募集要項

募集職種

おもちゃや雑貨の品質管理・安全確認を行う人材を募集！賞与2回*福利厚生◎

仕事内容

★書類確認／カンタンな試験からお任せします
★研修＆先輩のサポートが充実！
★土日祝休み・残業は少なめです
★年間休日122日／有給は初年度10日～15日付与

おもちゃ等の製品の安全性を確認する業務を行います。

担当❶安全性資料（SDSや試験レポートなど）の確認や受付・報告書作成
源流管理を担うSDSや試験レポートなど
提出された内容が適正な資料であるか、公正な目で判断します。
始めは見慣れない書類もありますが、しっかり教育を行います。

担当❷モノの構造などの安全性試験
モノの構造的に危険なパーツがないか、子どもが触ってケガをしないか
など商品を分解してとことん調べます。
商品の誤使用を含めた危険を想定して、切ったり曲げたり引っ張ったり
細かい作業が得意な方や、モノづくりに興味のある方

≪今までの経験を生かせる職場≫
まずは先輩職員と一緒に試験を担当します。
試験の際にチェックするポイントや、
製品ごとの試験のコツなど学びます。
今まではこの様にやってきた。など色々な意見を
言いやすい環境作りを目指していますので、
是非、そのノウハウを発揮してください！

≪和やかな職場≫
女性が多く、コミュニケーションが活発。
何かあったときには、すぐに相談できます。
昼休憩時には一緒にランチに出かけたり、
食堂で談笑したり、誰とでも気兼ねなく
話せる居心地のいい職場です。

＼ココがやりがい！／
◎扱う商品が種類豊富なので飽きがありません。
◎自分が関わった商品を街中で見かけると嬉しくなります。

≪仕事の魅力≫
自分の可能性が広がるキャリアアップ！
学歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です！
今までの同じ業種・職種を経験された方は
のきなみキャリアアップをしています。
製品や知識がなくても、モノづくりに情熱のある方や
探求心がある方はとても向いている仕事かと思います。
ＯＪＴをしっかり行い、順を追って進めていくので、
無理なく仕事ができスタートも安心です。

≪仕事の魅力≫
女性が多く、ワークライフバランスもバツグン！
女性が多い職場のため、仕事と家庭の両立にも理解があります。
繁忙期は特に連携が必要な仕事の分、チームワークは抜群！助け合える環境だからこそ
残業時間は月5～10時間ほど。
仕事終わりは家族との時間や自分の趣味を楽しむ時間にあてられます。

【資格取得支援について】
≪勉強会も盛ん≫
「繊維製品品質管理士」をはじめ、品質管理や各種認証、試験に関する資格取得に向けて
前向きに勉強していけるようにサポート体制を整えています。

【女性管理職について】
※キャリアパスについては面接にて別途ご説明いたします。
【雇用形態】変更なし
【給与】変更なし
【勤務地】変更なし
【応募資格】
◆学歴不問
◆未経験ＯＫ
◆第二新卒歓迎
◎基本的なＰＣ操作ができる方（データ入力程度）

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

【品質支援事業本部】
おもちゃなどの安全性確認を担当する部署。今回はこちらへ配属となります。約10名のチームを組んでおり、女性が9割以上。年齢層は20代～50代までと幅広いです。

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

◎基本的なPC操作ができる方（データ入力程度）

【あると望ましい経験・能力】
＼以下のような方歓迎！／
＊更に専門性を身に付けたい
＊腰を据えて安定して働ける職場を探している
＊変化に対応できる柔軟性がある
＊自分の仕事やチーム内での役割に責任感を感じられる
＊ニッパーやノギス測りなどの工具を使う仕事に抵抗がない

勤務地

◆東京品質サポートセンター
東京都江東区毛利1-12-1

【詳細・交通】
・JR「錦糸町駅」徒歩10分
・都営新宿線・半蔵門線「住吉駅」徒歩3分

【転勤の可能性】
転勤はありません

勤務時間

◆9：00～17：25(休憩50分)
※部署によって時差出勤あり

【残業について】
月平均5～10時間程度

想定給与

◆月給201000円～
※社会人経験・スキルに応じて決定
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

待遇・福利厚生

.*。充実の福利厚生.*。

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆労働組合あり
◆退職金制度(勤続2年以上)
◆家族手当(扶養家族ありの場合│規定あり)
◆住宅手当(勤続3年以上で独立生計の場合)
◆役職手当(役職任命時)
◆資格取得奨励金
◆永年勤続者に特別手当支給
◆改善提案表彰制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日122日＞
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始(12月29日～1月4日)
◆夏期休日(6月1日～8月31日までに4日)
◆年次有給休暇（入社6か月後に15日程度付与）
◆リフレッシュ休暇(永年勤続者)
◆産前産後休暇
◆育児休暇