募集要項

募集職種

電気制御設計/未経験OK/賞与年2回/完全週休2日制/土日祝休み/住宅手当あり/年間休日123日/OJT研修あり

募集背景

創業以来、黒字経営を続けてきた当社。お客様より設備導入について多くのご相談をいただくようになり、この度増員募集を行うこととなりました。人員増加に伴い、将来的には工場の増設も予定しております。

仕事内容

お客様からヒアリングした内容をもとに
導入する設備が動く仕組み作りをしていただきます。
未経験スタートの方でもご安心いただけるよう、
独り立ちまではベテラン社員が一緒に作業を進めていきます。

【業務の流れ】
▼ヒアリング
｜お客様から「どんな設備が欲しいのか」を
｜組み立て部門・メーカーさんと一緒にヒアリング

▼仕様検討
｜制御プログラムをどのように組み込んでいくのかを
｜メーカーさんや先輩に確認しながら設計

▼PCによるプログラム設計
｜「AをしたらBをする」「CになったらDをする」といった
｜命令の組み合わせを行う

▼PCによるモニター表記のデザイン設計
｜制御プログラムの動作ごとに写される
｜モニターのデザインを作成

▼組み立て期間
｜実際の設備に電気回路を組み、
｜組み立て部門のスタッフと協力して接続等の確認

▼調整・試運転期間
｜動作確認や各機能の調整等

【職場環境】
設備を組み立てる作業場は全面空調完備のため、
季節問わず快適な場所で作業を行うことが可能です！

【注目ポイント】
作っているのは“自動化”できる設備の電気制御。
自動車メーカーさん向けに設備の設計をしている当社。
お客様の「生産性の向上」や「人出不足の解消」、
「コスト削減」などの課題に対してオーダーメイドで設備を導入し、
作業の“自動化”や“省力化”を叶えています。

例えばガソリンスタンドにある洗車機は、
センサーで車の位置を感知してブラシを動かしていますが、それも電気設計の1つ。

AとBをどのように接続させ、C、Dを順番に動かしていくにはどうするのか、
自分で考えて決めていけるため仕事のやりがいは大きいです。

また、工場の設備は入れ替わりも少ないため、
自分でつくったモノが末永く使われることも楽しさの一つになります。

【注目ポイント】
完璧な設備にするために、何度も改善を重ねています
電気制御回路が正常に動作しなければ機械を動かすことができないため、
私たちの携わる業務は設備導入にあたりとても重要な役割を担っています。

もちろん制御プログラム設計時に社内で入念な協議を行っていますが、
エラーが全くないプログラムを最初から作ることは、
どんなベテランでも難しい作業。

そのため納得のいく制御プログラムを設計してくために、
何度も何度も改善を重ねています。

実際に機械が動作を行った後にも
「この仕様で本当に使いやすいだろうか？」と思考を重ね、
営業やメーカーさん、組み立て部門と協力し合いながら
納得のいく制御プログラムを作り上げていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■未経験・第二新卒歓迎
■学歴不問
■普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎する経験・スキル】
・手に職つけたい人
・自動車などの機械が好きな方
・CADを使った仕事に興味のある方

＼知識や経験がなくてもOK！／
電気制御設計として長く活躍している先輩がいるため、
未経験の方でも安心して勤務できます！

勤務地

＼マイカー通勤OK！花田小学校前（バス）より徒歩2分／
埼玉県越谷市花田4-15-13

【交通・詳細】
越谷駅（東武鉄道伊勢崎線）よりバスで16分ほど
越谷駅より車で10分ほど

■マイカー通勤OK
■駐車場有（会社負担）

勤務時間

8:50～17:50(実働8時間)

【残業について】
月平均19時間程度

想定給与

＼賞与年2回＋家族手当＋住宅手当＋決算賞与（業績による）／
月給22万円～＋残業代＋賞与年2回＋家族手当＋住宅手当＋決算賞与（業績による）
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間：3ヶ月（待遇に変更はありません）
※上記月給には37～46時間分/5万6,800円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）

・時間外手当
・役職手当
・住宅手当（借家のみ賃料20％分の手当あり）
・家族手当
・通勤手当（公共交通機関利用の場合、月10万円まで）
（車通勤の場合10km未満4,200円/月、10km以上～15km未満7,100円/月）

【賞与について】
賞与あり：年2回（昨年実績：3ヶ月分支給）

【給与例】
入社2年目/24歳（経験2年）/年収370万円
入社1年目/35歳（経験10年）/年収550万円

待遇・福利厚生

・昇給あり：年1回
・賞与あり：年2回（昨年実績：3ヶ月分支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅手当（借家のみ賃料20％分の手当あり）
・家族手当
・通勤手当（公共交通機関利用の場合、月10万円まで）
（車通勤の場合10km未満4,200円/月、10km以上～15km未満7,100円/月）
・退職金制度
・互助会
・社用携帯支給
・作業着支給
・髪色、ネイル、ピアス自由
・資格取得支援制度あり（業務上必要な資格は全額会社負担）
・受動喫煙防止法：屋内禁煙

休日・休暇

・年間休日123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・GW休暇
・産休育休制度あり