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株式会社 CIN GROUPの求人情報

掲載期間:
2024/04/26 ~2024/05/09

正社員(中途)

テストエンジニア◆未経験・第二新卒・転職回数が多い方も応募OK◆リモート7割◆残業月10H程度◆賞与年2回

株式会社 CIN GROUP

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • UIターン歓迎
  • 服装自由
  • 年間休日120以上
  • 自社サービス製品あり
  • 充実したサポート体制でエンジニアデビューをサポートします!

    充実したサポート体制でエンジニアデビューをサポートします!

  • 50名のエンジニアが在籍!年齢は21~35歳と若手社員が中心の活発な組織です。

    50名のエンジニアが在籍!年齢は21~35歳と若手社員が中心の活発な組織です。

  • 先輩の前職は様々!「エンジニアデビューしたい」という気持ちを大切にしています◎

    先輩の前職は様々!「エンジニアデビューしたい」という気持ちを大切にしています◎

  • プライベートの時間も大切にできるから、メリハリをつけて働けます◎

    プライベートの時間も大切にできるから、メリハリをつけて働けます◎

  • リモート案件7割!あなたの希望やキャリアに合わせてアサインします!

    リモート案件7割!あなたの希望やキャリアに合わせてアサインします!

  • 充実したサポート体制でエンジニアデビューをサポートします!

    充実したサポート体制でエンジニアデビューをサポートします!

  • 50名のエンジニアが在籍!年齢は21~35歳と若手社員が中心の活発な組織です。

    50名のエンジニアが在籍!年齢は21~35歳と若手社員が中心の活発な組織です。

  • 先輩の前職は様々!「エンジニアデビューしたい」という気持ちを大切にしています◎

    先輩の前職は様々!「エンジニアデビューしたい」という気持ちを大切にしています◎

  • プライベートの時間も大切にできるから、メリハリをつけて働けます◎

    プライベートの時間も大切にできるから、メリハリをつけて働けます◎

  • リモート案件7割!あなたの希望やキャリアに合わせてアサインします!

    リモート案件7割!あなたの希望やキャリアに合わせてアサインします!

【実は…AIに奪われない仕事!?】
テストエンジニアとして、IT業界の初めの一歩を踏み出そう

驚異的なスピードで普及されているAI。
その勢いは凄まじく、
『2030年には半数以上の仕事がAIに奪われる』と言われているほど。

そんな時代だからこそ、
“AIに代えられないスキル”を身に付けませんか?

実は近年、テストエンジニアのニーズが急増中!
その理由は【第三者目線で品質チェックを行う必要があるから】。
これまでは開発に携わったプログラマーが
そのままテストを行うことも多かったのですが、
「それでは客観性・信ぴょう性に欠けるのでは?」
といった声があがるようになったわけですね。

そのうえ、システムの不具合を見つけるのは
AIにとっても至難の業。
つまり、私たち人間にしかできない仕事なんです!

当社ではソフトウェアテストの認定資格【JSTQB】の取得支援も行っており、
専門知識をイチから身に付けられます◎

―――――
【CINを選ぶべき5つのポイント】
★完全未経験OK!約3ヶ月間じっくり研修
★早期離職や転職回数が多いなどキャリアに自信がなくても大丈夫!
★リモートワーク7割!あなたの希望を考慮します
★残業月10H未満&5連休も可能!
★まつエク・ネイルサロン・リゾートホテルなどの社割あり

type編集部の取材メモ

【リモートワーク7割】【残業月10H程度】【充実した研修制度】…とエンジニアにとって嬉しいポイントが揃っている同社。特に入社後研修では、ITエンジニアは約6ヶ月間、テストエンジニアは約3ヶ月間と時間をかけて丁寧にレクチャーしているというのだから安心だ。実際に、看護士や飲食店スタッフ、不動産営業など異業種からの転職者が9割を占めているため、これから新たにエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい方にとってはピッタリな環境ではないだろうか。そのうえ、まつ毛エクステやネイルサロン、リゾートホテルの社割やサテライトオフィス、社員専用ラウンジが用意されており、福利厚生も充実している。平均年齢27歳と若手が活躍していることもあり、風通しがバツグンなので「こんな制度が欲しい!」そんなあなたの声にもきっと耳を傾けてくれることだろう。

