職年収390万円から120万円アップ！

■年収460万円（24歳／経験2年／PG）
┗前職年収350万円から110万円アップ！

入社後の成長サポート

外部の学習サービス『ワークスクール』を導入しており、
自分自身で必要な学習内容を選び、e-learningで学べる環境です。
案件の単価はすべて開示しているため、
ご自身でどうスキルアップすれば単価が上がるのかも考えやすくなっています。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給（年4回）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■ベネフィットワン制度
┗レジャー、グルメ、ラーニング等幅広いサービスを自身で選択して活用できます
■ワークスクール
┗年間費用40万円以上の研修制度を無料使用
■服装自由（プロジェクト先による）
■リモートワーク制度
■社員紹介制度
┗ITエンジニア（経験者）1名ご紹介入社につき、紹介者へ30万円支給
■引越し支援制度
┗提携不動産会社利用で仲介手数料50～100％オフ
■バースデーお祝い制度
┗amazonカードプレゼント
■ランチ御馳走させてください券
┗外食した昼食代支給：最大月5000円
■GO TO BIKU
┗帰省時の交通費を会社が負担
■プロジェクト完了報奨金
┗案件終了後に報奨金を支給
6ヶ月：5万円／1年：10万円
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
代表には「女性の社会進出・社会復帰を支援したい」という思いがあります。ライフイベントを経ても、長く仕事を続けられるよう、産育休や時短勤務など制度を整えており安心です◎

休日・休暇

＼年間休日130日／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（7～10日間）
■夏季休暇（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）

★産後産前休暇について
創業の思いの一つに、女性の立場から女性の社会進出・社会復帰を支援したいという思いがあります。産前産後休暇の取得実績はまだありませんが、育児休暇と併せて積極的に充実を図っていきます。