募集要項

募集職種

【事務スタッフ】未経験OK*年休実績126日*残業少なめ*秋葉原駅チカ*賞与年2回*リモートワーク可*面接1回

募集背景

大手ゼネコンのクライアントを中心に、建設業のバックオフィスをサポートしている当社。近年、当部署のサポート業務はご紹介が相次ぎ、ご依頼が増加中。今回は更なるニーズの増加に対応するための増員募集を行います。育成前提で将来の中核を担うような人材を未経験から幅広く募集します！

仕事内容

あなたには労務安全書類専用サイトの運用補助や問い合わせ対応、
データ入力などの事務業務をお任せします！

≪具体的には…≫
◆システム利用に関するお問い合わせ対応（電話・メールなど）
◆資料やデータ書類の作成（主にExcelを使用）
◆データ入力作業
◆システム導入のサポート業務　など

≪マンツーマンでしっかり教育≫
はじめは扱うシステムについてや
必要な建設業界の知識について先輩社員から丁寧にレクチャー。
システムの特徴や使い方に慣れた後、少しずつ電話やメールの対応もお任せ。
電話中の対応はすぐ近くで先輩が見守っているので
「どうしたらいいのだろう…」という時は、遠慮なく相談してください！
ほとんどの先輩が未経験からの入社、
さらに社員全員が中途入社の同年代なので気兼ねなく頼ることができます◎

☆適正・希望に応じて外勤の仕事にもチャレンジできます

【注目ポイント】
◆ただの≪黙々事務≫じゃないから楽しい◆
「事務の仕事がしてみたいけどじっとしてられない」
「単純作業ばかりは飽きてしまう」
…そんな好奇心旺盛なあなたにもピッタリな事務のお仕事です◎
☆システムに関する説明会・登録会での出張
☆クライアントとの打ち合わせで外回りに同席　など
仕事に慣れてくれば＋αでたくさんの経験ができるのも当社魅力の一つです！

【注目ポイント】
◆業界屈指の「働きやすさ」も魅力◆
★残業ほぼなし(自身でコントロール可能/多くて1日1時間程度)
★20代～30代の同世代が多数なので、馴染みやすい
★テレワークもOK(勤続6ヶ月以上対象/シフト表による)
★完全週休2日(土・日休み)
★産前産後休暇の取得実績+復職後は時短勤務もOK
★賞与年2回＋退職金制度ありなど生活も安定　など
プライベートを大切に、社員が安心して長く働ける環境がしっかり整えられていることも、このポジションで働く魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼人柄重視の採用です！20～30代男女多数活躍中／
◆未経験OK
◆第二新卒歓迎
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
≪必須ではありませんが下記経験のある方はすぐに業務に慣れるはず！≫
◇何らかの事務経験
◇顧客折衝経験(営業や接客販売の経験)
◇コールセンター業務経験　など

【過去の採用例】
＼中途入社率100％です／
全員が中途入社！先輩の前職は、不動産営業、法律事務所スタッフ、銀行員、清掃フィルターの営業、カラオケの社員、医療従事者など様々です。「働き方を整えたい」「人の役に立ちたい」といった理由から当社に入社しています。

勤務地

☆「岩本町駅」徒歩2分「秋葉原駅」、「神田駅」徒歩4分の好立地
☆基本転勤なし

■本社／東京都千代田区神田須田町2-17　神田INビル2階

◎リモートワークあり
お仕事に慣れる入社後6ヶ月を目安に、
シフト制のリモートワークも導入しています！
通勤の負担をなくし、集中して作業に取り組むことができます。

◎出張の可能性あり(大阪や九州をメインに、全国が対象)
出張の有無は本人の希望を最大限に考慮します。
頻度は1～2ヶ月に1回程度。
出張手当も支給！ご当地グルメや観光も楽しんで下さい◎

【交通・詳細】
≪「岩本町駅」徒歩2分、「秋葉原駅」、「神田駅」徒歩4分の好立地☆≫
◇都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
◇JR「秋葉原駅」より徒歩4分
◇JR「神田駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
☆残業月10h以下(多くても20h以下)！残業ほぼなしで働く社員もいます！
業務自体は自分で調整しながら進められます。残業なしの働き方を推奨していますが、それも会社から押し付けるようなことはありません。自身のスタイルでのびのび働いて下さい◎

想定給与

★住宅手当や時間外手当、出張手当など各種手当充実
★賞与年2回

月給20万円～＋各種手当＋残業代別途全額支給＋賞与年2回
※月給は経験やスキルを最大限考慮の上決定します。
※入社後3か月間の試用期間あり（期間中の給与・雇用形態・待遇に差異はありません）
※住宅手当は世帯主の場合のみ支給。2024年6月まで。

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回(年2回の評価面談あり)
◆賞与年2回(7月・12月）
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆健康診断
◆MVP表彰制度（CAT賞）※年に1回、ひときわ活躍した社員に金一封を贈呈
◆出張手当（日帰り2000円～／日、宿泊5000円～／日　※ホテル代・食費を負担）
◆退職金制度
◆役職手当
◆リモ―トワーク可(※規定あり)
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆住宅手当（扶養有1万円／月、扶養無5000円／月）※世帯主の場合のみ2024年6月まで支給
◆屋内禁煙

★現在、“働き方改革”の一環として制度の見直しや環境整備を適時行っています

【産休・育休取得状況】
現在、産休を取得中の社員が2名、育休復帰後、時短勤務で働いている方もおり、ライフイベントを迎えても長く働けます。お子様の急な体調不良など突発的なお休みなど子育てへの理解も深い環境です◎

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ ※昨年度実績126日
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（☆取得率100％）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆生理休暇（無給）

◎昨年は最大12連休を取得！
メリハリをつけて働ける環境で、お休みは旅行に行ったり実家に帰ったりする社員も！連休明けや週明けはいつもお土産話で盛り上がっています。