募集要項

募集職種
テストエンジニア◆未経験・第二新卒・転職回数が多い方も応募OK◆リモート7割◆残業月10H程度◆賞与年2回
募集背景
ITエンジニアリングやWebマーケティング、ECをはじめとした多彩なITソリューションを展開している当社。業績好調に伴い、更なる組織力の強化を目指しています。今回はITエンジニアとテストエンジニアの同時募集。未経験からのチャレンジが可能ですので、ぜひお気軽にご応募ください!
仕事内容
【テストエンジニアって、どんな仕事?】
「仕様書通りにシステムがつくられているか?」
「バグが発生していないか?」をチェックしたり、
どんなテストを実施するか企画・設計したりする仕事。
つまり、システムを世に出すうえで“欠かせない仕事”なんです!

【仕事の流れは?】
≪STEP1≫テストの企画・設計
テストで確認したいのは不具合の有無や使いやすさ。
それらを確認するためにはどんなテストをすればいいのかを考え、
テスト計画書を作成します。

≪STEP2≫テストを実施!
計画書に沿ってテストを進めていきます。
不具合が見つかったときは、その原因や解決方法を考えるのも
私たちの仕事です!

≪STEP3≫レポート提出
テストの結果や不具合の原因、解決策をレポートにまとめて提出。
より精度の高いシステムの実現に貢献できます◎

【案件ってどうやって決めるの?】
★取引企業は600社!
★そのうちリモートワークは7割以上!
★アサイン後も先輩エンジニアがフォローします
あなたの希望をお伺いしたうえで案件を決定!
一人ひとりの“なりたい姿”に合わせてキャリアマップを作成し、
その実現を全力でサポートします◎

【案件例】
◇大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発
◇ふるさと納税サイト開発
◇教育企業のアプリ開発
◇通信キャリアのユーザー画面開発
◇航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発
◇大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 など

【注目ポイント】
約3ヶ月間じっくり研修!テストの計画書が書けるようになります
≪STEP1≫そもそもシステムって何?基本のキから教えます
≪STEP2≫計画書に沿ってテストをしてみよう!
≪STEP3≫テスト計画書の作り方をマスター!
★研修期間は3ヶ月間。じっくり知識やスキルを身に付けていきましょう!
―――――
テストエンジニアとして経験を積んだら、
システムやアプリ開発に携わることも可能です◎
皆さんのスキルアップのために、さまざまな制度をご用意しています!
■毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』
■先輩エンジニアによるオンライン勉強会『エンジニア会プロジェクト』
■最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 など

【注目ポイント】
認定資格【JSTQB】を取得するとどんなメリットがあるの?
ソフトウェアの認定資格【JSTQB】の取得支援をサポートしている当社。
受講費用や書籍購入費用の補助などテストエンジニアが全員合格できるように
全力でサポートしています。

★ところで…【JSTQB】を取得するとどんなメリットがあるの?
≪メリット1≫自分のスキルを客観的に証明できるため、アサインがよりスムーズに!
≪メリット2≫資格取得のための勉強で終わらない!実務で活きる知識が身に付く
※【JSTQB】はソフトウェアテストの専門家が、技術や知識の向上のためにつくった資格。
実務を想定した内容になっているため、資格を取得することがゴールになりません!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
<未経験・第二新卒・早期離職もOK!人柄重視の採用です◎>
■学歴不問
■35歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

\こんな方も大歓迎です!/
□手に職をつけて働きたい
□同年代のメンバーと働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□キャリアアップできる環境がいい
□ライフイベントを迎えても働き続けたい など
勤務地
★リモート7割&フルリモート多数
★取引先600社!希望を最大限考慮した案件に配属
★転居を伴う転勤なし

≪東京本社≫
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F

※東京都近郊のプロジェクト先での勤務となります

【交通・詳細】
※プロジェクト先により異なります

≪東京本社までのアクセス≫
■JR各線・東京メトロ各線・京王井の頭線・東急各線「渋谷駅」より徒歩6分
■東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩8分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります
想定給与
<昇給&賞与年2回あり!>
■月給23万円~27万円+賞与年2回+交通費+各手当

※月給は能力やスキルなどを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代(35時間分/月4万9,394円~月5万8,013円)が含まれます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり(カリキュラムの進捗に応じて試用期間短縮可)
※期間中は月給19万円(固定残業代8時間分/月1万1,200円を含む。超過分は別途支給)、その他雇用形態や待遇に差異はありません

