募集要項

募集職種

リフォームアドバイザー/想定月収40万円/未経験&フリーターOK/火・水固定休/賞与年2回支給/残業ほぼナシ

募集背景

2015年の設立以来、住宅のインテリアオプションの施工を手掛けてきた当社。高い施工技術と丁寧なサービスが好評で、中でもエコカラットという壁タイルの施工クオリティは業界トップクラス。今後ますます高まるニーズに合わせ、【リフォームアドバイザー】を募集します。

仕事内容

取引先企業経由で既にアポイント取得済みのお客様に対し、新築物件のリフォームについての商品案内を行っていただきます。
★案件は月20～30件ほどと、対応するお客様は少なめです。
★HPやご紹介のお客様からのお問い合わせがあった場合は、問い合わせ対応やアポイントの日程調整等も行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
◆お客様との打ち合わせ
◆顧客情報の管理
◆見積書などの書類作成
◆問い合わせのメール・電話対応
など

【HP経由・ご紹介経由のお客様の場合】
▼問い合わせ対応(メール9割・電話1割)
▼アポイントの日程調整
▼商談(お客様の新居やショールームなどで行います)
▼アフターフォロー(照明がつかなくなった、などのお困りごとにも対応)

★最初は先輩社員がマンツーマンで指導！
商材や会社について学んだのち、徐々に商談にも同席し業務について学んでいただきます。未経験の方でも大体3ヵ月ほどで一人前になれるよう、じっくり育成していきますのでご安心ください！

【扱う商材】
◆エコカラット
調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。
★エコカラットの施術技術は業界トップクラスです！

◆コーティング(フロア、水回り等)
生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、軽いお手入れでキレイを保ちます。

◆インテリアプロデュース
カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースします。

【注目ポイント】
「設立から9年間、新規開拓営業はしていません！」By代表
広告費用が必要ない紹介のみでやっていけるような会社にしたい、という思いがあり、お客様に誠実に、「嘘のない」経営を大切にしてきました。高品質の施工サービスや適正価格の提示はもちろんのこと、他社ではあまり注力していないアフターフォローもしっかり行っています。その結果、口コミや紹介99%、成約率は90%超え！お客様からの満足度が高く、これまでもクレームはほとんどありません。ですので、今回は営業力重視の募集ではなく、お客様想いの人柄重視の採用。未経験の方もどんどんご応募ください！

【注目ポイント】
基本残業ナシ！メリハリをつけた働き方が叶います
本人が時間内にこなせる仕事量のみを任せているため、残業が発生することはほぼありません！プライベートの充実あってこその仕事だと思っているため、いつも早く退社するよう促しています。また、完全週休2日制かつ火・水の固定休なので、予定が立てやすいです。平日のすいている時間に買い物をしたり、銀行や役所などでの用事を済ましたりと、有意義に活用できます。有給消化率も高く、5連休を取得することも可能です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験・フリーター・第二新卒も歓迎／
◆学歴不問
◆未経験OK
◆普通自動車運転免許(AT可)

～こんな方にぴったりです！～
◎販売・接客経験を活かして無理せずに収入UPしたい方
◎テレアポや飛び込み、ノルマなどのストレスなく働きたい方
◎お客様から感謝の言葉をいただくことに喜びを感じる方

【過去の採用例】
飲食スタッフなど、接客・販売系で働いていた方が多いです。

勤務地

★練馬駅から徒歩5分
◆東京都練馬区豊玉上2-27-2 幸和ビル1F

【交通・詳細】
◆西武池袋線・都営大江戸線『練馬駅』から徒歩5分

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★直行直帰OK
★マイカー通勤OK

【残業について】
★基本残業ナシ
本人が時間内にできる業務しかお任せしないので、ムリをさせることはありません！

想定給与

★想定月収40万円(各種手当含む)
◆月給28万円～＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回

【インセンティブについて】
成約1件ごとに成約金額の3%を支給
(例)月に500万円成約した場合　想定支給額15万円　※1件単価15～20万円
→想定月収40万円(各種手当含む)

※経験や能力などを考慮した上で決定します。
※試用期間1～3ヶ月。その間、給与や雇用形態、待遇等に差異はありません。
※残業は基本発生しません。残業が発生した際の詳細については面接時にご説明いたします。

【賞与について】
★賞与年2回支給(3ヵ月分支給実績あり)

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆業績賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆皆勤手当(月1万円)
◆役職手当(主任⇒係長⇒部長)
◆研修制度あり
◆インセンティブ
◆その他手当
◆各種社会保険完備
◆屋内禁煙

★小規模な会社だからこそ、「こんな制度がほしい！」という提案を心待ちにしています！ぜひあなたの意見を聞かせてください。

【産休・育休取得状況】
★産育休取得実績あり

休日・休暇

【年間休日113日】
◆完全週休2日制(火・水)★5連休も可能です！
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
◆慶弔休暇　
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