\納得感のある収入をGET!/
エンジニアそれぞれのライフイベントを想定して給与を調整したり、社歴や年齢関係なく実力を評価したりするなど、納得感のある収入を手に入れられます!
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■社内割引制度(まつげエクステ・ネイルサロン)
■保養施設の利用可(有名ホテルを社員価格で利用可)
■ビジネス書籍購入サポート
■スマートレント制度
■各種研修(入社時研修、技術研修など)
■ノートPC貸与
■服装自由(オフィスカジュアルでOK)
■社員総会(年2回)
■コーヒーやお菓子(無料)、カップ麺(10円)コーナー完備
■チャレンジ運営制度
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績が多数あり、取得率&復職率100%です!ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境ですので、ご安心ください◎
休日・休暇
\年間休日120日以上!連休取得OK/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■記念日休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ハネムーン休暇

★5連休以上取得することも可能です!

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社 CIN GROUP
代表者
代表取締役 篠宮 康伸
資本金
5,000万円
従業員数
180名 ※2024年2月現在
平均年齢
27歳
事業内容
\当社で働く魅力をご紹介!/
★エンジニアの9割が完全未経験からデビュー
★約6ヶ月の充実研修でイチからサポート
★リモート7割!フルリモート案件多数
★取引先600社!多種多様な案件から選べる
★自社プロダクトの開発に携われる
★デビュー後も多様な研修でスキルアップ
★土日祝休みで年休120日以上
★昇給&賞与年2回あり
★入社後半年間の研修期間は基本残業なし
★プロジェクト配属後も残業月10時間ほど
★5連休などの長期休暇取得OK
★産育休&復帰率100%
★まつげエクステ・ネイルサロン割引あり
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■HRソリューション
┗求人広告|アウトソーシング(業務委託)|人材派遣
■SALONソリューション
┗ホットペッパービューティー|美容サロン向け商材ディーラー|サロン向け美容機器ディーラー
■Webソリューション
┗インスタグラムコンサルティング|広告運用|SEO|MEO|風評対策
■ECソリューション
┗ECワンストップサービス|サイト制作・運用|物流|カスタマー
■ITソリューション
┗システム開発|エンジニアラボ運営
■自社メディア
┗自社メディア運営

[人材・派遣事業]
・労働者派遣事業(派 13 305534)
・有料職業紹介(13 ユ 306608)

[古物商許可番号]
・東京都公安委員会 第303311607064号

[拠点]
東京本社|道玄坂サテライトオフィス|神泉サテライトオフィス|大阪支社|名古屋支社|福岡支社
ホームページ
https://cin-group.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.一次面接(オンライン)※応募多数の場合、グループ面接になることがあります。
3.二次面接(オンライン)&適性テスト
4.内定おめでとうございます!一緒に働ける日を楽しみにしています。

\Web面接!人柄重視の採用です◎/
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します
◆書類選考に1~3日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
連絡先
〒 150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F
採用担当
TEL/03-6418-5433

社員インタビュー

未経験からエンジニアデビューを叶えた先輩がたくさん!

当社には、看護士や飲食店スタッフ、不動産営業など異業種から転職してきた社員が多く在籍しています。未経験からのエンジニアデビューを叶えられる理由は、なんといっても充実した研修制度。先輩エンジニアが講師となり、業界知識から専門スキルまで丁寧にレクチャーしています。対面ではもちろん、チャットで質問できるのも安心ポイント。困ったことがあった際には、直属のエンジニアの先輩だけでなく営業や人事など別部署の先輩に相談することも可能です!皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています◎

社員の声に耳を傾けてくれる会社です。

当社のエンジニアの平均年齢は27歳。若手が中心となり、積極的にアイデアを出し合っています。社内環境に対するアンケートの実施やエンジニアを主軸とした人事制度の立ち上げなど、社員の声から新たに生まれる制度もたくさん。リモートワークが多いですが、チャットはもちろんのこと、SNS感覚で気軽に投稿ができるタイムラインも運用しており、社員同士のコミュニケーションが活発に行われています!キャンプやスノーボード、マラソンなど同好会もありますので、興味がある方はぜひご参加ください!

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